200 جنيه حافز تميز علمي لكل موظف يحصل على درجة الدكتوراه بالقانون
تاريخ النشر: 8th, December 2025 GMT
تضمن قانون الخدمة المدنية العديد من المزايا والتي تم منحها للموظف ، ومن أبرز هذه المزايا حصول الموظف على حافز تميز علمي بنسبة 7% من الأجر الوظيفي.
تنص المادة (39) من قانون الخدمة المدنية على أنه يُمنح الموظف الذي يحصل على مؤهل أعلى أثناء الخدمة حافز تميز علمي.
ويمنح الموظف هذا الحافز إذا حصل على درجة الماجستير أو ما يعادلها أو دبلومتين من دبلومات الدراسات العليا مدة كل منهما سنة دراسية على الأقل، كما يمنح الموظف علاوة تميز أخرى إذا حصل على درجة الدكتوراه أو ما يعادلها.
. ويكون حافز التميز العلمي المشار إليها بنسبة 7% من الأجر الوظيفي، أو الفئات المالية التالية أيهما أكبر:
• 25 جنيهًا شهريًا لمن يحصل على مؤهل متوسط أو فوق المتوسط.
• 50 جنيهًا شهريًا لمن يحصل على مؤهل عال.
• 75 جنيهًا شهريًا لمن يحصل على دبلومة مدتها سنتين دراسيتين على الأقل.
• 100 جنيه شهريًا لمن يحصل على درجة الماجستير.
• 200 جنيه شهريًا لمن يحصل على درجة الدكتوراه.
وطبقا لـ قانون الخدمة المدنية تحدد اللائحة التنفيذية شروط وضوابط منح حافز التميز على الا يجوز منح هذا الحافز أكثر من مرة عن ذات المستوى العلمى.
وطبقا لقانون الخدمة المدنية يجوز للسلطة المختصة منح الموظف علاوة تشجيعية بنسبة 5% من أجره الوظيفي.
وذلك طبقًا للشروط الآتية:
(1) أن تكون كفاية الموظف قد حُددت بمرتبة كفء على الأقل عن العامين الأخيرين.
(2) ألا يمنح الموظف هذه العلاوة أكثر من مرة كل ثلاثة أعوام.
(3) ألا يزيد عدد الموظفين الذين يُمنحون هذه العلاوة في سنة واحدة على 10% من عدد الموظفين في وظائف كل مستوى من كل مجموعة نوعية على حده، فإذا كان عدد الموظفين في تلك الوظائف أقل من عشرة تُمنح العلاوة لواحد منهم.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: قانون الخدمة المدنية حافز تميز علمي الموظف دبلومات الدراسات العليا درجة الماجستير قانون الخدمة المدنیة شهری ا لمن یحصل على منح الموظف على درجة
إقرأ أيضاً:
“صحة بني سويف تستأجر المودة الخيري لتشغيل ببا المركزي حتى انتهاء المستشفى الجديد بتكلفة مليار جنيه
في خطوة تستهدف ضمان استمرار الخدمة الصحية المقدمة لأهالي مركز ببا دون أي انقطاع، وقّع الدكتور هاني جميعة، وكيل وزارة الصحة ببني سويف، عقد تجديد استئجار مستشفى المودة الخيري ليكون المقر المؤقت لـ مستشفى ببا المركزي، وذلك بعد موافقة المحافظ الدكتور محمد هاني غنيم، ووفقًا لقانون تنظيم التعاقدات والعقد النموذجي الصادر عن الهيئة العامة للخدمات الحكومية.
لقطة من التوقيع تجديد التعاقد بين الصحة والجمعية الخيرية ببباتم توقيع التعاقد بين مديرية الشؤون الصحية ببني سويف ممثلة في وكيل الوزارة، والجمعية الخيرية الإسلامية بمركز ببا ممثلة في رئيس مجلس إدارتها السيد رجب أبو زيد محمد، بهدف استمرار تقديم خدمات طبية شاملة للمواطنين وضمان تشغيل المستشفى المركزي خلال فترة الإنشاء.
لقطة من التوقيعاستمرار الخدمات الطبية دون انقطاع
أكد الدكتور هاني جميعة أن تجديد التعاقد يأتي استجابة مباشرة لاحتياجات المواطنين، وضمانًا لعدم توقف الخدمة الطبية، مع تقديم رعاية صحية متكاملة وبأعلى مستوى من الجودة والكفاءة.
لقطة من اىتوقيعالمودة.. مقر مؤقت حتى الانتهاء من المستشفى الجديد
وأوضح وكيل الوزارة أن مستشفى المودة سيعمل كمقر بديل ومؤقت حتى الانتهاء من إنشاء مستشفى ببا المركزي الجديد، وذلك لضمان استمرارية العمل وتلبية احتياجات الأهالي دون تأثر بفترة التطوير.
مستشفى ببا المركزي الجديد.. مشروع بتكلفة تتجاوز مليار جنيهوأشار جمعة إلى أن المستشفى الجديد من المتوقع الانتهاء منه في يونيو 2026، بتكلفة تتجاوز مليار جنيه، في إطار خطة الدولة ووزارة الصحة لتطوير المنظومة الصحية ورفع جودة الخدمات المقدمة للمواطنين في جميع مراكز المحافظة.
دعم الدولة للبنية التحتية الصحية بالمحافظة
ويأتي هذا المشروع ضمن رؤية شاملة لتطوير البنية التحتية الطبية بمحافظة بني سويف، وبناء مستشفيات أكثر حداثة وتجهيزًا، بما يعزز القدرة على تقديم خدمات طبية متقدمة تلبي المعايير الحديثة وترفع مستوى الرعاية الصحية.
ثقة تتجدد بين المواطن والمنظومة الصحية
ويجسد هذا التعاقد حرص الدولة على أن تظل صحة المواطن في المقام الأول، وأن تستمر الخدمة الطبية دون أي انقطاع خلال مراحل التطوير. فبينما يرتفع صرح مستشفى ببا المركزي الجديد بتكلفة تتجاوز المليار جنيه، ترتفع معه ثقة الأهالي في منظومة صحية تعمل من أجلهم، وتخطو بثبات نحو مستقبل أكثر تطورًا وإنسانية، ليبقى المريض مطمئنًا بأن هناك من يسعى لتقديم الأفضل له في كل وقت.