أخطاء في الموضة يجب تجنبها بالعمل.. لمظهر أكثر احترافية المرأة والمنوعات
تاريخ النشر: 22nd, July 2023 GMT
المرأة والمنوعات، أخطاء في الموضة يجب تجنبها بالعمل لمظهر أكثر احترافية،يلعب المظهر دورًا حاسمًا في ترك انطباع دائم. الطريقة التي نلبس بها يمكن أن تنقل مستوى .،عبر صحافة مصر، حيث يهتم الكثير من الناس بمشاهدة ومتابعه الاخبار، وتصدر خبر أخطاء في الموضة يجب تجنبها بالعمل.. لمظهر أكثر احترافية، محركات البحث العالمية و نتابع معكم تفاصيل ومعلوماته كما وردت الينا والان إلى التفاصيل.
يلعب المظهر دورًا حاسمًا في ترك انطباع دائم. الطريقة التي نلبس بها يمكن أن تنقل مستوى الاحتراف والكفاءة والاهتمام بالتفاصيل. ومع ذلك، يمكن أن يرتكب الأفراد أخطاء في الموضة يمكن أن تقلل من احترافيتهم وربما تعرقل نموهم الوظيفي. ويعد تجنب أخطاء الموضة في العمل أمرًا ضروريًا للحفاظ على صورة احترافية وتعزيز مصداقيتك. وإليك بعض الأخطاء الشائعة في الموضة التي يجب تجنبها في العمل وفقًا لموقع "Allwomenstalk": المبالغة في الملابس غير الرسمية
يعد ارتداء الملابس غير الرسمية بشكل مفرط خطأ شائعًا يمكن أن يصور الافتقار إلى الاحتراف. بينما أصبحت أماكن العمل أكثر استرخاءً من حيث قواعد اللباس، من المهم أن تتذكر أن ارتداء الملابس بشكل غير رسمي يمكن أن يعطي انطباعًا بأنك لا تأخذ وظيفتك على محمل الجد.
تجنب ارتداء الجينز الممزق أو القمصان ذات الرسومات أو الأحذية الرياضية ما لم تسمح بذلك سياسة قواعد اللباس الخاصة بشركتك تحديدًا. اختر بدائل أكثر تعقيدًا مثل السراويل المصممة أو القمصان ذات الياقات أو البلوزات للحفاظ على صورة مصقولة واحترافية.
إطلالة عمل ملابس كاشفة أكثر من اللازم خطأ آخر في الموضة يجب الابتعاد عنه وهو ارتداء ملابس غير مناسبة أو كاشفة. يمكن أن يؤدي ارتداء الملابس بطريقة استفزازية إلى تشتيت انتباه زملائك وإعطاء انطباع خاطئ عن نواياك. من الضروري الحفاظ على التوازن بين التعبير عن أسلوبك الشخصي والالتزام بالمعايير المهنية في مكان عملك. تجنب خط العنق المنخفض أو التنانير القصيرة أو الملابس الضيقة جدًا التي قد تعتبر غير مهنية. اختر ملابس متواضعة ومجهزة جيدًا تنضح بالثقة وتنقل إحساسًا بالاحترافية. إهمال النظافةإهمال العناية الشخصية يمكن أن يضر بصورتك المهنية. من الضروري الحفاظ على النظافة الشخصية الجيدة والتأكد من أن مظهرك أنيق ومرتب. تجنب الشعر الأشعث، أو طلاء الأظافر المتكسر، أو البقع الظاهرة على ملابسك. انتبه إلى التفاصيل مثل الأحذية النظيفة وشعر الوجه المصمم جيدًا واستخدام الحد الأدنى من العطور القوية أو الكولونيا. إن قضاء الوقت في تقديم نفسك بشكل جيد لن يؤدي فقط إلى تحسين صورتك المهنية ولكن أيضًا إظهار احترامك لمكان العمل والزملاء.
