بوابة الوفد:
2025-12-01@20:16:07 GMT

غضب بين أستاذة الجامعات بسبب "تحليل المخدرات"

تاريخ النشر: 13th, January 2025 GMT

آثار قرار تطبيق تحليل المخدرات كشرط أساسي لترقية أعضاء هيئة التدريس في بعض الجامعات الحكومية حالة من الغضب بين الوسط الأكاديمي. 

وبحسب قرار الجامعات المطبقة للقرار، فإن إجراءات تحليل المخدرات لأعضاء هيئة التدريس يأتي في إطار تطبيق أحكام قرار الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة رقم (598) لسنة 2024، الذي يهدف إلى تنظيم عملية ترقية العاملين في الدولة.

 

وأكد الدكتور ناصر خميس الجيزاوي، رئيس جامعة حلوان، بدء تطبيق تحليل المخدرات كشرط رئيسي للترقية، تطبيقا للكتاب الدوري الصادر عن مجلس الوزراء والمجلس الأعلى للجامعات والجهاز المركزي للتنظيم والإدارة. 

تحليل المخدرات قرار فردي

قال الدكتور محمد كمال، أستاذ الفلسفة في جامعة القاهرة، إن قرار تحليل المخدرات لأعضاء هيئة التدريس فردي أقرته أربع جامعات فقط، مؤكدا أنه أمر مرفوض لا يتماشى مع مكانة الأستاذ الجامعي. 

ونبه أستاذ الفلسفة في جامعة القاهرة بأن قرار تحليل المخدرات تسبب في حالة من الغضب بين أعضاء هيئة التدريس في الجامعات. 

وذكر أنه متأكد من عدم صدور قرار من وزير التعليم العالي بهذا الشأن كما لم يصدر به قرار من المجلس ألأعلى للجامعات، لأن قراراتهم تصدر متوخية الصالح العام مراعية مكانة الأستاذ الجامعي. 

قرار تحليل المخدرات مخالف للقانون 

ولفت إلى أن قرار تحليل المخدرات شرط لترقية أعضاء هيئة التدريس في الجامعات ليس قانوني، لأن قرار التنظيم والإدارة يخص الخاضعين للخدمة المدنية وهو لا يطبق على أعضاء هيئة التدريس. 

وأوضح أن إدعاء البعض بأن القانون 73 لسنة 2021 أو قرار الجهاز المركزي للتنظيم والادارة رقم 598 لسنة 2024 هو سبب تطبيق القرار يدل على جهل قانوني فادح، إذ أن القانون والقرار حددا الخاضعين لهما وأعضاء هيئة التدريس لا ينطبق عليهم القرار.

إهانة غير مسبوقة لأساتذة الجامعة 

وأكد أن قيام بعض الجامعات بفرض تقديم تحليل مخدرات لعضو هيئة التدريس الراغب في الترقية يعد إهانة غير مسبوقة، إذ يفترض القرار أن كل أعضاء هيئة التدريس بها مدمنين وعلى من يريد منهم الترقية إثبات أنه ليس مدمن وهو يلغي قرار وزير التعليم العالي الأسبق في 2013.
 

المصدر: بوابة الوفد

كلمات دلالية: تحليل المخدرات الجامعات الحكومية أعضاء هيئة التدريس ترقية أعضاء هيئة التدريس أعضاء هیئة التدریس أن قرار

إقرأ أيضاً:

شروط الحصول على حافز التدريس الجديد 2025.. «التعليم» تحدد المعنيون بالقرار

بدأت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني تطبيق قرار صرف حافز التدريس للمعلمين اعتبارًا من شهر نوفمبر الجاري، تنفيذًا للتوجيهات الرئاسية التي تهدف إلى تحسين الأوضاع المعيشية للعاملين داخل المدارس ودعم دورهم في العملية التعليمية.

وأكدت وزارة التربية والتعليم، أن الحافز موجه حصريا للمعلمين الموجودين في التدريس الفعلي داخل الفصول، وفق ضوابط وضعتها لضمان وصول الدعم إلى مستحقيه من شاغلي وظائف هيئة التدريس ومديري المدارس والوكلاء المستوفين للشروط.

