نقابات تعليمية بورزازات تدين التشهير بموظف وتدعو إلى حماية سمعة المؤسسات العمومية
تاريخ النشر: 5th, August 2025 GMT
أعربت خمس مركزيات نقابية تعليمية بإقليم ورزازات، عن استنكارها الشديد لحملة الإساءة والتشهير التي استهدفت أحد موظفي المكتب الجهوي للاستشارة الفلاحية، السيد كمال دزاز، على مواقع التواصل الاجتماعي، واعتبرت ما جرى « اعتداءً معنوياً غير مقبولٍ يمس كرامة الموظفين العموميين وهيبة المؤسسات ».
وجاء في بلاغ مشترك موقع من النقابات الخمس (UMT، UNTM، UGTM، FDT، CDT)، أن إحدى الصفحات الفيسبوكية المحلية نشرت تدوينات وتسجيلات صوتية مليئة بالاتهامات المجانية والعبارات القدحية في حق السيد كمال دزاز، متهمة إياه زورًا بـ »الزبونية » و »التحرش » و »الفساد الإداري »، دون أي دليل مادي أو سند قانوني.
وأكدت النقابات أن هذه الحملة « تفتقد إلى الحدود الدنيا من المصداقية والمهنية، وتعتمد على الإشاعة والتضليل »، مشيرة إلى أن الشخص المستهدف مشهود له بالكفاءة والاستقامة، ويؤدي مهامه داخل مؤسسة عمومية تضطلع بأدوار تنموية حيوية بالإقليم.
وحذر البلاغ من أن هذه الحملة تهدف إلى ثني المكتب الجهوي للاستشارة الفلاحية عن تحصيل بعض الديون العمومية، معتبرة أن استهداف أطره « يخدم أجندات ضيقة تضرب في الصميم صورة المرفق العام وثقة المواطنين في مؤسساته ».
وأعلنت النقابات التعليمية الموقعة عن المواقف التالية:
1. إدانتها المطلقة لكل محاولات التشهير والإساءة التي تطال الموظفين العموميين خارج الأطر القانونية.
2. تضامنها المطلق مع السيد كمال دزاز، ورفضها المساس بسمعته المهنية والشخصية.
3. دعمها إدارة المكتب الجهوي للاستشارة الفلاحية في اتخاذ جميع الإجراءات القانونية للدفاع عن مستخدميها ومواجهة حملات التشويه.
4. دعوتها الجهات الأمنية والقضائية المختصة إلى فتح تحقيق عاجل لكشف الجهات التي تقف وراء هذه الحملة، وإنزال العقوبات القانونية المنصوص عليها في حق المتورطين.
5. تحميلها الجهات المختصة كامل المسؤولية في حماية الموظفين وضمان كرامتهم، صونًا لهيبة الإدارة وتماسك مؤسسات الدولة.
واختتمت النقابات بلاغها بالتأكيد على أن الدفاع عن كرامة الشغيلة الإدارية هو جزء من معركة أوسع لصيانة الثقة في المؤسسات العمومية، داعية إلى الاحتكام للقانون ورفض منطق التشهير وتصفية الحسابات الشخصية.
كلمات دلالية احتجاج التعليم النقابات ورزازاتالمصدر: اليوم 24
كلمات دلالية: احتجاج التعليم النقابات ورزازات
إقرأ أيضاً:
سوق نزوى .. منصة تعليمية تغذي طموحات صغار التجّار
كتب - يونس الشكيلي -
في سوق نزوى العريق، حيث تجتمع الروائح الزكية والصوت المتناغم للمساومة، تنبض الحياة بوجود جيل جديد من التجار الصغار.
هنا، لا يُعد البيع والشراء مجرد عمل تجاري، بل هو مدرسة حقيقية تُعلّم الأطفال دروسًا قيمة في الحياة، وتعزز فيهم قيم الاجتهاد والاستقلالية. بين دكاكين السوق، يخطو الأطفال بخطوات واثقة، مُظهرين روح المبادرة وشغفهم بالنجاح.
محمد بن حمود الشريقي، الفتى الذي لا يتجاوز عمره الحادية عشرة. بعيون تتلألأ بالطموح، يتحدث بفخر عن تجربته كأحد صغار التجار في هذا السوق العريق. يقول: «العمل هنا علّمني مهارة البيع والشراء، وجعلني أقدّر قيمة المال من خلال حساب الدخل الذي حققته وطرحه من مبالغ الشراء».