الأحذية المناسبةخطأ آخر في الموضة يمكن التغاضي عنه بسهولة وهو ارتداء أحذية غير مناسبة. قد يكون ارتداء النعال أو الصنادل أو الأحذية الرياضية أمرًا مريحًا، لكنها غير مناسبة لإعدادات احترافية. اختر أحذية أو أحذية ذات كعب عالٍ تلائم مجال عملك. لن تكمل الأحذية المناسبة مظهرك المهني العام فحسب، بل ستضمن أيضًا سلامتك وراحتك طوال اليوم.
ملابس العملالمبالغة في الإكسسوارات من المهم تجنب الإكسسوارات المفرطة أو ارتداء المجوهرات المشتتة للانتباه. في حين أن الإكسسوارات يمكن أن تكون أنيقة وتضفي طابعًا شخصيًا، فمن الضروري عدم المبالغة في ذلك. تجنب ارتداء الأساور الكبيرة المزعجة أو الحلقات الزائدة أو الملحقات البراقة التي قد تجذب انتباهًا غير ضروري. اختر قطعًا قليلة الذوق تكمل مظهرك بدلاً من التغلب عليه. تذكر أن البساطة هي المفتاح عندما يتعلق الأمر بالإكسسوارات الاحترافية.
في الختام، تذكر أن تحقق التوازن بين التعبير عن أسلوبك الشخصي والالتزام بالمعايير المهنية. من خلال تجنب هذه الأخطاء الشائعة في الموضة، سوف تعرض صورة مصقولة ومختصة، والتي يمكن أن تساهم بشكل كبير في نجاحك في العالم الاحترافي.
المصدر: صحافة العرب
كلمات دلالية: موعد عاجل الدولار الامريكي اليوم اسعار الذهب اسعار النفط مباريات اليوم جدول ترتيب حالة الطقس یمکن أن
إقرأ أيضاً:
«معًا لمناهضة العنف الوظيفي ضد المرأة» فعالية بمجمع النيابات الإدارية
شاركت المستشارة أمل عمار، رئيسة المجلس القومي للمرأة، فى الفعالية التى أقيمت اليوم بمجمع النيابات الإدارية بالقاهرة الجديدة والتى جاءت تحت عنوان «معًا لمناهضة العنف الوظيفي ضد المرأة» ، وذلك بحضور السيد المستشار محمد الشناوي، رئيس هيئة النيابة الإدارية، وعدد من قيادات وأعضاء الهيئة.
وقد أعربت المستشارة أمل عمار عن سعادتها بتواجدها في رحاب هيئة النيابة الإدارية، هذا الصرح القضائي الوطني العريق، للمشاركة في هذه الندوة المهمة التي تعكس وعي الدولة المصرية وحرصها الثابت على مناهضة العنف ضد المرأة في الوظيفة العامة، وترسيخ مبادئ العدالة، وسيادة القانون، واحترام الكرامة الإنسانية داخل بيئة العمل.
واضافت رئيسة المجلس، إن قضية مناهضة العنف ضد المرأة العاملة لا تعد شأنا فئويا أو مطلبا جزئيا، وإنما هي قضية وطنية أصيلة ترتبط ارتباطا وثيقا بكفاءة الجهاز الإداري للدولة، وجودة الأداء المؤسسي وتحقيق أهداف التنمية المستدامة. فبيئة العمل الآمنة والمنصفة هي الأساس الحقيقي لإطلاق طاقات المرأة، وتمكينها من الإسهام الفاعل في مسيرة البناء والتنمية ، حيث أولت الدولة المصرية، بقيادة فخامة السيد الرئيس عبد الفتاح السيسي، اهتماما غير مسبوق بحماية المرأة وتعزيز حقوقها، وهو ما تجسد بوضوح في الدستور المصري، وفي منظومة تشريعية متكاملة، يأتي في مقدمتها قانون العمل الجديد وقانون الخدمة المدنية، اللذان رسخا إطارًا قانونيا واضحًا لحماية المرأة من كافة صور العنف أو التمييز داخل بيئة العمل.
