“مبادرة القدرات البشرية” تعلن أبرز المتحدثين في المؤتمر الشهر المقبل
تاريخ النشر: 31st, January 2024 GMT
البلاد : متابعات
أعلن مؤتمر مبادرة القدرات البشرية، الذي ينطلق تحت رعاية صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز آل سعود، ولي العهد رئيس مجلس الوزراء، رئيس لجنة برنامج تنمية القدرات البشرية، يومي 28 و 29 فبراير 2024م في مركز الملك عبدالعزيز الدولي للمؤتمرات في العاصمة السعودية الرياض، عن أبرز المتحدثين المحليين والدوليين من الوزراء ورؤساء الشركات والأكاديميين وقادة الفكر والخبراء من مختلف القطاعات، لمناقشة أوجه التعاون في تنمية القدرات البشرية والاستعداد لمواجهة تحديات المستقبل والاستفادة من الفرص.
ويناقش المؤتمر، تحت شعار “الاستعداد للمستقبل”، أبرز التحديات التي تواجه القدرات البشرية في ظل المتغيرات العالمية، والمهارات التي يتطلبها مستقبل سوق العمل العالمي، كما يهدف إلى تحفيز النقاش حول الحلول المبتكرة لمواجهة هذه التحديات بشكلٍ استباقي، وتزويد الأفراد بالمهارات الأساسية للنجاح، وتنمية المرونة والقدرة على التكيف لدى القدرات البشرية، التي تواجه بيئة مهنية متغيرة باستمرار.
من ناحيته، أكد سعادة المهندس أنس المديفر، الرئيس التنفيذي لبرنامج تنمية القدرات البشرية، بأن: “حضور المتحدثين المتنوع من قطاعات ودول مختلفة حول العالم، من كبار المسؤولين الحكوميين والمنظمات الدولية وقادة الفكر وصناع السياسات والخبراء، في مؤتمر مبادرة القدرات البشرية، يعكس دور المملكة العربية السعودية القيادي في تنظيم مثل هذه المؤتمرات العالمية الكبرى”، وأضاف: “يشارك في هذه النسخة أكثر من 150 متحدثاً ، يناقشون أبرز الأفكار والجهود التعاونية للمساهمة في وضع أجندةٍ عالمية مستدامة رائدة تساهم في إيجاد حلول لتنمية القدرات البشرية في مختلف دول العالم، مما يترك أثراً دائماً ويساعد في بناء غدٍ أفضل للجميع”.
ويشارك في المؤتمر كبار المسؤولين الحكوميين في المملكة وممثلي المنظمات الدولية، وأبرزهم: معالي وزير الاستثمار المهندس خالد الفالح، ومعالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد الراجحي، ومعالي وزير الصناعة والثروة المعدنية الأستاذ بندر الخريف، ومعالي وزير الاقتصاد والتخطيط الأستاذ فيصل الإبراهيم، ومعالي وزير التعليم الأستاذ يوسف البنيان، والمديرة الإقليمية للتنمية البشرية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا بالبنك الدولي الدكتورة فادية سعادة، ومدير عام التعليم والمهارات في منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية الأستاذ أندرياس شلايشر، مدير مبادرة مستقبل التربية والتعليم في اليونسكو الدكتور صبحي طويل ، والرئيس التنفيذي لمؤسسة منظمة الصحة العالمية الدكتور أنيل سوني.
ويأتي ضمن أبرز المتحدثين من القطاع الخاص وقادة الأعمال، الرئيس التنفيذي لشركة AON الأستاذ غريغوري كيس، ورئيس مجلس إدارة “ريو تينتو وليب فروغ للاستثمارات” الأستاذ دومينيك بارتون، والرئيس التنفيذي للتأثير في IBM الأستاذة جوستينا نيكسون-سينتيل، والرئيس والمدير التنفيذي لشركة “كورسيرا” الأستاذ جيف ماجيونكالدا، والرئيس التنفيذي لشؤون الأفراد في “ماستركارد” الدكتور مايكل فراكارو، والرئيس التنفيذي للموارد البشرية لمجموعةHSBC الأستاذة إيلين أردن، وكبير مسؤولي الذكاء الاصطناعي في “غوغل” الأستاذ لورانس موروني.
كما يشارك في جلسات المؤتمر عدد من أبرز الجامعات العالمية، ومنهم: رئيس جامعة IE الأسبانية الدكتور سانتياغو إينيغيز، وعميد كلية سعيد لإدارة الأعمال في “جامعة أكسفورد” البريطانية البروفيسور سوميترا دوتا، ورئيس جامعة نيوم البروفيسور أندرياس كانجيلاريس، ونائب الرئيس التنفيذي ومدير مركز الموارد العالمية المشتركة، جامعة طوكيو، البروفيسور ناوكو إيشي، إضافةً إلى مشاركة مجموعةٍ من كبار خبراء التعليم والتدريب وريادة الأعمال، من بينهم الرئيس التنفيذي لشركة Duke CE الأستاذة شارملا شيتي، والرئيس، والرئيس التنفيذي لشركة يوداسيتي الدكتور كاي روميلت، والرئيس التنفيذي لمعهد التعليم الدولي الدكتور ألان إي جودمان، ورئيس الشبكة العالمية لريادة الأعمال الأستاذ جوناثان أورتمانز.
