ضبط أسماك ولحوم غير صالحة للاستهلاك البشري في محافظة دمياط
تاريخ النشر: 12th, September 2023 GMT
شنت مديرية الطب البيطري في محافظة دمياط جولة ميدانية للأسواق تخللها حملة مكبرة على مدينة راس البر بالاشتراك مع الرقابة التموينية حيث قام إيهاب شكرى مدير عام الطب البيطرى بحملة تفتيشية مكبرة والتى رافق فيها الدكتور طارق يوسف أبو النجا مدير إدارة المجازر والتفتيش علي اللحوم و الدكتورة دينا طلعت العيسوى رئيس قسم التفتيش.
حيث تم المرور علي المطاعم والمحلات و محلات الاسماك بالسوق العمومى والتى اسفرت عن ضبط كميات من اللحوم والدواجن والاسماك
وقد تحرير المحاضر اللازمةوتستمر جهود مديرية الطب البيطرى من اجل صحة وسلامة المواطنين.
في سياق آخر، أعلنت الدكتورة منال عوض محافظ دمياط ،عن تكثيف وتشديد الحملات الرقابية على الأسواق و المخابز ومستودعات الغاز ، و المرور والتفتيش على المصانع والمحلات والعربات والتأكد من تداول المنتجات الغذائية بطريقة صحيحة ومطابقة للمواصفات،وبناء على تعليمات اللواء أحمد قاسم أحمد رئيس مركز ومدينة كفر البطيخ،تم القيام بحمله مكبرة للمرور والتفتيش على المصانع والمحلات والعربات والتأكد من تداول المنتجات الغذائية بطريقة صحيحة ومطابقة للمواصفات بقرية الرياض مركز كفر البطيخ فى وجود محمد عبد السلام نائب القرى والهيئة المصرية لسلامة الغذاء والأزمات وادارة المتابعة بكفر البطيخ والصحه والتموين والطب البيطري ورخص المحلات والبيئة بمدينة كفر البطيخ.
وتم تحرير محاضر للمخالفين ولازالت الأعمال مستمرة للظهور بالمظهر الجمالى اللائق.
وتابعت الدكتورة منال عوض محافظ دمياط الحملات المكبرة التي شنتها مديرية التموين والتجارة الداخلية في محافظة دمياط بالتنسيق مع مديرية الطب البيطري في محافظة دمياط ومديرية أمن دمياط من أجل تحرير محاضر شرطية للمخالفين في مدينه رأس البر في محافظة دمياط وحصر المخالفات التموينية التي تم ضبطها في تلك الحملات في محافظة دمياط الجديده
المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: تموين دمياط محافظة دمياط دمياط الطب البيطري فی محافظة دمیاط
إقرأ أيضاً:
الأكاديمية السلطانية للإدارة تنفذ برنامج مستقبل إدارة رأس المال البشري
العُمانية: نفذت الأكاديمية السلطانية للإدارة برنامج "مستقبل إدارة رأس المال البشري" الذي يهدف إلى بناء بيئات عمل داعمة وفعالة في المؤسسات، بما يضمن تعزيز أداء الأفراد وتحقيق الأهداف الاستراتيجية المرسومة بكفاءة وفاعلية.
ويسعى البرنامج إلى تمكين مديري تنمية الموارد البشرية في القطاع الحكومي وتعزيزهم بمهارات واستراتيجيات متقدمة لتعزيز الكفاءة التنظيمية، وتحقيق الأهداف التنموية من خلال التخطيط الاستراتيجي وإدارة المواهب، وتطوير مهارات القيادة والتواصل الفعال، مما يساهم في تحسين إنتاجية العمل والأداء المؤسسي.
وأوضحت عبلة البوعلي مشرفة البرنامج أن برنامج مستقبل إدارة رأس المال البشري يمثل خطوة نحو الاستثمار الأمثل في الكوادر الوطنية، وبناء قدراتهم القيادية المتقدمة، مشيرة إلى أن مجال إدارة رأس المال البشري هو الأساس لتطوير بيئات عمل محفزة ومبتكرة، تسهم بشكل مباشر في رفع كفاءة الأداء المؤسسي وتحقيق الأهداف التنموية الطموحة لسلطنة عُمان.
وبيّنت أن البرنامج يركز على تزويد المشاركين بأحدث الممارسات العالمية والأدوات الفعالة التي تمكنهم ليكونوا شركاء استراتيجيين في دفع عجلة التنمية في مؤسساتهم ومجتمعهم ككل.
ويشتمل البرنامج الذي يستمر شهرين، على منهجية شاملة تجمع بين التدريب النظري والتطبيقي، حيث يتضمن تنفيذ حلقات عمل والأنشطة التفاعلية، ودراسات الحالات الواقعية، والجلسات الحوارية الممنهجة مع خبراء محليين ودوليين في مجال إدارة رأس المال البشري، إلى جانب المشاريع التطبيقية.
ويتكون البرنامج من (3) وحدات تعلمية رئيسية تتمثل في التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتحليل وتقييم احتياجات الموارد البشرية بفاعلية، بالإضافة إلى تطبيق نهج استراتيجي لإدارة التغيير واكتساب القدرة على قيادة وإدارة التغيير في بيئة العمل بكفاءة.
ويسلط البرنامج الضوء على إدارة المواهب والتطوير والذكاء الاصطناعي من خلال اكتساب مهارات جذب واستقطاب المواهب، وتخطيط وتنفيذ برامج تدريب وتطوير فعالة، إلى جانب تعزيز التخطيط للتعاقب الوظيفي والتدريب الذاتي، والتقييم الآلي للأداء من خلال قياس تطور المهارات ومدى فعالية البرامج التدريبية باستخدام الذكاء الاصطناعي.
ويتطرق إلى التواصل الفعال وقيادة الفرق من خلال تحسين مهارات التواصل بين فرق العمل والقدرة على تحفيزها، بالإضافة إلى إدارة النزاعات وتعزيز بيئة العمل.
«التعليم» تحقق في تداول امتحان اللغة الأجنبية الثانية للثانوية العامة 2025 على تليجرام