سارة الأميري: السؤال الإضافي لطلاب الثانوية لتقييم قدرات وإمكانيات الطلبة
تاريخ النشر: 5th, June 2024 GMT
أبوظبي: سلام أبوشهاب
أكدت سارة الأميري وزيرة دولة للتعليم العام والتكنولوجيا المتقدمة، أن الأسئلة الإضافية (Bonus Questions) لطلاب الصف الثاني عشر، تعتبر أسئلة معيارية وضعت بغرض تطوير التقييم وتحديد مستوى قدرات وإمكانيات الطلبة، حيث استفادت مؤسسة الإمارات للتعليم المدرسي من الأسئلة الإضافية في السنوات الماضية بعمليات قياس وتحليل البيانات، كما أنها ساهمت في وضع الخطط لتحسين منظومة التعليم الوطني.
وقالت في رد كتابي للمجلس الوطني الاتحادي على سؤال برلماني مقدم من الدكتورة مريم عبيد البدواوي، عضو المجلس حول السؤال الإضافي لطلبة الثانوية وتأثيره في معدل الطلبة، أنه ساهم في رفع جاهزية الطلبة للاختبارات، وأنه يتم وضع خطط الدعم للطلبة بالإضافة إلى بناء الاختبارات وفق مواصفات مجدولة وهيكل معلن لقياس نتاجات التعلم والمهارات للمنهج الدراسي المقرر، بحيث تتنوع فقرات الاختبار مراعاة للفروق الفردية بين الطلبة، مع الأخذ بعين الاعتبار عامل الزمن لكل قسم من أقسام الاختبار الورقي والإلكتروني.
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: تسجيل الدخول تسجيل الدخول تسجيل الدخول تسجيل الدخول فيديوهات سارة الأميري الإمارات
إقرأ أيضاً:
بدء دورة تدريبية في إعداد التقارير الإدارية في أمانة العاصمة
الثورة نت /..
بدأت في أمانة العاصمة اليوم، دورة تدريبية في إعداد التقارير الإدارية، ينظمها قطاع التخطيط بالتنسيق مع الإدارة العامة لبحوث التنمية والتدريب.
تهدف الدورة، التي تستمر أربعة أيام، تطوير مهارات 30 متدربًا ومتدربة من موظفي ومختصي إعداد التقارير الإدارية في المكاتب التنفيذية والمديريات في إعداد وكتابة التقارير الإدارية وفق الأسس العلمية والمعايير المهنية، بما يسهم في تحسين جودة التقارير ودعم عملية اتخاذ القرار، ورفع كفاءة الأداء المؤسسي.
وتتضمن الدورة عددًا من المحاور المتعلقة بمفهوم التقرير الإداري وأهميته، وأنواع التقارير ومراحل إعدادها، وأساليب الصياغة والعرض، إضافة إلى أبرز الأخطاء الشائعة في إعداد التقارير وسبل معالجتها، مع تطبيقات عملية لتعزيز الجانب العملي لدى المشاركين.
وخلال الافتتاح، أكد مسؤول قطاع التخطيط بالأمانة الدكتور عبد الوهاب شرف الدين، أهمية الدورة في تنمية قدرات الموظفين في كتابة التقارير، مشيرًا إلى دور التقارير الإدارية في تشخيص وتحليل المشكلات، وتقديم البيانات والمعلومات الدقيقة التي تساعد القيادات الإدارية على اتخاذ القرارات المناسبة.
من جانبه أوضح مدير التدريب بأمانة العاصمة عبدالله الكول، أن تنفيذ هذه الدورة يأتي في إطار خطط وبرامج الأمانة الهادفة إلى بناء قدرات الكوادر الإدارية، ورفع مستوى الكفاءة المهنية لموظفي المديريات والمكاتب التنفيذية، بما ينعكس إيجابًا على جودة الأداء المؤسسي.
وأشار إلى أن الدورة تركز على الجوانب العملية والتطبيقية في إعداد التقارير، وتمكين المشاركين من أدوات وأساليب حديثة في جمع وتحليل البيانات وصياغتها، مؤكدًا أهمية الاستفادة القصوى من مخرجات الدورة وتطبيقها في واقع العمل اليومي.
الإفتاء: ينبغي المسارعة للغسل من الجنابة.. ولا إثم في تأخره