عاملو سويسرا يحصلون على ضعف مرتباتهم بسبب عطل فني بالبنك
تاريخ النشر: 27th, February 2024 GMT
اعتذرت سلطات مدينة زيورخ السويسرية للعاملين بعدما تسبب عطل فني في مضاعفة مرتباتهم الشهرية، حيث يحاول المسؤولون المحليون الآن استعادة الأموال.
وذكرت وكالة بلومبرج للأنباء أن السلطات قالت في بيان إنه تم إرسال 175 مليون فرانك (200 مليون دولار) بالخطأ أمس الاثنين، وهو يوم دفع رواتب شهر فبراير الجاري.عطل فني بالبنكوأوضحت السلطات أن العاملين لا يستطيعون الاحتفاظ بالأموال، ويحاول المسؤولون التوصل لطريقة مبسطة لكي يتمكن 30 ألف عامل من إعادة الأموال بسهولة.
أخبار متعلقة خطوات تعديل بيانات السكن على منصة الضمان الاجتماعيعلامة HONOR تعلن عن استراتيجية جديدة لجميع السيناريوهات مدعومة بالذكاء الاصطناعي خلال مؤتمر MWC 2024وترجع هذه المشكلة لخطأ فني في بنك كانتون زيورخ، الذي يتلقى تحويلات مرتبات العاملين في مدينة زيورخ.
وقال البنك إن عطل برنامج تابع لشركة سويسكوم إيه جي للاتصالات، تسبب في حدوث العطل الفني.
وقالت شركة الاتصالات "نحن على علم بخطورة هذه الواقعة، ونعتذر عن الازعاج الذي نجم عنها".
وذكرت الصحف السويسرية أن الزيادة غير المتوقعة في المرتب دفعت العاملين للتواصل مع مكاتب عملهم للاستفسار عن هذه الأموال.
ومزح آخرون بشأن الأموال على شبكة الانترنت، ووصفوها "بالتعويض عن التضخم" وطالبوا بتكرار منحهم هذه الزيادة.
المصدر: صحيفة اليوم
كلمات دلالية: زيورخ السويسرية عطل فني
إقرأ أيضاً:
8.3 مليون جنيه.. صرف مستحقات ورثة العاملين بالنيابات والمحاكم
أعلن كريم عبدالباقي رئيس النقابة العامة للعاملين بالنيابات والمحاكم ورئيس مجلس إدارة صندوق التأمين الخاص بالعاملين بالهيئات القضائية والجهات المعاونة لها، أن مجلس الإدارة لصندوق العاملين بالهيئات القضائية، وافق على صرف دفعة جديدة من مستحقات ورثة العاملين من مختلف المحاكم والنيابات.
وأشار عبد الباقي - خلال بيان صحفي صادر اليوم عن النقابة العامة للعاملين بالنيابات والمحاكم - إلى أن تبدء عملية الصرف اعتبارا من الخميس المقبل 26 يونيو 2025.
وأكد عبدالباقي أنه يستحق عملية الصرف الخاصة بورثة الأعضاء حوالي 240 وريثا لأجمالي 56 عضوا، وتقدر بقيمة 8 ملايين و300 الف جنيه، مشيرا إلى أنه جرى الانتهاء من كل الحالات المستحقة للصرف.
وشدد على أهمية تسريع وتيرة الصرف للحالات خاصة وأن المبلغ المقدم للأعضاء يكون بمثابة إجراء حماية اجتماعية في ظل ارتفاع أعباء المعيشة بعد خروج الموظف على المعاش.
وأكد عبد الباقي، أن هذا ما دفعهم إلى زيادة ميزة الصرف لتصبح شهرين ونصف عن كل سنة اشتراك محسوبة على أساسي 2015، وتعظيم تلك الميزة حتى يتناسب المبلغ المستحق للعضو مع معدلات التضخم، وهو الهدف الأساسي من عمل الصندوق.