وأثنت رئيسة المجلس بقانون العمل الجديد الذى أكد على حظر التمييز ضد المرأة في الاستخدام أو الأجر أو الترقية أو التدريب، وكرس مبدأ المساواة في الأجر عن العمل المتساوي، وشدد على تجريم أي ممارسات تمس كرامة المرأة أو تنطوي على تحرش أو إساءة داخل مكان العمل، مع إلزام جهة العمل بتوفير
بيئة عمل آمنة، وإتاحة آليات فعالة للشكوى والحماية موضحة أن القانون منح المرأة العاملة عددًا من الامتيازات الداعمة لاستقرارها الوظيفي والأسري، من بينها تنظيم إجازات الوضع ورعاية الطفل، والحماية من الفصل أو الجزاءات التعسفية بسبب الحمل أو الوضع، وضمان حقها في العودة إلى عملها دون انتقاص من حقوقها الوظيفية أو المالية، بما يحقق التوازن بين متطلبات العمل ومسؤوليات الأسرة.
وأضافت انه في الإطار ،جاء قانون الخدمة المدنية ليعزز هذه الحماية داخل الوظيفة العامة، حيث أكد على مبدأ تكافؤ الفرص وعدم التمييز بين العاملين، وحظر أي سلوك أو إجراء من شأنه المساس بكرامة الموظفة أو تعريضها لأي شكل من أشكال العنف أو الإساءة، فضلا عن تنظيمه لحقوق المرأة العاملة في الجهاز الإداري للدولة، ولا سيما ما يتعلق بإجازات الوضع ورعاية الطفل والإجازات المرتبطة بالظروف الأسرية، مع ضمان عدم الإضرار بمسارها الوظيفي أو فرصها في الترقية.
واستعرضت رئيسة المجلس تشديدات قانون الخدمة المدنية فيما يخص قواعد الانضباط والمساءلة الوظيفية، بما يتيح محاسبة كل من يثبت تورطه في ممارسات تتعارض مع القيم الوظيفية أو تمس كرامة العاملين، وهو ما يشكل أحد الأعمدة الأساسية لمناهضة العنف المؤسسي وترسيخ بيئة عمل قائمة على الاحترام وسيادة القانون.
وأضافت، رئيسة المجلس بدوره الذى يواصله المجلس القومي للمرأة اضطلاعه بدوره الوطني في دعم جهود الدولة لتفعيل هذه التشريعات، من خلال نشر الوعي بالحقوق القانونية، وبناء القدرات، وتعزيز آليات الوقاية والإبلاغ، والتعاون المستمر مع الجهات القضائية والرقابية والتنفيذية، وفي مقدمتها هيئة النيابة الإدارية، بما يضمن التطبيق الفعلي للنصوص القانونية وتحويلها إلى ممارسات مؤسسية مستدامة.
وأكدت رئيسة المجلس،إن انعقاد هذه الندوة داخل هيئة قضائية رفيعة المكانة، يحمل رسالة واضحة مفادها أن الدولة المصرية لا تتسامح مع أي ممارسات تمس كرامة المرأة أو تعوق أداءها المهني، وأن حماية المرأة في الوظيفة العامة مسؤولية مشتركة تتطلب وعيا تشريعيا، والتزاما مؤسسيًا، وتطبيقا حاسمًا لأحكام القانون
واختتمت رئيسةالمجلس حديثها، بالتوجه بخالص الشكر والتقدير إلى هيئة النيابة الإدارية، قيادة وأعضاء، على تنظيم هذه الندوة المهمة، وعلى دورها الوطني المشهود في صون النزاهة الوظيفية وترسيخ مبادئ العدالة، مؤكدة التزام المجلس القومي للمرأة بمواصلة العمل المشترك من أجل بناء بيئة عمل آمنة، منصفة، وخالية من العنف، تليق بمكانة المرأة المصرية ودورها الأصيل في نهضة هذا الوطن .
الإفتاء: ينبغي المسارعة للغسل من الجنابة.. ولا إثم في تأخره