"ظهرت شبه عارية".. غضب في المغرب بسبب فتاة "المواعدة العمياء" و"إذلالها" للرجال! (فيديو)
تاريخ النشر: 15th, April 2024 GMT
أثار برنامج "المواعدة العمياء" بنسخته المغربية موجة من الانتقادات والجدل، بسبب ملابس الفتاة المشاركة فيه، وفكرته عموما المقتبسة من برنامج من "blind dating" الأجنبي.
وتتمحور فكرة البرنامج حول شابة تحاول التعرف على "فارس أحلامها" من خلال اختيار أحد الشباب بناء على ملابسه وطريقة كلامه، دون رؤية وجهه.
وظهرت فتاة تدعى "أرماني"، في الحلقة الأولى من البرنامج بملابس جريئة لم تنل إعجاب المشاهدين، الذين انتقدوها وقالوا إنها "شبه عارية" وهو ما يخالف تقاليد المجتمع المغربي.
بعد الانتقادات اللاذعة التي طالت البرنامج.. الفتاة المشاركة في النسخة المغربية من برنامج "المواعدة العمياء" ترد على المنتقدين#انتقاد#المواعدة_العمياء#ضجة#المغربpic.twitter.com/tJoh7RC1QB
— Hespress هسبريس (@hespress) April 13, 2024على إثر ذلك، بدأت الفرقة الوطنية للشرطة القضائية تحقيقا في شبهة المساس بالأخلاق العامة والتحريض على الإخلال العلني بالحياء بواسطة الأنظمة المعلوماتية، مما دفع "أرماني" للخروج عن صمتها والتوضيح.
حيث ظهرت في مقطع فيديو نشرته على حسابها في "تيك تيك"، وهي تتحدث عن ملابسها التي أثارت الجدل، مشيرة إلى أنها تعكس هويتها الهولندية حيث نشأت وتقيم حاليا.
تسبب بث نسخة مغربية شبيهة لبرنامج المواعدة الأمريكي الشهير « بلايند ديتينغ » (المواعدة العمياء)، في ضجة كبيرة في المغرب.
بسبب المحتوى الذي قوبل بالرفض من طرف متلقين اعتبروا أنه يشجع على سلوكات تتنافى مع قيم المجتمع المغربي، وطالبوا بشدة بتدخل الجهات المختصة لإيقافه واتخاذ… pic.twitter.com/s9zeGRbJ03
وبررت الشابة البالغة من العمر 20 عاما، استعانتها بكلبها لاختيار "فارس أحلامها"، بالحديث عن أهمية حيوانها الأليف في علاقتها مع شريك حياتها.
وتطرقت أيضا إلى انزعاج المغاربة من الفكرة العامة للبرنامج، حيث اعتبرها كثيرون "مهينة للرجال ومذلة" ومشجعة على العلاقات العابرة، لتنفي "أرماني" هذا الأمر وتجدد اعتذارها للمشاهدين كافة.
المصدر: RT
المصدر: RT Arabic
إقرأ أيضاً:
الأكاديمية السلطانية للإدارة تنفذ برنامج مستقبل إدارة رأس المال البشري
العُمانية: نفذت الأكاديمية السلطانية للإدارة برنامج "مستقبل إدارة رأس المال البشري" الذي يهدف إلى بناء بيئات عمل داعمة وفعالة في المؤسسات، بما يضمن تعزيز أداء الأفراد وتحقيق الأهداف الاستراتيجية المرسومة بكفاءة وفاعلية.
ويسعى البرنامج إلى تمكين مديري تنمية الموارد البشرية في القطاع الحكومي وتعزيزهم بمهارات واستراتيجيات متقدمة لتعزيز الكفاءة التنظيمية، وتحقيق الأهداف التنموية من خلال التخطيط الاستراتيجي وإدارة المواهب، وتطوير مهارات القيادة والتواصل الفعال، مما يساهم في تحسين إنتاجية العمل والأداء المؤسسي.
وأوضحت عبلة البوعلي مشرفة البرنامج أن برنامج مستقبل إدارة رأس المال البشري يمثل خطوة نحو الاستثمار الأمثل في الكوادر الوطنية، وبناء قدراتهم القيادية المتقدمة، مشيرة إلى أن مجال إدارة رأس المال البشري هو الأساس لتطوير بيئات عمل محفزة ومبتكرة، تسهم بشكل مباشر في رفع كفاءة الأداء المؤسسي وتحقيق الأهداف التنموية الطموحة لسلطنة عُمان.
وبيّنت أن البرنامج يركز على تزويد المشاركين بأحدث الممارسات العالمية والأدوات الفعالة التي تمكنهم ليكونوا شركاء استراتيجيين في دفع عجلة التنمية في مؤسساتهم ومجتمعهم ككل.
ويشتمل البرنامج الذي يستمر شهرين، على منهجية شاملة تجمع بين التدريب النظري والتطبيقي، حيث يتضمن تنفيذ حلقات عمل والأنشطة التفاعلية، ودراسات الحالات الواقعية، والجلسات الحوارية الممنهجة مع خبراء محليين ودوليين في مجال إدارة رأس المال البشري، إلى جانب المشاريع التطبيقية.
ويتكون البرنامج من (3) وحدات تعلمية رئيسية تتمثل في التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتحليل وتقييم احتياجات الموارد البشرية بفاعلية، بالإضافة إلى تطبيق نهج استراتيجي لإدارة التغيير واكتساب القدرة على قيادة وإدارة التغيير في بيئة العمل بكفاءة.
ويسلط البرنامج الضوء على إدارة المواهب والتطوير والذكاء الاصطناعي من خلال اكتساب مهارات جذب واستقطاب المواهب، وتخطيط وتنفيذ برامج تدريب وتطوير فعالة، إلى جانب تعزيز التخطيط للتعاقب الوظيفي والتدريب الذاتي، والتقييم الآلي للأداء من خلال قياس تطور المهارات ومدى فعالية البرامج التدريبية باستخدام الذكاء الاصطناعي.
ويتطرق إلى التواصل الفعال وقيادة الفرق من خلال تحسين مهارات التواصل بين فرق العمل والقدرة على تحفيزها، بالإضافة إلى إدارة النزاعات وتعزيز بيئة العمل.
نجل الشهيد خالد عبد العال: أبي بطل.. ولا نعرف سبب الحريق