«دبي لمسرح الشباب 14» يسدل الستار على فعالياته ويكرّم مبدعيه
تاريخ النشر: 30th, October 2023 GMT
دبي (الاتحاد)
اختتمت هيئة الثقافة والفنون في دبي «دبي للثقافة» فعاليات «مهرجان دبي لمسرح الشباب»، في نسخته الـ14، التي نظمتها على مدار 7 أيام، بحفل شهد تكريم فرسان المسرح، وذلك على خشبة مسرح ندوة الثقافة والعلوم في دبي، التي استضافت 6 عروض مسرحية مستلهمة من الواقع، قدمتها فرق مسرح دبي الأهلي، ومسرح دبي الوطني، وفرقة جمعية ياس للثقافة والفنون والمسرح، وفرقة مسرح خورفكان، ومسرح رأس الخيمة الوطني، ومسرح دبا الفجيرة.
وحضر حفل التكريم معالي محمد أحمد المر، رئيس مجلس إدارة مؤسسة مكتبة محمد بن راشد آل مكتوم، ومنصور لوتاه، مدير عام «دبي للثقافة» بالإنابة، والمدير التنفيذي لقطاع العمليات المساندة في «دبي للثقافة».
وكان المهرجان قد انطلق بعرض مسرحية «مؤتمر المجانين» من تأليف الدكتور محفوظ غزال، وإخراج عبدالله أحمد الحمادي وأداء فرقة جمعية ياس للثقافة والفنون والمسرح. فيما مثلت مسرحية «أيام الضجيج» لفرقة مسرح دبي الوطني، وهي من تأليف عبدالله المهيري وإخراج طلال قمبر علي طماعي، مسك ختام المهرجان، الذي احتفى هذا العام بالمخرج والمؤلف المسرحي جمال مطر لحصوله على لقب «شخصية العام المسرحية» تكريماً لعطائه ومسيرته الفنية، وتقديراً لمساهمته في الارتقاء بالحركة المسرحية المحلية.
وتوجت مسرحية «مؤتمر المجانين» لفرقة جمعية ياس للثقافة والفنون بجائزة الابتكار في الفن الأدائي، فيما نال الفنان عبدالله الحمادي جائزة أفضل إخراج مسرحي عن دوره في مسرحية «مؤتمر المجانين»، وحصل الفنان إسماعيل سالم على جائزة أفضل ممثل عن دوره في مسرحية «محارب الضوء» لفرقة مسرح رأس الخيمة الوطني.
وحصلت على جائزة أفضل ممثلة الفنانة عذاري السويدي عن دورها في مسرحية «صالح للحياة» لفرقة مسرح خورفكان للفنون، وفاز خالد فهد بجائزة أفضل موهبة عن دوره في مسرحية «أيام الضجيج» لفرقة مسرح دبي الأهلي، بينما حصل عبدالعزيز الخميس على جائزة أفضل «مؤثرات صوتية» عن مسرحية «أبد الدهر»، وفازت مسرحية «إبرة» لجمعية دبا للثقافة والفنون بجائزة أفضل سينوغرافيا، في حين حصل الفنان خليفة الناصر على جائزة لجنة التحكيم الخاصة عن أدائه في مسرحية «صالح للحياة» لفرقة مسرح خورفكان، وتم حجب جائزة أفضل عرض مسرحي متكامل، وكذلك جائزة أفضل تأليف مسرحي.
توصيات
خلصت لجنة التحكيم التي ترأسها الفنان المخرج والكاتب ناجي الحاي، وضمت في عضويتها الفنان والمخرج والمؤلف مرعي الحليان، والفنان والمخرج والمؤلف محمد سعيد السلطي، إلى جملة من التوصيات، من أبرزها ضرورة الاهتمام باختيار النصوص المسرحية الرصينة ذات المناخ السليم على مستوى الحبكة الدرامية وبناء الشخصيات.
