1000 جنيه لكل مواطن.. موعد صرف منحة العمالة غير المنتظمة
تاريخ النشر: 23rd, December 2024 GMT
موعد صرف منحة العمالة غير المنتظمة.. أعلنت وزارة العمل عن زيادة قيمة منحة العمالة غير المنتظمة لتصل لـ 1000 جنيه لكل مواطن، بهدف دعم الفئات الأكثر احتياجا وسط الظروف الاقتصادية الصعبة، وتأتي هذه الزيادة ضمن جهود الدولة لتحسين مستوى المعيشة وتخفيف الأعباء عن العاملين في القطاع غير الرسمي.
ومنحة العمالة غير المنتظمة هي مبادرة حكومية لدعم العاملين في القطاع غير الرسمي، مثل الحرفيين، وعمال البناء، والمزارعين، وغيرهم من الفئات التي لا تمتلك تأمينًا اجتماعيًا أو دخلًا ثابتًا، ويتم صرفها 6 مرات في السنة.
وفي هذا السياق، قررت وزارة العمل عن رفع قيمة منح العمالة غير المنتظمة في قاعدة بيانات الوزارة، من 500 إلى 1000 جنيه بزيادة نحو 500 جنيه، للعامل غير المنتظم، ابتداء من منحة عيد الميلاد7 يناير 2025.
المولد النبوي الشريف.
عيد الميلاد المجيد.
شهر رمضان المبارك.
عيد الفطر.
عيد الأضحى.
عيد العمال.
-العمالة المؤقتة وغير المنتظمة.
-الحرفيين وأصحاب المهن اليدوية.
-عمال الزراعة والصيد.
أهمية منحة العمالة الغير منتظمة وتأثيرها على المواطنين-تحسين الظروف المعيشية للملايين من المصريين الذين يعتمدون على دخل يومي، وزيادة قيمتها 100% تعكس التزام الدولة بدعم الفئات الأكثر تضررًا من الظروف الاقتصادية الحالية.
اقرأ أيضاًرابط التسجيل في منحة العمالة غير المنتظمة عبر موقع وزارة القوى العاملة
تبدأ في يناير.. تفاصيل زيادة منحة العمالة غير المنتظمة 2025
وزير العمل يعلن بدء صرف تعويضات العمالة غير المنتظمة ضحايا حادث «منشأة القناطر»
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: العمالة غير المنتظمة العمالة الغير منتظمة منحة العمالة الغير منتظمة منحة العمالة غير المنتظمة صرف منحة العمالة غير المنتظمة منحة العمالة غير المنتظمة 2024 صرف منحة العمالة الغير منتظمة موعد صرف منحة العمالة غير المنتظمة موعد صرف المنحة منحة العمالة غیر المنتظمة
إقرأ أيضاً:
محمد ناصر: تغيّرات واسعة في خريطة الطلب على العمالة المصرية بالخارج
قال محمد ناصر محمد، مدير شركة برفكت للتوظيف وإلحاق العمالة المصرية بالخارج ترخيص رقم 797 وزارة العمل، إن سوق العمل الدولي يشهد تحولات ملحوظة، خاصة في دول الخليج وأوروبا، ما يتطلب من العمالة المصرية مواكبة المهارات الجديدة المطلوبة ورفع مستوى الجاهزية المهنية.
وأوضح محمد ناصر، أن دول الخليج لا تزال تحتفظ بالنصيب الأكبر من الطلب على العمالة المصرية، لكن طبيعة الوظائف المطلوبة شهدت تغيرًا واضحًا، حيث ارتفعت نسبة الطلب على العمالة الماهرة والفنية في مجالات مثل الكهرباء، والميكانيكا، والتكييف، والصيانة، إضافة إلى الوظائف التقنية المتعلقة بالتحول الرقمي والذكاء الاصطناعي.
وأضاف أن السوق الأوروبي بدوره بدأ يشهد انفتاحًا أكبر أمام العمالة المصرية في بعض التخصصات، أبرزها التمريض، والرعاية الصحية، والخدمات اللوجستية، والضيافة، مؤكدًا أن هذه القطاعات تعتمد بشكل كبير على شهادات مهنية موثوقة ودورات تدريبية معتمدة.
وأشار إلى أن الشركات الأجنبية أصبحت أكثر حرصًا على التحقق من مهارات المتقدمين قبل التعاقد، سواء من خلال المقابلات الافتراضية أو الاختبارات المهنية المباشرة، وهو ما يفرض على الشباب تطوير مهاراتهم العملية، إلى جانب تحسين مستواهم في اللغة الإنجليزية.
وأكد مدير شركة برفكت، أن التحديات الاقتصادية التي تواجه بعض الدول لم تؤثر على فرص العمل الخارجية بالشكل المتوقع، لكنها دفعت أصحاب الأعمال إلى اختيار العمالة الأكثر كفاءة والبحث عن موظفين قادرين على التعامل مع التكنولوجيا الحديثة، لرفع الإنتاجية وتقليل التكاليف.
وحذّر من الاعتماد على مصادر غير رسمية في البحث عن فرص السفر، مشددًا على أهمية التعامل مع شركات مرخّصة معتمدة من وزارة العمل، لضمان سلامة الإجراءات وحماية حقوق العمال المصريين.
واختتم محمد ناصر قائلاً إن العام الحالي قد يكون من أفضل الأعوام أمام الشباب الراغبين في العمل بالخارج، “شريطة الاستعداد الجيد، وتحديث المهارات، والتأكد من سلامة كافة المستندات والإجراءات قبل السفر”.
عاجل | الجيش الإسرائيلي: نطالب سكان مبان محددة في قريتي جباع ومحرونة في جنوب لبنان بإخلائها فورا