موعد زيادة المرتبات والمعاشات بعد تصريحات الحكومة
تاريخ النشر: 17th, February 2025 GMT
مع اقتراب حلول شهر رمضان، أعلنت الحكومة، عن عدة إجراءات تهدف إلى تحسين أوضاع العمالة غير المنتظمة وتلبية احتياجاتهم الأساسية، في إطار تعزيز الحماية الاجتماعية وتوفير الدعم للفئات الأكثر احتياجًا، كما تم اتخاذ خطوات مهمة لزيادة الأجور والمعاشات، إضافة إلى رفع الحد التأميني في القطاعين العام والخاص، وتوسيع نطاق برامج الدعم الاجتماعي لتحسين مستوى المعيشة للمواطنين.
يبحث العديد من المواطنين عن موعد صرف منحة العمالة غير المنتظمة التي أعلنت عنها الحكومة، تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي، بهدف تعزيز الحماية الاجتماعية لهذه الفئة ودمجها في الاقتصاد الرسمي.
وسيتم منح 1000 جنيه لهذه الفئة، كما سيتم توزيع 250 ألف كرتونة سلع غذائية خلال شهر رمضان، لضمان حصولهم على السلع الأساسية بجودة عالية.
من المقرر أن يتم تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص، ابتداءً من 1 مارس 2025، حيث سيرتفع إلى 7 الاف جنيه شهريًا بدلاً من 6الاف جنيه، حيث ترأست وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية، الدكتورة رانيا المشاط، اجتماع المجلس القومي للأجور، وتم اتخاذ القرارات التالية:
ـ رفع الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص إلى 7 الاف جنيه بدلاً من 6 الاف جنيه، بدءًا من 1 مارس 2025
ـ تحديد أجر العمل المؤقت (الجزئي) بحيث لا يقل عن 28 جنيهًا صافيًا في الساعة.
ـ تحديد العلاوة الدورية للعاملين في القطاع الخاص، بنسبة 3% من أجر الاشتراك التأميني على أن لا تقل عن 250 جنيهًا شهريًا.
موعد تنفيذ زيادة المعاشات والمرتبات
أعلن الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس الوزراء، عن موعد تنفيذ زيادة المعاشات والمرتبات رسميًا، حيث سيتم الانتهاء من إعداد الحزمة الاجتماعية الجديدة في الأيام القادمة لعرضها على الرئيس عبد الفتاح السيسي. تشمل الحزمة جزئين: الأول يتعلق بالإجراءات المتبعة خلال الثلاثة أشهر المقبلة، بينما يتعلق الثاني بزيادة الأجور والمعاشات التي ستبدأ في يوليو المقبل.
وأكد رئيس الوزراء، أن تفاصيل حزمة زيادة المرتبات تم مناقشتها مع وزارة المالية، وستدخل حيز التنفيذ بداية من العام المالي المقبل، مع زيادة المعاشات أيضًا.
وسيرتفع الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص إلى 7,000 جنيه في مارس 2025 بعد أن شهدت الزيادة تطورات تدريجية منذ يناير 2022، وكان الحد الأدنى كالتالي:
ـ يناير 2022: 2,400 جنيه
ـ يناير 2023: 2,700 جنيه
ـ يوليو 2023: 3 آلاف جنيه
ـ يناير 2024: 3,500 جنيه
ـ مايو 2024: 6 آلاف جنيه
ـ مارس 2025: 7 آلاف جنيه
وتم رفع الحدين الأدنى والأقصى لأجر الاشتراك التأميني بنسبة 15% سنويًا، وفقًا لقانون التأمينات الاجتماعية رقم 148 لسنة 2019، حيث تم رفع الحد الأدنى إلى 2,300 جنيه بدلاً من 2,000 جنيه، كما تم زيادة الحد الأقصى ليصبح 14,500 جنيه بدلاً من 12,600 جنيه.