لكن الحياة في سوق نزوى ليست مجرد عملية تجارية بالنسبة لمحمد؛ إنها درس يومي في التوازن. ويقول: «كسب المال هو دافع رئيسي لي، لكن يجب أن أخصص وقتًا له، فالمحافظة على دراستي أهم بكثير»، ويظهر من خلال كلماته إدراكه العميق لقيمة الوقت، حيث يخصص الإجازات لاكتساب مهارات جديدة، طامحًا لأن يصبح تاجرًا ذا شأن في المستقبل.
شقيقه الأكبر، حمزة بن حمود الشريقي، يشهد على الأثر الإيجابي للعمل في السوق على الأطفال. يوضح قائلًا: «عمل الأطفال هنا ينمّي حس المسؤولية لديهم. يتعلمون الانضباط والاعتماد على النفس منذ سن مبكر، وتفاعلهم مع الزبائن يعزز ثقتهم بأنفسهم». ويستمر في التأكيد على أهمية هذا العمل، حيث يقول: «يصبحون أكثر وعيًا بقيمة المال والتعب الذي يُبذل لكسبه، ويكتسبون خبرات عملية لا توفرها المدارس».
ويقول حمزة، الذي يحرص على تنظيم وقت إخوته بشكل متوازن: «نحدّد أوقاتًا للدراسة أولًا، ثم العمل في السوق خلال العطل، مع فترات للراحة والترفيه. نتابع تحصيلهم الدراسي لضمان عدم تأثره».
ويختتم حمزة حديثه: «العمل في سوق نزوى يترك أثرًا واضحًا في شخصية الأطفال، ويجعلهم أكثر نضجًا، بفهم معنى الاجتهاد والتعامل مع الواقع. ويعزز من ثقتهم بأنفسهم، ويطوّر مهارات حل المشكلات لديهم. هذه التجربة تمنحهم بداية قوية في الحياة العملية منذ سن مبكر».
ويشارك إبان بن سعد الراشدي، الطفل الذي لم يتجاوز تسع سنوات، تجربته كأحد صغار التجّار، قائلًا: «تعلّمت من الأخطاء وطرق التعامل مع الزبائن بفضل إرشاد والدي لي». يتبع إبان نهج والده في العمل، حيث يراقب ويستفيد من توجيهاته المباشرة، مما يمنحه فرصة اكتساب المعرفة والخبرة التي سيكون لها دور كبير في مستقبله التجاري.
في الوقت ذاته، يعبّر عبدالله بن راشد الشريقي، الذي بلغ الرابعة عشرة، عن الفوائد القيّمة التي اكتسبها من العمل في السوق. يقول: «منحني العمل في سوق نزوى فرصة لاكتساب مهارات اجتماعية مهمة، أبرزها الشجاعة في التعامل مع الزبائن وفن اللباقة في الحوار». هذه التجربة، حسب رأيه، هي ركيزة أساسية في فهمه لمبادئ التجارة، مما يهيّئه لمسار مهني واعد في المستقبل.
ويبرز رجل الأعمال محمد بن عبد الله الإسماعيلي أهمية هذه التجارب، مشيرًا إلى أن ما يجذب الزوار ليس فقط مهارات الأطفال، بل طبيعتهم العفوية وأخلاقياتهم الطفولية التي تُضفي سحرًا خاصًا على السوق. يتفاعل الزبائن مع الأطفال أثناء ممارستهم للأنشطة التجارية، ويصف الإسماعيلي قدرة الأطفال على إدارة الأعمال بأنها «شيء عظيم» يعزز مكانتهم الاجتماعية.
كما يؤكد الإسماعيلي على القيمة التربوية والتنموية لمشاركة الأطفال في بيئة العمل، حيث يكتسبون المهارات العملية من خلال مراقبة والديهم. ويقترح استثمار الإجازات كفرصة لممارسة العمل دون التأثير على التعليم، محذرًا من أن العمل في سن مبكر يُسهم في صقل شخصيات الأطفال وتعزيز إرادتهم، مما يفتح لهم آفاقًا جديدة نحو مشاريعهم المستقبلية.
الجدير بالذكر، أن سوق نزوى، بجوهره التاريخي وحيويته المستمرة، أكثر من مجرد مركز تجاري؛ إنه فصل حيوي من فصول التربية العملية. هنا، تُغرس قيم الاجتهاد، والمسؤولية، والاستقلالية في نفوس النشء. تحت إشراف الأهالي، يصوغ الأطفال مستقبلهم بيدهم، وهم يحملون أحلامهم بأن يصبحوا أعمدة التجارة العمانية في الغد، محافظين على توازنهم بين مقاعد الدراسة ومحال السوق العريق.
حكم شراء الكتب الخارجية المستعملة لأبنائي لأن سعرها أرخص.. الإفتاء تجيب