علاوة دورية .. بشرى للموظفين في الدولة بقانون الخدمة المدنية
تاريخ النشر: 6th, January 2024 GMT
ينتظر العديد من المصريين أن يحمل عام 2024 أخبار سارة تساعدهم فى معيشتهم من خلال الحصول على علاوات أو زيادات فى الرواتب ، وحدد قانون الخدمة المدنية مكافأة تشجيعية للموظف فى حالة معينة نستعرضها من خلال التقرير التالى.
علاوة سنوية 7% للموظفينتنص المادة (37) من قانون الخدمة المدنية على أنه "يُستحق الموظف علاوة دورية سنوية في الأول من يوليو التالي لانقضاء سنة من تاريخ شغل الوظيفة أو من تاريخ استحقاق العلاوة الدورية السابقة، بنسبة لا تقل عن 7% من الأجر الوظيفي، على أن يحدد مجلس الوزراء نسبة العلاوة السنوية".
وطبقا لـ قانون الخدمة المدنية، يُحدد الأجر الوظيفي للوظائف وفقاً للجداول أرقام (1، 2 ، 3) المرفقة بهذا القانون.
ويُمنح الموظف الذي يحصل على مؤهل أعلى أثناء الخدمة حافز تميز علمي.
ويُمنح الموظف هذا الحافز إذا حصل على درجة الماجستير أو ما يعادلها أو دبلومتين من دبلومات الدراسات العليا مدة كل منهما سنة دراسية على الأقل، كما يمنح الموظف علاوة تميز أخرى إذا حصل على درجة الدكتوراه أو ما يعادلها.
ويكون حافز التميز العلمي المشار إليها بنسبة 7% من الأجر الوظيفي، أو الفئات المالية التالية أيهما أكبر :
• 25 جنيهًا شهريًا لمن يحصل على مؤهل متوسط أو فوق المتوسط.
• 50 جنيهًا شهريًا لمن يحصل على مؤهل عال.
• 75 جنيهًا شهريًا لمن يحصل على دبلومة مدتها سنتين دراسيتين على الأقل.
• 100 جنيه شهريًا لمن يحصل على درجة الماجستير.
• 200 جنيه شهريًا لمن يحصل على درجة الدكتوراه.
وتحدّد اللائحة التنفيذية شروط وضوابط منح حافز التميز على ألا يجوز منح هذا الحافز أكثر من مرة عن ذات المستوى العلمى.
وتنص المادة (40) من قانون الخدمة المدنية على أنه تُضم العلاوات المقررة بمقتضى هذا القانون إلى الأجر الوظيفي للموظف.
الأجر المكملوتنص المادة (41) من قانون الخدمة المدنية على أنه يصدر بنظام الأجر المكمل، قرار من رئيس مجلس الوزراء بمراعاة طبيعة عمل كل وحدة ونوعية الوظائف بها وطبيعة اختصاصاتها ومعدلات أداء موظفيها بحسب الأحوال بناء على عرض الوزير المختص بعد موافقة وزير المالية ودراسة الجهاز.
ويجوز للسلطة المختصة تقرير مكافآت تشجيعية للموظف الذى يقدم خدمات ممتازة أو أعمالاً أو بحوثاً أو اقتراحات تساعد على تحسين طريق العمل أو رفع كفاءة الأداء أو توفير النفقات، وذلك كله بشرط سماح البند المخصص لذلك فى الموازنة العامة.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: مكافآت تشجيعية الموظف قانون الخدمة المدنية علاوة سنوية عام 2024 قانون الخدمة المدنیة الأجر الوظیفی على درجة
إقرأ أيضاً:
وزارة الخدمة المدنية تحدد موعد بداية ونهاية إجازة عيد الأضحى المبارك
يمانيون |
أعلنت وزارة الخدمة المدنية والتطوير الإداري عن بدء إجازة عيد الأضحى المبارك للعام 1446هـ اعتبارًا من يوم الخميس التاسع من شهر ذي الحجة، الموافق الخامس من يونيو 2025م، لكافة موظفي وحدات الجهاز الإداري للدولة، والقطاعين العام والمختلط، وذلك وفقاً لأحكام القانون رقم (2) لسنة 2000م بشأن الإجازات الرسمية.
وأوضحت الوزارة في بيان رسمي، أن الإجازة ستستمر حتى يوم السبت 18 ذي الحجة، الموافق 14 يونيو، على أن يُستأنف الدوام الرسمي في كافة الجهات الحكومية اعتبارًا من يوم الأحد 19 ذي الحجة، الموافق 15 يونيو.
كما أشارت الوزارة إلى أن وحدات الموارد البشرية في مختلف الجهات ستقوم بخصم يومين من رصيد الإجازة السنوية للموظفين، التزامًا باللوائح المنظمة للعطل الرسمية، وبما يحقق التوازن بين متطلبات الإجازة واحتياجات العمل المؤسسي.
ورفعت وزارتا الخدمة المدنية والتطوير الإداري والإعلام بهذه المناسبة الدينية الجليلة، أسمى آيات التهاني والتبريكات لقائد الثورة السيد عبد الملك بدر الدين الحوثي، ولرئيس وأعضاء المجلس السياسي الأعلى، ولرئيس وأعضاء حكومة الإنقاذ الوطني، وكافة أبناء الشعب اليمني، ولأبطال القوات المسلحة والأمن المرابطين في ميادين الشرف والبطولة.
اقتراح أميركي يسمح لإيران بتخصيب اليورانيوم.. ولكن!