رئيس إقليم وسط الصعيد الثقافي يناقش خطة الأنشطة الثقافية
تاريخ النشر: 31st, August 2023 GMT
استقبل اللواء طارق الفقي محافظ سوهاج، الكاتب محمد نبيل رئيس الإدارة المركزية لإقليم وسط الصعيد الثقافي، لمناقشة خطة برامج ومبادرات إقليم وسط الصعيد الثقافي خلال الأشهر القادمة، وتفعيل الأنشطة الثقافية بقصور الثقافة والمكاتبات المنتشرة بقرى ومراكز المحافظة، تحت رعاية الدكتورة نيفين كيلاني وزير الثقافة ومحافظ سوهاج.
وأكد محافظ سوهاج – خلال اللقاء - على دعمه الكامل للأنشطة الثقافية الأدبية والفنية التي تقام بقصور الثقافة والمكتبات المنتشرة بقرى ومراكز المحافظة وبمختلف مؤسسات الدولة، لافتًا إلى أهمية الثقافة في بناء الإنسان وخلق أجيال ذات عقلية ثقافية مستنيرة تسهم في بناء مصر والتصدي للأفكار المغلوطة، ورفع الوعي بجانب تحسين الذوق العام والارتقاء بالمواطن ورفع مستوى المجتمع وتطوره في شتى المجالات لافتًا إلى أهمية المعارض الثقافية والفنية التي تقيمها قصور الثقافة بالمحافظة والتي تضم كتبًا وأعمالاً فنية في المجالات المختلفة يتم بيعها للجمهور بأسعار مخفضة، وذلك لبناء الفكر وتحصين الوعي وتهذيب السلوك ونشر ثقافة القراءة بين الجميع باعتبارها تعد أحد أدوات القوى الناعمة للمساهمة في بناء وتنمية المجتمع مشيدًا بالعروض الفنية والمسرحية التي ينظمها إقليم وسط الصعيد الثقافي بمختلف مواقعه الثقافية المنتشرة بالقرى والنجوع.
كما طالب المحافظ من رئيس إقليم وسط الصعيد الثقافي بالمشاركة في المبادرات والفعاليات التي تنظمها المحافظة، وبخاصة إشراك الشباب والطلاب والأطفال في زيارة المشروعات القومية والتنموية، ومشروعات المبادرة الرئاسية حياة كريمة التي تم ويجري تنفيذها والمدن الجديدة بالمحافظة للوقوف على أعمال التطوير والبناء، وتعميقًا لقيم الولاء والانتماء والتعريف بالنهضة التي تشهدها البلاد في ظل الجمهورية الجديدة التي أعلنها الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية.
ومن جانبه استعرض الكاتب الصحفي محمد نبيل خطة الاقليم الثقافية والفنية وبخاصة مبادرة 1000 مبدع والتي يجري تنفيذها بمحافظة سوهاج لاكتشاف مواهب الأطفال والشباب المبدع بقرى ومراكز المحافظة فضلًا عن تنظيم فعاليات معرض دور الكتب والنشر والتي ستضم أحدث الإصدارات للهيئة العامة لقصور الثقافة والنشر الإقليمي ومختلف دور النشر من كتب ومجلات علمية وثقافية في مختلف المجالات وتوفيرها بأسعار مخفضة للمواطنين فضلًا عن تنظيم حفلات شهرية بالمسارح والحدائق والأماكن المكشوفة في إطار تحقيق العدالة الثقافية في القرى الأكثر احتياجًا ثقافيًا وتعزيز قيم المواطنة.
وتم استعراض الأنشطة الثقافية واكتشاف المواهب الشابة من أبناء مدن ومراكز قصور ثقافة بطهطا والمنشاة وبيوت بشطورة والمراغة وقصر الطفل بسوهاج والذى بلغ عددهم حتى الان ٥٠٠ طفل في المرحلة الأولى من المشروع.
وعبر الكاتب الصحفي أشرف أبوالريش عن سعادته لزيارة محافظة سوهاج ومقابلة الوزير المحافظ مشيداً بالحراك الثقافي الذى تشهده المحافظة بمختلف قصور ومكتبات الثقافة بالقرى والمراكز لنشر الحركة الثقافية وتنمية المواهب الشابة وصقل خبرات ومواهب المثقفين الشباب وتنمية روح الابتكار والابداع لافتًا إلى التنمية الشاملة التي تشهدها المحافظة في مختلف القطاعات.
وتم اللقاء بحضور الدكتور احمد القاضي نائب محافظ سوهاج والفنان جلال ابو الدهب مدير عام ثقافة سوهاج.
المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: الهيئة العامة لقصور الثقافة قصور الثقافة محافظ سوهاج إقلیم وسط الصعید الثقافی
إقرأ أيضاً:
محافظ سوهاج يعتمد قرار منح العلاوة التشجيعية لـ 633 موظف
اعتمد اللواء دكتور عبد الفتاح سراج محافظ سوهاج، اليوم، قرار منح العلاوة التشجيعية لعدد 633 موظف من العاملين بالديوان العام والوحدات المحلية للمراكز والأحياء التابعة، من مختلف التخصصات، بنسبة 5% من الأجر الوظيفي عن العام المالي 2024 / 2025، اعتبارا من 16 يونيو الجاري، ووفقاً للمادة 38 من قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، جاء ذلك بحضور حاتم عبد العزيز مدير عام إدارة الموارد البشرية بديوان عام المحافظة.
وهنأ " سراج " كل من شملهم القرار، مؤكدا التزام المحافظة بتطبيق جميع القواعد الوظيفية والاشتراطات القانونية تحقيقا لمبدأ تكافؤ الفرص وتنفيذا للقانون، مشيرا إلى حرص المحافظة الدائم على تحقيق الاستقرار الوظيفي لجميع العاملين وتحقيق العدالة بينهم، ودعم خطة الإصلاح الإداري وتطوير منظومة العمل بما يسهم في تحقيق التنمية بكافة القطاعات، والنهوض بالدولة وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
الجدير بالذكر أن منح العلاوة التشجيعية يخضع لضوابط وشروط حددتها المادة 38 من قانون الخدمة المدنية وهى " أن تكون كفاية الموظف قد حُددت بمرتبة كفء على الأقل عن العامين الأخيرين، وألا يمنح الموظف هذه العلاوة أكثر من مرة كل ثلاثة أعوام، وألا يزيد عدد الموظفين الذين يُمنحون هذه العلاوة في سنة واحدة على 10% من عدد الموظفين في وظائف كل مستوى من كل مجموعة نوعية على حدة، فإذا كان عدد الموظفين في تلك الوظائف أقل من عشرة تُمنح العلاوة لواحد منهم.
تخرج 9 دفعات من الضباط وضباط الصف بالمدرسة العليا للمشاة بشرشال