المصدر: صحيفة الاتحاد
كلمات دلالية: مهرجان دبي لمسرح الشباب هيئة الثقافة والفنون دبي للثقافة والفنون لفرقة مسرح جائزة أفضل فی مسرحیة على جائزة مسرح دبی
إقرأ أيضاً:
"صحار الدولي" يحصد جائزة "أفضل جهة عمل في الشرق الأوسط"
مسقط- الرؤية
حصد صحار الدولي جائزة "أفضل جهة عمل في الشرق الأوسط"، وهي جائزة مرموقة تُمنح من قبل منظمة المؤتمر العالمي لتنمية الموارد البشرية بالتعاون مع معهد العلامات التجارية. وتخضع الجائزة لعملية تقييم متعدّدة المراحل تشمل ترشيحات الخبراء، وبحوثاً مستقلة، وتحكيماً من قِبل قادة عالميين في القطاع، احتفاءً بالمؤسسات التي تُجسِّد التميّز في استراتيجيات استقطاب الكفاءات وممارسات الموارد البشرية.
ويؤكّد هذا التتويج التزام صحار الدولي الراسخ بتعزيز ثقافة أداء شاملة تُدرك بأن رأس المال البشري هو الركيزة الجوهرية لخلق القيمة على المدى الطويل وتحقيق النمو المؤسسي. وبالنيابة عن صحار الدولي، تسلمت الجائزة ماهرة بنت صالح الرئيسية، رئيسة مجموعة الموارد البشرية بصحار الدولي.
وقالت ماهرة بنت صالح الرئيسية، رئيسة مجموعة الموارد البشرية بصحار الدولي: "إن كوادرنا البشرية جزء لا يتجزأ من كل إنجاز نحققه وكل تحوّل نقوده. في صحار الدولي، نؤمن بأن الأداء المستدام ينطلق من بيئة تُصقل فيها المواهب، وتُقدَّر فيها الأفكار، ونتشارك فيها الأهداف، وإننا نتعامل مع موظفينا بنفس الوضوح والطموح الذي يحرك استراتيجيتنا المؤسسية، لضمان تطوّر موظفينا جنباً إلى جنب مع نمو المؤسسة وتوجهاتها، ونحن نعتبر تمكين الأفراد في مختلف المستويات ضرورة استراتيجية تدعم رؤيتنا لأن نكون مؤسسة مرنة تتطلع بثقة نحو المستقبل، بدءاً من دعم القيادة الشاملة ووصولاً إلى تطوير قدرات الجيل القادم. كما يؤكد هذا التتويج أن استثمارنا في كوادرنا البشرية استثمار قيّم ذي نتائج ملموسة."
ويعد حصد صحار الدولي لهذه الجائزة تتويجًا لنهجه في تنفيذ ممارسات موارد بشرية تتماشى مع أهداف التحول الشامل للبنك، إذ أشادت لجنة التحكيم باستراتيجية البنك المتكاملة في إدارة المواهب، التي شملت نماذج التوظيف، ومسارات التطوير القائمة على الكفاءة، وصولاً إلى برامج القيادة الشاملة وآليات الاحتفاظ بالكوادر البشرية والمصممة لضمان استدامتها على المدى الطويل.
ولقد تميّز البنك بجهوده المنهجية في تعزيز التنوع والمساواة وتمكين المرأة، ما جعله نموذجًا يُحتذى به على مستوى المنطقة، وفي الوقت نفسه، اعتمد صحار الدولي مبادرات فعّالة في مجالات الرعاية الصحية، والتقدير، أسهمت في ترسيخ ثقافة مؤسسية تتميز بالتفاعل، بينما تعكس مبادراته في المسؤولية المجتمعية التزامًا بنهج يرتكز على القيم في مسيرته التنموية. كما تُبرز الجائزة نهج صحار الدولي الشامل والمتقدم في تطوير الكوادر البشرية، الذي يحقق توازنًا متقناً بين التميز التشغيلي واستدامة رأس المال البشري، وبين طموحات المؤسسة وتأثيرها المجتمعي المستدام.
شهداء من ضحايا المساعدات في غزة وسوء التغذية يفتك بالأطفال