برلماني: توجيهات من السيسي بالانتهاء من قانون العمل لدفع عجلة الإنتاج
تاريخ النشر: 7th, March 2025 GMT
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
قال النائب عبد الفتاح محمد، عضو لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، إن فلسفة قانون العمل الجديد قائمة على التوافق ما بين العمال وأصحاب العمل، مشيرًا إلى أن هناك حوارًا مجتمعيًا حدث حول مشروع القانون الجديد، وممثلين عن العمال، وبحضور الحكومة ممثلة في وزارة العمل، بالإضافة للجنة القوى العاملة.
وأضاف محمد في تصريحات تلفزيونية "، أن لجنة القوى العاملة بمجلس النواب انتهت من صياغة مشروع قانون العمل الجديد، وتم الموافقة عليه من حيث المبدأ، وسيتم مناقشة القانون مادة مادة في البرلمان.
وأوضح أن هناك هدفًا لخروج مشروع قانون العمل الجديد بالتوافق بين جميع الفئات ذات الصلة، مشيرًا إلى أن هناك توجيهات من الرئيس عبد الفتاح السيسي بضرورة الإسراع في إصدار هذا القانون لدفع عجلة الإنتاج.
المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: قانون العمل الجديد قانون العمل
إقرأ أيضاً:
مديرية العمل بأسيوط تنظم ندوة للمفاوضة الجماعية لمناقشة قانون العمل الجديد
أكد اللواء دكتور هشام أبوالنصر، محافظ أسيوط، أن تعزيز الحوار الاجتماعي بين أطراف العملية الإنتاجية يمثل أولوية للمحافظة، باعتباره وسيلة فعّالة لتحقيق الاستقرار في بيئة العمل ودعم الإنتاجية ودفع جهود التنمية المستدامة.
وأوضح محافظ أسيوط، أن مديرية العمل، بقيادة الدكتور حازم علي حسن، مدير المديرية، نظمت ندوة متخصصة في المفاوضة الجماعية داخل الشركة المالية الصناعية المصرية للأسمدة (مصنع السماد بمنقباد).
تناولت الندوة استعراض أبرز ملامح قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025 وما يتضمنه من حقوق وواجبات وضوابط حديثة تواكب متطلبات المرحلة وتحقق التوازن بين العمال وأصحاب الأعمال تنفيذا لتوجيهات الوزير محمد جبران وزير العمل حيث أدار الندوة بهاء موسى عبد الناصر، مدير إدارة المفاوضة الجماعية بالمديرية، وتم عرض أهم التعديلات التي جاء بها القانون، وأجاب على استفسارات الحضور من ممثلي العمال والإدارة، في أجواء تهدف إلى ترسيخ التفاهم وبناء علاقات عمل مستقرة.
وشدد المحافظ على أن مثل هذه اللقاءات التوعوية تساهم في نشر الثقافة القانونية ورفع الوعي التشريعي بين العاملين، مؤكدًا استمرار التعاون مع وزارة العمل لتوسيع نطاق المفاوضات الجماعية، بما يضمن مصالح جميع الأطراف ويدعم مسيرة التنمية بالمحافظة.