أكدت شركة مياه الشرب والصرف الصحي بالدقهلية، أن غدا الثلاثاء، آخر يوم لقبول التظلمات للمتقدمين لشغل وظيفة محصل بنظام العمولة بمراكز المنصورة ومحلة دمنة وميت غمر والسنبلاوين ونبروة والمطرية.

8 شروط يجب توافرها في المتقدمين لوظائف المياه 2023

وكشفت شركة مياه الشرب والصرف الصحي بالدقهلية عبر منشور على الصفحة الرسمية على موقع التواصل الاجتماعي «فيسبوك»، 8 شروط واجب توافرها للمتقدمين لشغل وظيفة محصلين بنظام العمولة، بمراكز المنصورة ومحلة دمنة وميت غمر والسنبلاوين ونبروة والمطرية، وفقًا للإعلان رقم 1 لسنة 2023 كالآتي:-

- أن يكون المتقدم من المقيمين بالمراكز الآتية «المطرية - المنزلة - الكردي و ميت سلسيل».

- أن يكون المتقدم حاصل على مؤهل متوسط أو فوق متوسط أو ما يعادله.

- يقتصر التقديم على الذكور فقط نظرًا لطبيعة العمل.

- أن يكون المتقدم قد أدى الخدمة العسكرية أو أعفى منها قانونًا.

- ألا يزيد السن في 1 يناير 2021 عن 35 عاما.

 إقرار ضامن من المتقدم عند استلام وظائف المياه 2023

- تقديم إقرار ضامن للمتقدم عند استلام العمل من أحد العاملين بالجهات الحكومية، أو إحدى شركات القطاع العام أو قطاع الأعمال العام، ويكون معتمد ومختوم بختم الجهة وبشرط أن يكون متبقي للضامن سنتين على الأقل قبل الإحالة للمعاش وألاً يكون ضامناً لأكثر من متقدم.

- الأجر عبارة عن عمولة تحصيل عن كل دورة مدتها شهر بعد غلق الدورة ويصرف بدل انتقال وفقا لأحكام العقد.

اجتياز اختبارات شركة المياه 2023

وكشفت «مياه الشرب» عن المتطلبات المطلوبة للمتقدمين لشغل وظيفة محصلين بنظام العمولة وفقًا للإعلان رقم 1 لسنة 2023

- أن يقبل العمل طبقًا للمواعيد المحددة من قبل الشركة وفي أي فرع من فروع الشركة.

- اجتياز الاختبارات التي يتم تحديدها بمعرفة الشركة.

المصدر: الوطن

كلمات دلالية: مياه الشرب الصرف الصحي تعيينات شركة المياه وظائف شركة المياه محصل أن یکون

إقرأ أيضاً:

القضاء الإداري: عدم قبول دعوى شركة إلحاق العمالة ضد وزارة العمل

قضت محكمة القضاء الإداري بالقاهرة، بعدم قبول الدعوى رقم 2390 لسنة 79 قضائية، المقامة من شركة "مواقيت" لإلحاق العمالة المصرية بالخارج، ضد وزارة العمل ،وذلك لانتفاء القرار الإداري.

وزير العمل يشارك في المقابلات الشخصية لبرنامج “المرأة تقود”وزير العمل يستعرض أمام النواب إجراءات مواجهة شركات إلحاق العمالة بالخارج غير المرخصة

عدم قبول دعوى شركة إلحاق العمالة ضد وزارة العمل

وتعود وقائع الدعوى إلى ما ذكره ممثل شركة إلحاق العمالة من أن الإدارة المختصة بوزارة العمل امتنعت عن استلام أوراق تجديد ترخيص الشركة. غير أن المحكمة رأت أن ما ادعته الشركة لا يشكل قرارًا إداريًا نهائيًا يمكن الطعن عليه، ومن ثم قضت بعدم قبول الدعوى.

ويؤكد هذا الحكم على المبادئ المستقرة في القانون الإداري، بشأن ضرورة توافر القرار الإداري كشرط جوهري لقبول دعوى الإلغاء أمام مجلس الدولة.

طباعة شارك القضاء الإداري وزارة العمل إلحاق العمالة

مقالات مشابهة

  • منحة العمالة غير المنتظمة 2025.. خطوات التقديم للحصول على 1500 جنيه
  • كيف عوّضت الأرض فلسطينيا بعد فقدان عمله خلال الحرب؟
  • لهذا السبب.. شركة «فورد» تستدعي أكثر من مليون سيارة
  • محافظ مطروح يجتمع مع مسئولى شركة مياه الشرب لبحث الاستعداد للصيف
  • وزير الاتصالات: الرواد الرقميون تدريب مجاني شامل وتأهيل لوظائف المستقبل
  • الشركة الأمريكية تتعاقد مع شركة غامضة بغزة لمساعدتها بتوزيع المعونات.. من هي؟
  • القضاء الإداري: عدم قبول دعوى شركة إلحاق العمالة ضد وزارة العمل
  • محافظ الدقهلية: يوافق على صرف الدفعة 198 من قروض مشروعات شباب الخريجين بإجمالي 134.7 مليون جنيه
  • بعثة دولية تزور توسعات محطة معالجة تلا وتشيد بأداء شركة مياه المنوفية
  • مياه بني سويف: تطهير محطات المياه والصرف الصحي استعدادا لعيد الأضحى