جيجل.. تعليمات صارمة لتسليم مصنع سحق البذور النباتية جوان المقبل
تاريخ النشر: 27th, January 2024 GMT
قام والي ولاية جيجل أحمد مڤلاتي ، اليوم السبت، بتفقد وضعية الأشغال الجارية بمصنع سحق البذور النباتية “كتامة أقري فود ” (Kotama Agri-food).
وحسب بيان للولاية، تفقد الوالي سير الأشغال على مستوى كل وحدات المصنع، وحدة تخزين البذور النباتية بالقطعة رقم 14. حيث تم الإطلاع على وضعية الصوامع المتلفة التي انطلقت بها أشغال الصيانة من طرف الشركة الصينية CBMI.
وفي هذا الصدد شدد الوالي على ضرورة احترام الآجال المحددة لوضع حيز الخدمة هذا المشروع الحيوي خلال شهر جوان. من السنة الجارية تنفيذا لتعليمات رئيس الجمهورية عبد المجيد تبون.
كما أسدى تعليمات بوضع مخطط زمني للأشغال الخاصة بالصيانة المتعلقة بفك واعادة تركيب الصوامع. اضافة الى العمل بنظام عمل( 3 ×8).
وفي ذات السياق، عاين الوالي وحدة سحق البذور النباتية بالقطعة رقم 15، أين تم تقديم تعليمات بالنظر مع مديرة الموارد المائية. لايجاد حل تقني لربط الوحدة بشبكة المياه الصالحة للشرب سيما وأن نسبة الأشغال بالوحدة بلغت 95٪.
وألح الوالي على احترام الآجال المحددة لوضع حيز الخدمة مشروع وحدة تخزين الأعلاف الذي يعد استراتيجي.
يشار ان الزيارة تمت بحضور رئيس مفتشية أقسام الجمارك و المدير العام لمصنع سحق البذور النباتية.
إضغط على الصورة لتحميل تطبيق النهار للإطلاع على كل الآخبار على البلاي ستور
إضغط على الصورة لتحميل تطبيق النهار للإطلاع على كل الآخبار على البلاي ستور
المصدر: النهار أونلاين
إقرأ أيضاً:
تعليمات جديدة لتطبيقات النقل الذكية .. يمنع عمل الموظفين الحكوميين
#سواليف
صدرت في عدد الجريدة الرسمية اليوم الاثنين، #تعليمات جديدة لتنظيم #نقل_الركاب من خلال استخدام #التطبيقات_الذكية.
ووفقا للتعليمات الجديدة يشكل المدير العام لهيئة تنظيم النقل البري، لجنة خاصة تتولى دراسة طلبات #الترخيص، على أن يحدد في قرار تشكيلها رئيسها وعدد أعضائها والمهام المنوطة بها وكيفية عقد اجتماعاتها واتخاذ توصياتها.
وتشترط التعليمات في الكادر الوظيفي العامل لدى الشركة ما يلي:
1 – أن يكون أردني الجنسية، ويجوز الاستعانة بخبراء غير أردنيين شريطة حصولهم على تصاريح العمل وفقاً للتشريعات النافذة.
٢ – ألا يكون أي من العاملين موظفاً عاماً.
3- أن يكون حسن السيرة والسلوك، ويُثبت ذلك بشهادة عدم محكومية.
كما تشترط التعليمات على الشركة الالتزام بما يلي:
1 – تعيين مدير يحمل الشهادة الجامعية الأولى (البكالوريوس) حداً أدنى.
٢ – تعيين محاسب لتنظيم شؤونها المالية، على أن يحمل الشهادة الجامعية المتوسطة حداً أدنى.
3 – توفير العدد الكافي من الفنيين المتخصصين في مجال تقديم خدمة التطبيقات الذكية.
4 – شمول الكادر الوظيفي بأحكام قانون الضمان الاجتماعي المعمول به.
5 – شمول الكادر الوظيفي بنظام تأمين صحي ساري المفعول.
وتاليا التعليمات:
سماحة المفتي: إلى متى يستمر الصمت الدولي أمام معاناة أهالي غزة؟