الحد الأدنى للأجور في الحكومة
الدرجة الممتازة: 12,200 جنيه
الدرجة العالية: 10,200 جنيه
درجة المدير العام: 9,200 جنيه
الدرجة الأولى: 8,200 جنيه
الدرجة الثانية: 8 الاف جنيه
الدرجة الثالثة: 7 الاف جنيه
الدرجة الرابعة: 7,000 جنيه
الدرجة الخامسة: 6,500 جنيه
الدرجة السادسة: 6,000 جنيه
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: العمالة غير المنتظمة شهر رمضان زيادة المرتبات والمعاشات بشرى سارة للمواطنين تصريحات الحكومة تحسين مستوى المعيشة للمواطنين المزيد الحد الأدنى للأجور فی فی القطاع الخاص الاف جنیه رفع الحد 000 جنیه
إقرأ أيضاً:
5 % زيادة على المرتب رسميًا.. الحكومة تعلن مفاجأة لملايين الموظفين
في خطوة جديدة لتعزيز استقرار الموظفين وتحفيز الكفاءات داخل الجهاز الإداري للدولة، وافق مجلس الوزراء، خلال اجتماعه اليوم برئاسة الدكتور مصطفى مدبولي، على مشروع القرار المقدم من الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بشأن ترقية الموظفين المستوفين للمدد البينية اللازمة للترقية، وذلك اعتبارًا من 1 يوليو 2025.
الحكومة تزف بشرى لـ العاملين بالجهاز الإداري للدولة.. تفاصيل
الحكومة تعلن أخبارا سارة بشأن ضخ الغاز للمصانع
الحكومة تعلن استئناف ضخ الغاز للمصانع المتأثرة بنقص الإمدادات الجمعة المقبل
تبدأ غدًا.. 6 أيام إجازة للعاملين بالحكومة والقطاع الخاص وهؤلاء لن يحصلوا عليها
نص مشروع القرار الذي وافق عليه المجلس على أن الترقية ستشمل جميع الموظفين بالجهاز الإداري للدولة، ممن أتموا في مستوياتهم الوظيفية حتى 30 يونيو 2025 مددًا لا تقل عن الفترات البينية المحددة لكل مستوى وظيفي، بحيث تتم ترقيتهم إلى المستوى الوظيفي الأعلى مباشرة، مع احتفاظهم بأقدميتهم بعد الترقية، شريطة ألا تتجاوز الترقية مستوى وظيفيًا واحدًا.
علاوة ترقية بنسبة 5% من الأجر الوظيفيوبحسب مشروع القرار، سيستحق الموظف المرقى اعتبارًا من أول يوليو 2025 الأجر الوظيفي المقرر للوظيفة الجديدة، أو أجره السابق مضافًا إليه علاوة ترقية بنسبة 5% من أجره الوظيفي في 30 يونيو 2025، أيهما أكبر، وذلك لضمان عدم تضرر أي موظف ماليًا نتيجة عملية الترقية.
حوافز مالية لشاغلي وظائف "كبير" والمستوى الأولوتضمن القرار أيضًا صرف حافز شهري لشاغلي وظائف "كبير" والمستوى الأول ومن في حكمهم من مختلف المجموعات الوظيفية، ممن أمضوا في هذه الوظائف ثلاث سنوات على الأقل حتى 30 يونيو 2025.
وسيكون الحافز بقيمة تتراوح بين 100 و150 جنيهًا شهريًا، وفقًا لما ستحدده القواعد التنفيذية التي سيعلنها الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة لاحقًا.
إطلاق موقع إلكتروني للاستعلام عن الترقيةومن المنتظر أن يطلق الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة موقعًا إلكترونيًا مخصصًا لاستعلام الموظفين عن مدى أحقيتهم في الترقية، وذلك تيسيرًا عليهم وتمكينًا لهم من معرفة موقفهم الوظيفي دون الحاجة للتوجه إلى الجهات الحكومية.
وترأس الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، اليوم؛ اجتماع الحكومة الأسبوعي، وذلك بمقرها بمدينة العلمين الجديدة، لمناقشة ومتابعة عدد من ملفات العمل.
واستهل رئيس الوزراء الاجتماع، بتقديم التهنئة لفخامة السيد الرئيس عبد الفتاح السيسي، رئيس الجمهورية، ولجموع أبناء الشعب المصري بمناسبة قرب حلول رأس السنة الهجرية، داعياً المولي عز وجل أن يعيد علينا هذه المناسبة وبلادنا تتمتع بمزيد من الاستقرار والرخاء، وجميع شعوب الامتين العربية والإسلامية.
ريانة البرناوي: أكثر من 80 ألف طالب شاركوا في مسابقة “الفضاء مداك” ..فيديو