فرص عمل جديدة.. فتح باب التقديم على 4677 وظيفة معلم مساعد مادة الدراسات الاجتماعية
تاريخ النشر: 19th, June 2025 GMT
يواصل الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة جهوده، لتوفير فرص عمل بشكل مباشر ومستمر للشباب والخريجين، وفقًا لتخصصاتهم الجامعية، براتب مجزي يساعدهم على سد احتياجاتهم الشهرية.
وفي ضوء ذلك، أعلن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، عن حاجة وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، للتعاقد مع عدد 4677، في وظيفة معلم مساعد مادة الدراسات الاجتماعية لمرحلة التعليم الأساسي، «الابتدائي - الإعدادي»، بجميع محافظات الجمهورية، شريطة أن يكون ممن تم الاستعانة بهم للعمل بالحصة بالمدارس الرسمية والرسمية لغات التابعة لوزارة التربية والتعليم.
وأوضح الجهاز في بيان صادر، أن التقديم سيُفتح ابتدءًا من 6 يوليو المقبل، وحتى 19 من ذات الشهر، مشيرًا إلى أن التقديم سيكون إلكترونيًا عبر بوابة الوظائف الحكومية، وذلك عن طريق الضغط هنـــــــــا.
التعيين بنظام التعاقدولفت الإعلان إلى أن التعيين في وظيفة معلم مساعد سيكون بنظام التعاقد، مع اشتراط أن يكون المتقدم من بين من سبق الاستعانة بهم للعمل بالحصة في المدارس الرسمية أو الرسمية لغات التابعة لوزارة التربية والتعليم.
ودعا الجهاز المتقدمين إلى الاطلاع على الشروط والمستندات المطلوبة بعناية عبر بوابة الوظائف قبل التسجيل، مؤكدًا أهمية التأكد من استيفاء جميع المتطلبات لتجنب رفض الطلب.
اقرأ أيضاًبوابة الوظائف الحكومية تتيح الاستعلام عن موعد امتحانات وظيفة معلم مساعد
متى تبدأ امتحانات الوظائف الحكومية؟ «التنظيم والإدارة» تكشف التفاصيل
تعرف على أبرز الوظائف المستقبلية في عصر الذكاء الاصطناعي
وظائف شاغرة بـ 14 محافظة.. ما التخصصات المطلوبة لوظائف وزارة العمل؟
بوابة الوظائف الحكومية.. رابط التقديم على 11693 وظيفة معلم مساعد رياضيات 2025
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: وظائف وظائف خالية وزارة التربية والتعليم فرص عمل التنظيم والإدارة الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وظائف شاغرة بوابة الوظائف الحكومية الوظائف الحکومیة وظیفة معلم مساعد بوابة الوظائف
إقرأ أيضاً:
تشغيل العمال عن طريق متعهد.. ضوابط جديدة يقرها القانون
حدد قانون العمل الجديد، ضوابط وآليات الإعلان عن الوظائف الشاغرة في القطاع الخاص، بالمنشآت والمؤسسات الخاضعة لأحكام القانون، حيث نصت على أنه لصاحب العمل الإعلان عن الوظائف الشاغرة بمختلف وسائل الإعلام وأن يعهد إلى أحد المكاتب الاستشارية بدراسة الطلبات التى تقدم إليه وإبداء الرأى أو التوصية أو المساعدة بشأن اختيار أفضل المرشحين لهذه الوظائف.
تشغيل العمال عن طريق متعهدويحظر قانون العمل، على صاحب العمل أن يقوم بتشغيل العمال عن طريق متعهد أو مقاول توريد عمال، حيث نصت في الفقرة الأخيرة منها، على الآتى: “ولا يجوز له تشغيل عمال عن طريق متعهد أو مقاول توريد عمال”.
ويلتزم صاحب العمل فى المنشآت القائمة وقت تطبيق أحكام هذا القانون، وتلك التى تنشأ مستقبلاً بأن يرسل إلى الجهة الإدارية المختصة التى يقع فى دائرتها محل العمل خلال خمسة عشر يوماً من تاريخ العمل بهذا القانون أو من تاريخ بدء العمل بالمنشأة - على حسب الأحوال - بياناً مفصلاً بعدد العمال طبقاً لمؤهلاتهم ومهنهم وفئات أعمارهم وجنسياتهم ونوعيتهم والأجور التى يتقاضونها، وعليه خلال ثلاثين يومًا من تاريخ شغل الوظيفة التى خلت لديه أن يعيد إلى الجهة الإدارية شهادة قيد العامل الصادرة منها بعد استيفاء البيانات المدونة بها، وعليه تدوين رقم شهادة القيد وتاريخها أمام اسم العامل فى سجل قيد العمال بالمنشأة.
الحية يتحدث عن مهام القوة الدولية ويدعو الوسطاء لمنع انهيار اتفاق غزة