هدف يتولى إدارة المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف
تاريخ النشر: 13th, October 2023 GMT
الرياض
يتولى صندوق تنمية الموارد البشرية إدارة المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف وفقا لقرار مجلس الوزراء الذي صدر مؤخرا ونص على إنهاء أعمال اللجنة التوجيهية لإدارة المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف.
ونص القرار على تعديل البند رابعاً من القرار رقم 339 وتاريخ 20 /6 /1442هـ،، ليكون بالنص الآتي: «قيام صندوق تنمية الموارد البشرية بإدارة المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف وفقاً لتنظيمه.
وشمل القرار إحلال عبارة «لصندوق تنمية الموارد البشرية» محل عبارة «للجنة التوجيهية» الواردة في البند سابعاً من القرار، ليصبح البند بالنص الآتي: «لصندوق تنمية الموارد البشرية الاستعانة ببيت خبرة استشاري متخصص، لتقويم الوضع الحالي لمنصات التوظيف الحكومية والموارد والأصول المتوفرة حالياً من جميع الجوانب (تقنية، وبيانات، وإجراءات… إلخ)، وتحديد الموارد التي يمكن الاستفادة منها في الوضع المستقبلي، وكذلك تقديم الدعم الاستشاري للمنصة، مثل: تحديد النطاق، ودراسة النموذج المالي الأمثل، وصياغة الشروط والمواصفات الفنية، وفق أفضل الممارسات في هذا المجال».
وتضمن القرار أن تعرض الجهات الحكومية مشاريعها ومبادراتها المستقبلية التي تتداخل مع أهداف المنصة على صندوق تنمية الموارد البشرية، للنظر فيها، والمواءمة بينها، واتخاذ قرار فيها.
المصدر: صحيفة صدى
كلمات دلالية: المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف صندوق تنمية الموارد البشرية هدف تنمیة الموارد البشریة
إقرأ أيضاً:
جامعة أسيوط تنظم ملتقي تحت عنوان التنمية البشرية وتطوير الذات
نظّمت الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب بجامعة أسيوط اليوم الأحد فعاليات ملتقي بعنوان التنمية البشرية وتطوير الذات للعاملين بالجهاز الإداري، وذلك بقاعة المتحف بالمبني الإداري بالجامعة.
وأكد الدكتور المنشاوي رئيس جامعة أسيوط على أهمية موضوع الملتقي الذي يأتي في إطار تزويد العاملين بالمهارات المطلوبة؛ لمواجهة التحديات الحياتية المختلفة، ومن أهمها تطوير الذات، وتعزيز الثقة بالنفس، والتحكم في الانفعالات، والتفكير الإيجابي، والتعامل مع الضغوط، بالإضافة إلى تحفيز العاملين بالجهاز الإداري علي تطوير مسيرتهم المهنية، وإكسابهم المهارات الحياتية المختلفة؛ لتطوير أنفسهم بما يواكب التغيرات المستمرة في سوق العمل.
وجاء الملتقي؛ تحت إشراف شوكت صابر أمين عام الجامعة، وأسامة السيد أمين عام الجامعة المساعد، وعبد القادر مهران رئيس الإدارة المركزية للموارد البشرية، وخالد عمران مدير عام إدارة وتنمية المواهب، وبمشاركة نحو (٦٠) متدربًا، من مختلف قطاعات الجامعة.
وأثني شوكت صابر، على النشاط المستمر والبارز لإدارة وتنمية المواهب، في عقد الدورات التدريبية للعاملين بالجامعة داخل قطاعاتها المختلفة؛ لرفع إمكاناتهم وقدراتهم، حول المهارات المطلوبة في التعامل مع الآخرين، وأهمية أن يتمتع الموظف الإداري بمهارات التواصل الفعال مع الجمهور، متمنيًا لكافة المتدربين ملتقي مثمر.
وتمتد فعاليات الملتقي؛ خلال يومي ١٥، ١٦ من شهر يونيه، ويتناول عدة محاور أبرزها؛ التعرف علي الذات، تطوير الذات وتحسين مهاراتك الشخصية والمهنية، تقديرات الذات والتحفيز الذاتي، كيف تحفز نفسك وتقدر ذاتك لبناء ثقة قوية، للدكتورة نسمة عصمت محمد المدرس بقسم علم النفس بكلية الآداب، كما يناقش الملتقي أيضًا؛ إدارة تغيير الذات وكيفية التعامل مع التغيرات في حياتك وإدارتها بفاعلية، زيادة الثقة بالنفس وتعزيز ثقتك بنفسك لتتمكن من مواجهة التحديات بثقة ونجاح للدكتور محمد مصطفي حمد أستاذ أصول التربية والتخطيط التربوي بكلية التربية.
«التعليم» تحقق في تداول امتحان اللغة الأجنبية الثانية للثانوية العامة 2025 على تليجرام