#الاشتراكات_المترتّبة على #تأمين_الأمومة يتحمّلها #أصحاب_العمل

كتب.. #موسى_الصبيحي

هناك مَنْ لا يزال يعتقد أن الاشتراكات التي حدّدها قانون الضمان الاجتماعي مقابل الشمول بتأمين الأمومة والتي نسبتها 0.75% (ثلاثة أرباع الواحدة بالمائة) من أجر المؤمّن عليه/ها تُخصم من أجر العامل/المؤمّن عليه، وهذا غير صحيح، فهذه النسبة تتحمّلها المنشأة بالكامل (صاحب العمل) عن كل مَن يعمل لديها ذكوراً وإناثاً من الفئات المشمولة بهذا التأمين.

والفئات التي يغطّيها تأمين الأمومة حالياً هي كافة الفئات المُلزَمة بالشمول بأحكام قانون الضمان باستثناء العاملين في منشآت القطاع العام، حيث تم استثناؤهم من الشمول بتأمين الأمومة بقرار من مجلس الوزراء وفقاً لنص الفقرة “ب” من المادة (43) من قانون الضمان.
وتصل إيرادات تأمين الأمومة من الاشتراكات حالياً إلى حوالي (40) مليون دينار سنوياً، يُصرف منها على بدلات إجازة الأمومة وبرنامج حماية “الحضانات” أقل من نصف هذا المبلغ بقليل.

مقالات ذات صلة الاشتراكات المترتّبة على تأمين الأمومة يتحمّلها أصحاب العمل 2023/10/04

المصدر: سواليف

كلمات دلالية: أصحاب العمل

إقرأ أيضاً:

حالات تؤدي إلى وقف الدعم النقدي بالقانون.. تعرف عليها

حدد  قانون الضمان الاجتماعي والدعم النقدي، عدة  حالات وقف الدعم النقدي للأسر المستفيدة.

برلماني: مصر تتحرك بثبات لحماية الأمن الإقليمي ووقف التصعيد في غزة والمنطقةبرلماني: توجيهات الرئيس السيسي خريطة طريق لتحقيق الانضباط المالينواب البرلمان يؤكدون أهمية تحديث صناعة السكر كرافد أساسي لتعزيز الاقتصاد الوطنيبرلماني: صناعة السكر ركيزة أساسية لدعم الزراعة المصرية

وجاءت هذه الحالات حسب قانون الضمان الاجتماعي كالتالي:

1-حدوث تُغيّر في مستوى معيشة الأفراد المستفيدين أو الأسر المستفيدة بما يخرج أياً منهما عن حدود المعادلة الاختبارية للإستحقاق. 

2- إذا دلس أو زور في البيانات التي أدلى بها عند تسجيل الحالة للتقدم للحصول على الدعم النقدي. 

3- إذا صدر حكم بات ضد الأفراد المستفيدين أو أرباب الأسر المستفيدة، بحسب الأحوال بالإدانة في الجرائم الآتية:

أ-التسول.
ب-الاتجار بالبشر.
جـ- تعريض الطفل للخطر.
د‌- ختان الإناث.
هـ- الزواج المبكر.
و- التحرش.
ز - التعدي على الأراضي الزراعية.
ح - الجرائم الأخرى المخلة بالشرف والاعتبار.

4- رفض الأفراد المستفيدين أو أرباب الأسر المستفيدة من الدعم النقدي القادرين على العمل فرص التوظيف أو كسب العيش التي توفرها لهم الجهة الإدارية، بالتنسيق مع الوزارة المختصة بالعمل، ثلاث مرات دون عذر مقبول، وتبين اللائحة التنفيذية لهذا القانون طرق وإجراءات وآليات عرض فرص العمل أو إقامة المشروعات وحالات الرفض بعذر غير مقبول، ويُستثنى من هذا البند الأشخاص ذوو الإعاقة من المستويين الثانى والثالث، وأصحاب الأمراض المزمنة الشديدة والمسنون .

طباعة شارك وقف الدعم النقدي الدعم النقدي قانون الضمان الإجتماعي مستوى معيشة الأفراد التسول

مقالات مشابهة

  • تفاصيل عقد كريستيانو رونالدو الجديد مع النصر.. مكافآت وأرقام غير مسبوقة في تاريخ الكرة
  • ارتفاع هائل في أسعار العقارات والإيجارات في تركيا!.. تفاصيل وأرقام صادمة
  • تحركات أمنية مكثفة في طرابلس وزوارة.. تأمين زيارات رسمية وضبط مركبات مطلوبة وتعزيز نقاط الانتشار
  • ع ع ع- 3 أحدث لوحة سيارة مميزة مطروحة بالمزاد.. اعرف سعرها
  • قانون العمل ينص على إنشاء محاكم للنظر في النزاعات.. تفاصيل
  • ضمان القيمة النقدية للمعاش
  • تعلن المحكمة التجارية الابتدائية بالأمانة عن بيع سيارة بالمزاد العلني تابعة للمنفذ ضده عبد الحليم أحمد المهدي
  • تفاصيل إنشاء مدارس تطبيقية تابعة لكليات التربية .. مشروع قانون
  • حالات تؤدي إلى وقف الدعم النقدي بالقانون.. تعرف عليها
  • صندوق تكافل وكرامة.. تمويل مستدام لدعم الفئات المهمشة في مصر