الصبيحي .. تقصير وإهمال يوجِب المساءلة
تاريخ النشر: 14th, February 2025 GMT
#سواليف
كتب .. #موسى_الصبيحي
#تقصير و #إهمال يوجِب #المساءلة.
كتبت منذ سنوات متسائلاً عن سبب أو سرّ إحجام صندوق استثمار أموال #الضمان الاجتماعي عن تعزيز حصته في شركة مناجم #الفوسفات الأردنية، حين عُرضَ عليه ذلك، ولا سيما شراء جزء من أسهم حكومة بروناي.؟!
مقالات ذات صلة إسرائيل تتوقع تلقي أسماء 3 أسرى وترامب ينتظر لفتة من حماس 2025/02/14اليوم يكشف رئيس مجلس إدارة شركة الفوسفات الدكتور محمد ذنيبات بأنه عَرَض على الضمان في ذلك الوقت شراء جزء من تلك الأسهم، لكنه لم يفعل.
فبالله عليكم عندما يعرض رئيس مجلس إدارة شركة الفوسفات الأردنية،مشكوراً، على صندوق استثمار أموال الضمان شراء أسهم في الشركة بأسعار زهيدة عندما خرجت بروناي من الشركة وباعت حصتها البالغة (37%)، وعندما تُقدَّم توصية من الدائرة المختصة في الصندوق تنصح بشراء المزيد من أسهم الفوسفات فيرفض الصندوق دون سبب مُعلَن أو مبرّر مقبول، مَن ْ المسؤول في هذه الحالة ولماذا لا يُحاسَب.؟!
بصراحة أنا أطالب بالتحقيق في هذه المسألة فإضاعة عشرات وربما مئات الملايين على الضمان تقصير وإهمال يُحاسِب عليه القانون.!
المصدر: سواليف
كلمات دلالية: سواليف موسى الصبيحي تقصير إهمال المساءلة الضمان الفوسفات
إقرأ أيضاً:
10 موارد لصندوق إعانات الطوارئ للعمالة غير المنتظمة (تفاصيل)
وافق مجلس النواب على إنشاء صندوق دعم العمالة غير المنتظمة، حيث تنص المادة 78 على أن ينشأ صندوق لحماية وتشغيل العمالة غير المنتظمة يسمى "صندوق إعانات الطوارئ والخدمات الاجتماعية والصحية للعمالة غير المنتظمة"، تكون له الشخصية الاعتبارية العامة، ويتبع الوزير المختص، ويكون مقره الرئيسي محافظة القاهرة، وله أن ينشئ فروعًا في المحافظات.
ويصدر رئيس مجلس الوزراء قرارًا بتشكيل مجلس إدارة الصندوق، برئاسة الوزير المختص، وعضوية ممثلي المنظمات النقابية العمالية المعنية ومنظمات أصحاب الأعمال المعنية بالتساوي فيما بينهما، وممثلي الوزارات والجهات المعنية، ويحدد القرار اختصاصات المجلس، والنظام الأساسي للصندوق، والمعاملة المالية الرئيس وأعضاء مجلس الإدارة، على أن تكون من موارده الذاتية، والنظام المحاسبي الواجب اتباعه.
موارد صندوق دعم العمالة غير المنتظمة
وتنص المادة (82) على: تتكون موارد الصندوق مما يأتي:
1- نسبة لا تقل عن (۱%) ولا تزيد على (۳%) من قيمة الأجور الفعلية للعمالة غير المنتظمة في قطاع المقاولات والتشييد والبناء، فإذا تعذر الوقوف على قيمة الأجور الفعلية تقدر قيمة الأجور حكمًا بنسبة لا تزيد على 20% من قيمة العملية في المقاولات العامة، ولا تزيد على 45% في عمليات الخدمات والمصنعية.
2- نسبة لا تقل عن (۱%) ولا تزيد على (۳%) من قيمة الأجور الفعلية للعمالة غير المنتظمة في قطاع المناجم والمحاجر وما في حكمها، فإذا تعذر الوقوف على قيمة الأجور الفعلية تقدر قيمة الأجور حكمًا بنسبة لا تزيد على ١٥% من قيمة العملية.
- اشتراك قيد لفئات العمالة غير المنتظمة الأخرى، لا يقل عن ٢٠ جنيهًا ولا يزيد على ٢٠٠ جنيه شهريًا.
4- نسبة (٠٫٥٪) نصف في المائة من قيمة مبيعات المنتجات الزراعية التي تشتريها الدولة.
5- مبلغ ۱۰۰ جنيه عن توثيق أو طلب صحة توقيع أو صحة نفاذ عقود بيع الأراضي الزراعية.
6- مبلغ لا يجاوز ٥٠ جنيها عن كل رخصة قيادة مهنية تصدر لأول مرة أو عند تجديدها.
7- كافة أموال حسابات العمالة غير المنتظمة بمديريات العمل، وعوائد الأصول والودائع الخاصة بها.
8- التبرعات والهبات العينية والنقدية التي يوافق عليها مجلس الإدارة، وبما لا يخالف القوانين واللوائح المعمول بها.
9- عائد الخدمات التي يقدمها الصندوق بمقابل رمزي إن وجدت.
10- عائد استثمار أموال الصندوق.
ويصدر بتحديد فئات الرسوم والاشتراكات المشار إليها في هذه المادة، وبما لا يزيد على الحد الأقصى المقرر، ومواعيد الوفاء بها، قرار من رئيس مجلس إدارة الصندوق.
"العالم الإسلامي" تثمّن توجيه خادم الحرمين بتوفير احتياجات حجاج إيران