بعد تحرك البرلمان.. إنهاء خدمة الموظفين حال ارتكاب هذه الأفعال
تاريخ النشر: 20th, March 2025 GMT
أعلن المهندس إيهاب منصور، رئيس الهيئة البرلمانية للحزب المصري الديمقراطي الاجتماعي ووكيل لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، تقدمه بطلب إحاطة موجه إلى رئيس مجلس الوزراء، ووزير العدل، ومدير صندوق مكافحة وعلاج الإدمان، بشأن تطبيق القانون رقم 73 لسنة 2021 الخاص بشروط شغل الوظائف أو الاستمرار فيها.
وأشار منصور لـ صدى البلد أن عددا من الموظفين تم فصلهم من عملهم نتيجة إيجابية تحليل المخدرات، رغم أنهم يتناولون أدوية لعلاج أمراض مزمنة، ولديهم تقارير طبية تثبت ذلك.
وأوضح أنه سبق أن تقدم بسؤال برلماني في 17 أبريل 2024 حول هذه القضية، لكنه لم يتلق أي رد حتى الآن، ما يعد مخالفة واضحة للوائح البرلمان.
وحذر قانون فصل الموظف متعاطي المخدرات، الموظفين من ارتكاب بعض الأفعال التي تؤدي بهم في النهاية، لإنهاء خدمتهم.
ووضع القانون بعض العقوبات الجنائية لمن يقدم عونًا سواء بالسماح عمدًا بتعيين أو التعاقد أو الاستعانة أو استمرار من ثبت تعاطيه المخدرات، أو من يتعمد الغش في إجراء التحاليل، أو يدلي بنتيجة مخالفة للواقع بهذا الشأن، وتوفير ضمانة بتمكين جهة العمل عند ثبوت تعاطي العامل، بتوقيع عقوبة الفصل مباشرة بقوة القانون دون الرجوع إلى المحكمة.
واعتبر القانون أن ثبوت تعمد الامتناع عن إجراء التحليل أثناء الخدمة أو تعمد التهرب منه بغير عذر مقبول يعد سببا موجبا لإنهاء الخدمة.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: إيهاب منصور المصري الديمقراطي الاجتماعي لجنة القوى العاملة النواب طلب إحاطة المزيد
إقرأ أيضاً:
استعداداً ليوم الاقتراع.. المفوضية تواصل تدريب آلاف الموظفين
واصلت المفوضية الوطنية العليا للانتخابات تنفيذ المستوى الثاني من تدريب مرحلة الاقتراع لموظفي مراكز الاقتراع في مكاتب الإدارة الانتخابية في بنغازي وسرت وطبرق وسبها، وتركز البرنامج على تأهيل 4,328 موظفًا وموظفة موزعين على 311 مركزًا انتخابيًا ضمن انتخابات المجالس البلدية للمجموعة الثالثة لعام 2025، والتي تشمل بلديات بنغازي وتوكرة وقمينس وسلوق والأبيار وطبرق وقصر الجدي وسرت وسبها.
وتنسق المفوضية هذا التدريب ضمن خطة موسعة لتعزيز جاهزية كوادر الاقتراع ورفع مستوى كفاءة العاملين داخل المراكز، وتهدف إلى ضمان سير العملية الانتخابية بشكل منظّم وفعّال في يوم الاقتراع المقرر في الثالث عشر من ديسمبر 2025، وتركز مراحل التدريب على الإجراءات التشغيلية وإدارة تدفق الناخبين ومراقبة الانضباط التنظيمي داخل المراكز.
وتعمل المفوضية على تنفيذ سلسلة برامج تدريبية متدرجة لضمان جاهزية الكوادر قبل انطلاق الانتخابات البلدية المقبلة، ويمثل هذا التدريب عنصرًا أساسيًا في تحسين جودة العملية الانتخابية وتقليل الأخطاء التشغيلية يوم الاقتراع، وتركز المفوضية على توحيد المعايير الفنية داخل جميع البلديات لضمان عملية اقتراع شفافة ومنتظمة.