التطبيق يناير 2024.. ما عقوبة مخالفة تطبيق الحد الأدنى للأجور؟
تاريخ النشر: 17th, December 2023 GMT
أصدرت وزارة العمل، بيانًا رسميًا اليوم الأحد، بشأن تطبيق الحد الأدنى الجديد لأجور القطاع الخاص في مصر بداية من يناير المقبل.
الحد الأدنى الجديد لأجور القطاع الخاصوجه حسن شحاتة، وزير العمل، مديري المديريات ومُفتشي العمل بالمحافظات،بمتابعة المنشآت، لتنفيذ ما جاء في الكتاب الدوري الخاص برفع الحد الأدنى لأجور العاملين في القطاع الخاص.
وأكد الوزير أن تطبيق الحد الأدنى للأجور سيصل إلى 3500 جنيه شهريا، وبلا استثناءات، موضحًا أن توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي مُستمرة بالمزيد من الحماية والدعم للعمال وتعزيز علاقات العمل بين طرفي الإنتاج.
الحد الأدنى لأجور القطاع الخاصأرسلت وزارة العمل، كتابًا دوريًا إلى مديريات العمل التابعة لها في جميع المحافظات بشأن متابعة تنفيذ قرار المجلس القومي للأجور رقم 90 بجلسته المنعقدة في 26 أكتوبر 2023، بشأن زيادة الحد الأدنى لأجور للعاملين بالقطاع الخاص، على أن يكون الحد الأدنى للأجر بالقطاع الخاص 3500 جنيه، بدلًا من 3000 جنيه، اعتبارًا من 1 يناير 2024، محسوبًا على أساس الأجر المنصوص عليه في البند "ج" من المادة "1" من قانون العمل.
وأوضح البيان أنه في حالة مخالفة المنشأة لأحكام هذا القرار يتم اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة ضدها طبقا لأحكام قانون العمل، علمًا بأنه لا يوجد أي منشأة بالقطاع الخاص مُستثناة من تطبيق أحكام هذا القرار.
ويَمتنع على مديرية العمل أو المكاتب التابعة لها قبول أي طلبات من المنشآت للاستثناء من تطبيق الحد الأدنى للأجور، الذي قرره المجلس.
عقوبة مخالفة تطبيق الحد الأدنى للأجورشعبان خليفة، رئيس نقابة العاملين بالقطاع الخاص، أوضح الإجراءات التي يمكن اتخاذها ضد الشركات والمصانع غير الملتزمة، لافتًا إلى أن عقوبة عدم التزام منشآت وشركات القطاع الخاص بتطبيق الحد الأدنى للأجور والعلاوة تم النص عليها في المادة 247.
وقال "خليفة" في تصريحات لـ "الفجر" إن المادة 247 نصت على أن: يُعاقب صاحب العمل أو من يمثله عن المنشأة بغرامة لا تقل عن 100 جنيه ولا تجاوز 500 جنيه إذا خالف أيًا من أحكام المواد أرقام (33 و35 و37 و38 و40 و41 و42 و43 و44 و45 و46) من القانون والقرارات الوزارية.
وأوضح رئيس نقابة العاملين بالقطاع الخاص، أن عقوبة الـ 500 جنيه تُستحق عن كل فرد وقعت في حقه المخالفة من جانب المنشأة، وتتعدد الغرامة بتعدد العمال الذين وقعت في شأنهم الجريمة.
وشدد شعبان خليفة، على أنه في حال استمرار المنشأة في مخالفة تطبيق قرار الحد الأدنى للأجور رغم التنبيه عليها، يتم مضاعفة الغرامة.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: الحد الأدنى للأجور القطاع الخاص الحد الادنى للاجور بالقطاع الخاص وزارة العمل تطبیق الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص القطاع الخاص
إقرأ أيضاً:
من 2700 حتى 16 ألفا.. زيادة الحدين الأدنى والأقصى لأجر الاشتراك التأميني في يناير 2026
تستعد الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية، خلال الشهر المقبل ديسمبر 2025، للإعلان عن التفاصيل الكاملة التي تخص زيادة الحدين الأدنى والأقصى لأجر الاشتراك التأميني للأشخاص المؤمَّن عليهم والموظفين في القطاعات المختلفة.
أقر القانون زيادة الحدين الأدنى والأقصى لأجر الاشتراك التأميني للموظفين والمؤمن عليهم، اعتبارا من الأول من يناير 2026، ليرتفع الحد الأدنى لأجر الاشتراك التأميني من 2300 جنيه (خلال عام 2025) إلى 2700 جنيه، كما يرتفع الحد الأقصى من 11 ألفا و600 جنيه (خلال عام 2025) ليصل إلى 16 ألفا و700 جنيه.
ووفقا لقانون التأمينات الاجتماعية الموحد رقم 148 لسنة 2019، يتم الإعلان عن التفاصيل في ديسمبر، وتطبق زيادة الحدين الأدنى والأقصى لأجر الاشتراك التأميني على المؤمن عليهم والموظفين بشكل فعلي سنويا في شهر يناير من كل عام.
ووفقا لمنشور داخلي عممته الهيئة، سيكون الحد الأدنى لأجر الاشتراك التأميني 2700 جنيه بدلا من 2300 جنيه اعتبارا من 1 يناير 2026، بزيادة قيمتها 400 جنيها.
كما سيصل الحد الأقصى لأجر الاشتراك التأميني إلى 16 ألفا و700 جنيه، بدلا من 14 ألفا و500 جنيه اعتبارا من 1 يناير 2026، بزيادة قدرها 2200 جنيه.
كما أنه سيترتب على ذلك رفع الحد الأدنى للمعاش لمن تنتهي خدمته اعتبارا من 1/1 /2026، وأيضا رفع الحد الأقصى.
ويأتي قرار رفع الحدين الأدنى والأقصى لأجر الاشتراك التأميني، وفقاً لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الصادر بالقانون رقم 148 لسنة 2019، والذي تضمن آلية سنوية لزيادة هذين الحدين.
ويأتي ذلك في إطار تنفيذ محاور إصلاح نظام التأمينات الاجتماعي بهدف تحسين قيم المعاشات المستحقة للمؤمن عليهم عند انتهاء خدمتهم واستحقاق المعاش.
كشفت الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية، وفق منشور داخلي، تفاصيل الزيادة الجديدة، حيث يصل الحد الأقصى للمعاش لمن تنتهي خدمتهم اعتبارا من الأول من يناير 2026 إلى 13 ألفا و360 جنيها، ويأتي هذا الرقم ارتفاعاً من الحد الأقصى للمعاش الذي كان يبلغ 11 ألفا و600 جنيه خلال عام 2025.
كما أن الحد الأدنى لأجر الاشتراك التأميني خلال عام 2025 قد وصل إلى 2300 جنيهًا، وبعد إقرار آلية الزيادة السنوية يصل إلى 2700 جنيهًا للمؤمن عليهم والموظفين اعتبارًا من 1 يناير 2026.
كما أن الحد الأقصى لأجر الاشتراك التأميني خلال عام 2025 قد وصل إلى 14 ألفًا و500 جنيهًا، وبعد إقرار آلية الزيادة السنوية يصل إلى 16 ألفًا و700 جنيهًا للمؤمن عليهم والموظفين اعتبارًا من 1 يناير 2026.
بتكلفة 1.7 مليون ريال.. افتتاح مدرسة الشيخ جاعد بن خميس الخروصي بجنوب الباطنة