وكيل صحة المنوفية يكشف قصورا حادا بمستشفى تلا المركزي وخطة عاجلة لتحسين الأداء
تاريخ النشر: 12th, July 2025 GMT
تفقد الدكتور عمرو مصطفى محمود، وكيل وزارة الصحة بالمنوفية، في زيارة مفاجئة مستشفى تلا المركزي، وذلك في إطار متابعة جودة الخدمات الصحية المقدمة للمواطنين.
وخلال المرور، رصدت اللجنة تدنياً ملحوظاً في مستوى النظافة العامة داخل المستشفى، بالإضافة إلى ضعف الانضباط الإداري، ما استدعى إحالة المخالفات للشؤون القانونية للتحقيق الفوري.
كما لاحظ وكيل الوزارة غياب التواجد الكافي لأفراد الأمن، وسوءاً في مستوى الخدمة الطبية المقدمة للمواطنين، مما يمثل قصوراً واضحاً لا يتماشى مع معايير الجودة والرعاية المطلوبة.
وفي ضوء ما تم رصده من سلبيات، أصدر وكيل الوزارة توجيهاته بتشكيل لجنة برئاسة الدكتور محمد سلامة، مدير إدارة الطب العلاجي، وعضوية عدد من المختصين من المديرية ، لدراسة الوضع داخل المستشفى بشكل شامل، ووضع خطة عاجلة لتحسين مستوى الأداء ورفع كفاءة الخدمات المقدمة.
وأكد الدكتور عمرو مصطفى على ضرورة اتخاذ إجراءات تصحيحية عاجلة لتصحيح الوضع، وتحسين مستوى الأداء في أقرب وقت، حرصاً على سلامة المرضى وحقهم في تلقي خدمة صحية تليق بهم.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: محافظة المنوفية المنوفية وكيل صحة المنوفية مستشفي تلا صحة المنوفية
إقرأ أيضاً:
الدكتور وائل هراس: نعمل على ترسيخ ثقافة التقدير وتحفيز روح التميز بين العاملين بإدارة دسوق التعليمية
أكد الدكتور وائل عبد البارى هراس، مدير عام إدارة دسوق التعليمية، أن الإدارة تستعد لتنظيم حفل لتكريم العاملين المتميزين بديوان عام الإدارة والمدارس التابعة لها، وذلك تقديراً لجهودهم المخلصة وعطائهم المستمر في تطوير المنظومة التعليمية، تنفيذاً لتوجيهات اللواء دكتور علاء عبد المعطي محافظ كفر الشيخ.
وأوضح الدكتور وائل هراس أن الحفل يأتي في إطار رؤية الإدارة الهادفة إلى ترسيخ ثقافة التقدير والتميز داخل بيئة العمل، وتحفيز العاملين على تقديم أفضل ما لديهم من أداء وإبداع، مشيراً إلى أن التكريم يعكس تقديراً حقيقياً لمن بذلوا جهداً مخلصاً وساهموا في الارتقاء بمستوى الأداء داخل المدارس والإدارة.
وأشار مدير الإدارة إلى أن اختيار المكرمين تم بناءً على معايير دقيقة تشمل جودة الأداء، والانضباط، وروح التعاون، والإخلاص في العمل، إلى جانب حسن التعامل مع الزملاء والجمهور، مؤكداً أن التكريم ليس مجرد احتفال رمزي، بل هو رسالة تشجيع نحو المزيد من العطاء والتميز.
وأضاف "هراس" أن الإدارة تولي اهتماماً كبيراً بتحفيز الكفاءات ودعم المتميزين، بما يتماشى مع توجهات الدولة نحو تطوير المنظومة التعليمية وتعزيز روح الانتماء لدى العاملين، مشيراً إلى أن الإدارة أطلقت خلال الفترة الأخيرة عدداً من المبادرات النوعية لتطوير الأداء الوظيفي ورفع كفاءة العاملين وتحسين بيئة العمل.
ولفت إلى أن إدارة دسوق التعليمية نفذت برامج تدريبية متخصصة للعاملين في مختلف المجالات، بجانب دعم الأنشطة الطلابية التي تُسهم في بناء شخصية الطالب وتنمية مهاراته، مؤكداً أن هذه الجهود تأتي في إطار سعي الإدارة لتحقيق التميز الشامل في الأداء والخدمة التعليمية.
جاء ذلك على هامش استعدادات الإدارة لتنظيم أول حفل لتكريم المتميزين من العاملين بالجهاز الإداري والمعلمين بمختلف المدارس، تقديراً لعطائهم وجهودهم المتواصلة في تطوير العمل وتحسين الأداء داخل المدارس والإدارة.
إسحق أحمد فضل الله يكتب: (حبات العاصفة)