كلية المجتمع تطلق المرحلة الثالثة من مبادرة كفاءات أكاديمية
تاريخ النشر: 29th, June 2025 GMT
أعلنت كلية المجتمع عن إطلاق المرحلة الثالثة من المبادرة الوطنية "كفاءات أكاديمية" للعام الأكاديمي "2025 - 2026"، وذلك استكمالا للنجاح الذي حققته المرحلتان الأولى والثانية في استقطاب الكفاءات الوطنية وتعزيز التميز الأكاديمي داخل الحرم الجامعي.
وتأتي هذه المبادرة في إطار رؤية الكلية لبناء بيئة أكاديمية مستدامة ترتكز على الاستثمار في العنصر البشري المؤهل، وربط الكفاءات الوطنية بمسارات تطويرية فعالة، وذلك بالشراكة مع وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي، وديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي، لدعم جهود التوطين واستقطاب حاملي درجتي الماجستير والدكتوراه للعمل ضمن الهيئة التدريسية بالكلية.
وكانت المرحلة الثانية من المبادرة قد شهدت الإعلان عن 14 وظيفة أكاديمية خلال عام 2024، حيث استقبلت المنصة الوطنية للتوظيف " كوادر" 117 طلبا، وأجريت المقابلات مع 29 مرشحا، أسفرت عن تعيين 14 مرشحا ممن استوفوا معايير التعيين والابتعاث.
وأسهمت المبادرة في رفع نسبة التعيين للكفاءات الوطنية ضمن الهيئة التدريسية من 8 بالمئة قبل انطلاقها إلى 22 بالمئة حاليا، أي بزيادة قدرها 14 بالمئة ما يعكس نجاح المبادرة في تعزيز حضور الكفاءات الوطنية في العملية التعليمية.
وفي إطار التعاون المستمر مع وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي، استكمل 11 عضو هيئة تدريس من حاملي الماجستير، المنضمين إلى المبادرة، إجراءات ابتعاثهم لنيل درجة الدكتوراه ضمن خطة وطنية للتطوير الأكاديمي.
وسجلت المبادرة تطورا ملحوظا في عدد المقررات التي يدرسها أعضاء الهيئة التدريسية المنتسبين إليها، حيث ارتفع العدد من 52 مقررا في العام الأكاديمي 2023 - 2024، إلى 117 مقررا في 2024 - 2025.
وقال خالد محمد الحر رئيس كلية المجتمع، إن إطلاق المرحلة الثالثة من المبادرة يمثل تتويجا لجهود الكلية في استقطاب الكفاءات الوطنية الواعدة، وتعزيز جودة المخرجات التعليمية، مشيرا إلى أن المبادرة تمثل استثمارا استراتيجيا في رأس المال البشري، وتسهم بفعالية في تحقيق رؤية قطر الوطنية 2030 من خلال إعداد قادة أكاديميين يمتلكون الرؤية والكفاءة لصناعة التغيير.
من جانبه، أوضح الدكتور عبدالله خالد العلي نائب الرئيس للشؤون الأكاديمية، أن المبادرة تسير وفق خطوات مدروسة نحو تحقيق الاستدامة في تنمية الكادر الأكاديمي، لافتا إلى أن المرحلة الثالثة ستعكس نضج التجربة وتوسع تأثيرها، خصوصا مع ارتباطها بتخصصات تتماشى مع أولويات الكلية وسوق العمل.
وفي السياق ذاته، أكدت نور يوسف البقالي رئيس قسم تخطيط القوى العاملة والتوظيف بالكلية، أن المبادرة تمثل ركيزة أساسية في منظومة التأهيل الأكاديمي المستدام، مضيفة أن الزيادة في نسبة التعيين والابتعاث تعكس نجاح نموذج التوظيف القائم على معايير تنافسية عالية الجودة، بالشراكة مع الجهات المعنية في الدولة.
المصدر: العرب القطرية
كلمات دلالية: أخبار مقالات الكتاب فيديوهات الأكثر مشاهدة الکفاءات الوطنیة المرحلة الثالثة
إقرأ أيضاً:
"عُمانتل" تنظم مبادرة تعليمية تفاعلية باستخدام "ماينكرافت"
مسقط- الرؤية
نظمت عُمانتل مبادرة تعليمية مبتكرة بعنوان "البطل الرقمي" ضمن مُشاركتها في فعاليات خريف ظفار 2025، بهدف تعزيز الوعي الرقمي لدى الأطفال والأسر بطريقة تجمع بين التعليم والترفيه.
واستمرت المبادرة ثمانية أيام في صلالة جراند مول، حيث قدّمت تجربة تفاعلية فريدة استخدمت لعبة "ماينكرافت" كأداة تعليمية لتبسيط مفاهيم البرمجة وتحليل البيانات، إلى جانب توعية المشاركين بقضايا السلامة الرقمية والسلوك المسؤول في العالم الافتراضي.
وضمّت المبادرة ركنًا تفاعليًا خُصص لتعليم الأطفال أساسيات البرمجة وتنمية مهارات التفكير المنطقي والإبداع، فضلًا عن أنشطة توعوية تركز على حماية الخصوصية والاستخدام الآمن للتقنيات. وقد لاقت الفعالية إقبالًا واسعًا من العائلات والأطفال، حيث شهدت المبادرة تفاعل ما يقرب من 2400 طفل، وهذا مؤشر على نجاح التجربة في استقطاب اهتمام مختلف الفئات.
وتأتي المُبادرة في إطار التزام عُمانتل بمسؤوليتها الاجتماعية، حيث تحرص الشركة على توظيف أحدث التقنيات الرقمية في خدمة المجتمع. وقد حرص عدد من موظفي عُمانتل على التطوع في تنظيم الأنشطة داخل الركن التفاعلي، بما يعكس روح العمل الجماعي وقيمة المشاركة المجتمعية.
وأكدت عُمانتل أنَّ هذه الفعالية تترجم استراتيجيتها الهادفة إلى تمكين الأجيال الصاعدة من أدوات المستقبل، من خلال مبادرات تفاعلية تعزز الثقافة الرقمية وتبني وعيًا إيجابيًا باستخدام التكنولوجيا. كما تعكس المبادرة رؤية الشركة في تحويل التكنولوجيا إلى وسيلة عملية لتمكين المجتمع وتأسيس جيل قادر على الإبداع والمنافسة في الاقتصاد الرقمي.
وتمثل هذه التجربة امتدادًا لمشاريع عُمانتل في مجالات الذكاء الاصطناعي والابتكار والبرمجة، إضافة إلى شراكاتها مع مؤسسات تعليمية ومراكز ابتكار لتطوير برامج موجهة للأطفال والناشئة. وبهذا ترسخ عُمانتل مكانتها بصفتها شركة رائدة على مستوى سلطنة عُمان والمنطقة في مجال الابتكار التقني، ملتزمة بدورها الوطني في دعم التحول الرقمي وتعزيز السلوك المسؤول عبر التقنيات الحديثة.
محافظ بني سويف: انتهاء موسم توريد القمح.. ويُشيد بوعي ووطنية المزارعين