يشار إلى أن المؤتمر يحضره أكثر من 6,000 من كبار المسؤولين ورجال الأعمال وأصحاب القرار والأكاديميين والخبراء والمهتمين من المملكة ومختلف دول العالم، وسيشكل المؤتمر، الذي يُعد الأول من نوعه كمنصةٍ عالمية تعاونية تهدف إلى توحيد الجهود الدولية، ملتقى لإثراء الحوار العالمي بما يسهم في رسم مستقبل القدرات البشرية، وبناء اقتصادٍ عالمي مزدهر، وذلك من خلال برنامجٍ متنوع ومحفز يتضمن كلمات رئيسية، جلسات حوار، حلقات نقاش وورش عمل.
المصدر: صحيفة البلاد
كلمات دلالية: مؤتمر مبادرة القدرات البشرية والرئیس التنفیذی الرئیس التنفیذی القدرات البشریة التنفیذی لشرکة ومعالی وزیر
إقرأ أيضاً:
“الموارد البشرية” تعزز الضمان الاجتماعي ببرامج شاملة لتحسين جودة حياة المستفيدين
المناطق_واس
نفذت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، حزمة من البرامج والمبادرات التطويرية، التي أسهمت في تحوّل منظومة الضمان الاجتماعي إلى منصة تنموية متكاملة؛ تهدف إلى تمكين الأفراد والأسر المستفيدة ورفع جودة حياتهم، من خلال أدوات شاملة تشمل الدعم المالي، والتأهيل المهني، والخدمات الرقمية، والتسهيلات الاجتماعية.
ويأتي هذا التحول ضمن مستهدفات الوزارة الرامية؛ إلى الارتقاء بخدمات الحماية الاجتماعية، والانتقال بها من نماذج الرعاية التقليدية إلى منظومة مستدامة تعزز الاستقلال الذاتي، وتدعم الفئات المستفيدة في مختلف الجوانب الاقتصادية والاجتماعية، بما يواكب تطلعات رؤية المملكة 2030.
أخبار قد تهمك “سدايا” ووزارتا “التعليم” و”الموارد البشرية” تدعو المواطنين للتسجيل في أول مبادرة وطنية لتدريب مليون مواطن ومواطنة على الذكاء الاصطناعي 6 مايو 2025 - 8:19 مساءً وزارة الموارد البشرية ترصد مخالفات لقواعد الاستقدام في الربع الأول من 2025م 30 أبريل 2025 - 10:35 صباحًاوفي إطار التحول الرقمي، أطلقت الوزارة عددًا من الخدمات التقنية التي تُمكّن المستفيدين من متابعة حالتهم دون الحاجة إلى زيارة الفروع، من بينها البطاقة الرقمية التي تتيح الاطلاع الفوري على حالة الأهلية، وخدمة الشمولية الرقمية لكبار السن والأشخاص ذوي الإعاقة عند عدم توفر تابعين بالغين، إلى جانب تيسير تقديم الاعتراضات والشكاوى إلكترونيًا، ما أسهم في تعزيز الشفافية وتقليل وقت الانتظار.
كما طورت الوزارة منظومة متكاملة؛ لتمكين المستفيدين من خلال “عيادات التمكين” التي تقدم استشارات اقتصادية واجتماعية ونفسية، تُعنى بالتأهيل والتوجيه المهني، وتصميم خطط تمكين فردية تتناسب مع ظروف كل أسرة، إضافة إلى تفعيل “مسارات التمكين” التي تتيح فرص التعليم والتدريب والتوظيف، بالشراكة مع الجهات الحكومية والقطاع الخاص، ما أدى إلى تمكين الآلاف من الالتحاق بسوق العمل، أو تأسيس مشاريعهم الخاصة.
وتكاملت هذه الجهود مع مجموعة من التسهيلات التي قدمتها الوزارة بالتعاون مع عدد من الجهات، من بينها الإعفاء من رسوم النقل المدرسي واختبارات “قياس”، وتخفيض أسعار حليب الأطفال، والإعفاء من الرسوم القضائية، وتقديم قروض ميسرة عبر بنك التنمية الاجتماعية، إضافة إلى خدمات الإسكان التنموي والقبول الاستثنائي لأبناء المستفيدين في عدد من الجامعات الحكومية والأهلية, كما تشمل دعم الغذاء والكهرباء والحقيبة المدرسية، التي تُصرف تلقائيًا للطلاب المسجلين في نظام نور دون الحاجة إلى تقديم طلب.
واعتمد النظام المطور للضمان الاجتماعي على معيار دخل الأسرة بدلًا من حالتها الاجتماعية، ما أتاح استفادة الموظفين من ذوي الدخل المحدود ممن يقل دخلهم عن الحد المانع، في خطوة تعكس مرونة النظام وارتكازه على الاحتياج الفعلي.
وتؤكد الوزارة أن منظومة الضمان الاجتماعي، تمثل ركيزةً رئيسةً في خارطة التحول الاجتماعي، ليس فقط في تقديم الدعم، وإنما عبر بناء نموذج وطني للحماية الاجتماعية؛ يرسّخ مفاهيم التمكين والاستقلال, ويواكب تطلعات القيادة الرشيدة -أيدها الله- في تنمية الإنسان وضمان العيش الكريم لجميع فئات المجتمع.
اللواء شقير: ستعود المناطق المحتلة في الجنوب الى الدولة وأهلها