تفاصيل صرف حافز الـ1000 جنيه لمعلمي التربية والتعليم

وأوضحت «التعليم» أن قيمة الحافز الشهرية المقررة تبلغ 1000 جنيه تحت مسمى حافز تدريس لمعلمي الفصول والمديرين الذين يشاركون فعليا في العملية الصفية، وفق القواعد المعتمدة.

وأشارت إلى أن الحافز مخصص للمعلمين المعينين فقط داخل منظومة التربية والتعليم، ولا يشمل معلمي الحصة أو غير المعينين.

موعد بدء الصرف وزيادة قيمة الحافز

وحددت الوزارة الفترة الأولى لصرف الحافز من 1 نوفمبر 2025 حتى 30 يونيو 2026 لمدة ثمانية أشهر متتالية بقيمة ألف جنيه شهريا.

كما أعلنت أيضا رفع قيمة الحافز إلى 2000 جنيه شهريًا اعتبارًا من أكتوبر 2026، على أن يصرف لمدة تسعة أشهر سنويا حتى نهاية يونيو من كل عام.

الفئات التي تحصل على حافز الإدارة المدرسية

وأوضحت الوزارة وجود حافز إداري يمنح لشاغلي بعض الوظائف القيادية داخل المؤسسات التعليمية، ويشمل: «مديري المدارس، شيوخ المعاهد، وكلاء المدارس والمعاهد »، حيث يتم صرف هذا الحافز وفق القواعد المنصوص عليها في الباب السابع من قانون التعليم والباب الخامس من القانون رقم 10 لسنة 1961.

شروط وضوابط استحقاق حافز التدريس للمعلمين

نشرت الإدارة المركزية لشؤون المعلمين مجموعة من الضوابط التي يجب توافرها لصرف الحافز، والذي تتمثل في الآتي:

- أن تكون مخصصات الصرف ممولة من الباب الأول للأجور.

- الالتزام بالنصاب الأسبوعي الكامل للحصص طوال شهر الصرف مع مراعاة الإجازات الرسمية.

- بالنسبة للمديرين والوكلاء يشترط ألا تقل أيام العمل الفعلية خلال الشهر عن 18 يوما.

- ألا يقل تقرير الكفاية السنوي عن تقدير «كفء».

- في حال حصول الموظف على تقدير فوق المتوسط تصرف 50% فقط من قيمة الحافز.

- عدم صدور جزاء يتضمن خصمًا يزيد على خمسة أيام خلال شهر الصرف.

- عدم الوقف عن العمل أثناء مدة الوقف، وفي حال ثبوت عدم المساءلة تصرف المستحقات مع مراعاة الشروط.

- يحظر الجمع بين حافز التدريس وحافز الإدارة المدرسية لأي سبب.

اقرأ أيضاًحافز التدريس شهر ديسمبر 2025.. موعد الصرف لجميع المعلمين

1000 جنيه شهريًا.. موعد صرف حافز التدريس للمعلمين والفئات المستحقة

وظائف جامعة القاهرة 2025.. التخصصات المطلوبة وطريقة التقديم

مقالات مشابهة

  • وزارة العمل تكثف الحملات التفتيشية لمتابعة تطبيق القانون الجديد.. التفاصيل
  • إعفاء المبتعثين من الغرامات يفتح الطريق لتسوية التزاماتهم المالية تجاه الجامعات
  • أعضاء هيئة تدريس وطلبة من جامعة البترا يشاركون في ورشة عمل دولية حول الاستدامة في ألمانيا
  • تحرك عاجل من نقابة الاجتماعيين بعد حرمان أعضائها من حافز التدريس
  • لوجود تعديات ببناء مخالف.. إحالة مدير حماية الأراضى ومسؤول جمعية زراعية بالشرقية للتحقيق
  • للإهمال.. إيقاف مدير الجمعية الزراعية ببني منصور ومدير حماية الأراضي بأولاد صقر عن العمل
  • المجلس الأعلى للجامعات ينظم ورشة عمل عن معايير ترقية أعضاء هيئة التدريس
  • شروط الحصول على حافز التدريس الجديد 2025.. «التعليم» تحدد المعنيون بالقرار
  • حافز التدريس شهر ديسمبر 2025.. موعد الصرف لجميع المعلمين
  • شاهد بالفيديو.. استقبلها بعبارة (إزيك يا أستاذة).. الإعيسر يكرم الفنانة عشة الجبل وسط سخرية جمهور مواقع التواصل