زيلينسكي يطلق مبادرة سلام.. «تبادل الأسرى» بداية لإنهاء الحرب مع روسيا
تاريخ النشر: 24th, February 2025 GMT
في الذكرى الثالثة لاندلاع الحرب الروسية الأوكرانية، أعلن الرئيس الأوكراني فولوديمير زيلينسكي عن مقترح جديد كـ«بداية» لإنهاء الحرب مع موسكو، حيث دعا إلى تبادل جميع أسرى الحرب بين الطرفين، بحسب صحيفة «كييف إندبندنت» الأوكرانية.
زيلينسكي يدعو لتبادل أسري الحرب مع روسياخلال قمة دعم أوكرانيا اليوم الإثنين في كييف، أعرب زيلينسكي عن استعداد أوكرانيا لتبادل جميع أسرى الحرب مع روسيا، مشيرًا إلى أن ذلك سيكون خطوة إيجابية نحو تحقيق السلام، مؤكدًا: «أوكرانيا مستعدة لتبادل الجميع، إنه خيار عادل».
كما أضاف أن إنهاء الحرب يجب أن يبدأ بخطوات تعيد الثقة في الوضع، مؤكدًا أن «لا ثقة في روسيا لنفسها»، وقال إن خطابه هذا موجه إلى قادة العالم، متابعا: «يتم احتجاز الآلاف من الأشخاص في روسيا، بعضهم تم احتجازه ليس فقط منذ عام 2022، ولكن قبل ذلك بكثير، منذ عام 2014».
تنازلات الرئيس الأوكراني لوقف الحربتأتي هذه التصريحات في وقت تتزايد تنازلات الرئيس الأوكراني حول إمكانية إجراء محادثات سلام خلال العام الجاري بعد سنوات طويلة من الحرب، إذ قال زيلينسكي أمس الأحد إنه مستعد للتخلي عن قيادته لأوكرانيا مقابل السلام في بلاده، أو أن تصبح كييف عضوًا في حلف شمال الأطلسي «الناتو».
منذ بداية الحرب، نظمت روسيا وأوكرانيا عدة عمليات تبادل للأسرى، حيث تمت إعادة 3956 أوكرانيًا من روسيا. وذلك بدايةً من عام 2024، حيث تم إطلاق سراح 1358 أوكرانيًا، وفي 5 فبراير 2025، أعلن زيلينسكي أن أوكرانيا أعادت 150 جنديًا أوكرانيًا من روسيا.
ورغم هذه المقايضات، فإن أوكرانيا لم تكشف عن الأرقام الدقيقة بشأن عدد الأسرى الأوكرانيين المحتجزين في روسيا، لكن وفقًا لأمين المظالم الأوكراني ديميترو لوبينيتس، تحتجز روسيا أكثر من 16,000 مدني أوكراني.
كما تشير التقارير إلى أن موسكو قامت بترحيل أكثر من 19,500 طفل أوكراني إلى روسيا أو بيلاروسيا أو الأراضي الأخرى التي تسيطر عليها.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: الرئيس الأوكراني زيلينسكي روسيا الاسري الحرب مع
إقرأ أيضاً:
معهد «تريندز» الدولي للتدريب يطلق مبادرة «Think Link»
أبوظبي (الاتحاد)
أخبار ذات صلةأطلق معهد «تريندز» الدولي للتدريب، التابع لمركز تريندز للبحوث والاستشارات، مبادرة نوعية تحت عنوان «Think Link»، والتي تهدف إلى إشراك الموظفين في عملية نقل المعرفة والخبرات، وتمكينهم علمياً ومعرفياً، ليصبحوا مدربين معتمدين داخل بيئة العمل، مما يعزّز ثقافة التعلم المستمر والتعاون المستدام بين مختلف فرق العمل.
وتأتي المبادرة تماشياً مع رؤية المركز الساعية إلى بناء قدرات موارده البشرية، وتوفير بيئة محفّزة للإبداع والتميز، حيث تهدف «Think Link» إلى استثمار الخبرات المتراكمة لدى الموظفين وتحويلها إلى مادة تدريبية يستفيد منها الجميع، مما يسهم في رفع الكفاءة المؤسسية، وتعزيز الاستدامة التنظيمية.
وقال الدكتور محمد عبدالله العلي، الرئيس التنفيذي لمركز تريندز للبحوث والاستشارات، إن مبادرة «Think link» المبتكرة تأتي تجسيداً عملياً لاستراتيجية المركز للاستثمار في رأس المال البشري، مضيفاً أن «تريندز» يؤمن بأن نجاح المؤسسة يعتمد على قدرة فريق العمل على المشاركة الفاعلة وتبادل المعرفة والتطور المستمر، وهو ما ستعمل المبادرة على تعزيزه، فضلاً عن المساهمة في صقل مهارات الموظفين وتعزيز ثقافة الابتكار والتميز والريادة.
وأشار إلى أن المبادرة تهدف أيضاً إلى الاستفادة من خبرات الموظفين وتوثيقها بطريقة تسهم في نقل المعرفة المؤسسية، إلى جانب خلق بيئة تدريبية تعليمية داخلية ملهمة تقوم على تبادل المعرفة والتجارب، وتنمية قدرات الإلقاء والتدريب لدى الموظفين، وتمكينهم كمدربين داخليين، بالإضافة إلى تعزيز روح التعاون والتكامل من خلال التعلم المشترك.
وأكد الدكتور العلي أن المبادرة لا تقتصر على الجانب التدريبي، بل تمتد إلى تعزيز الثقافة البحثية داخل المركز، حيث تشجع الموظفين على توثيق خبراتهم وأبحاثهم ونقلها إلى زملائهم، مما يثري المحتوى العلمي والمهني للمؤسسة، كما تفتح المجال لاكتشاف المواهب الكامنة بين الموظفين وتطويرها، خاصة في مجالات التواصل والقيادة وإدارة المعرفة.
بدورها، أوضحت العنود محمد المرر مديرة إدارة التدريب المحلي في معهد «تريندز» الدولي للتدريب، أن مبادرة «Think link»؛ تهدف إلى تعزيز كفاءة الموظفين، وتطوير مهاراتهم، وتوسيع مداركهم، وزيادة وعيهم، والمساهمة بشكل فعال في تحسين أداء الإجراءات، ورفع جودة بيئة العمل.
مناقشة ترتيبات استئناف الرحلات الجوية بين ليبيا والإمارات