مختص: دور المدير مساندة الكادر البشري لتحفيز الموظف وفهم طريقة العمل

محافظ حفر الباطن يستقبل مدير مكتب فرع وزارة الموارد البشرية

استقبل الأمير عبدالرحمن بن عبدالله بن فيصل محافظ حفر الباطن، بمكتبه اليوم، مدير مكتب فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمحافظة مزيد بن دهيش الرشيدي بمناسبة تعيينه.
وهنأ سموّه الرشيدي، متمنيًا له التوفيق في مهام عمله، منوهًا بما توليه القيادة الرشيدة - أيدها الله - من دعم واهتمام لقطاع الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
واستمع سموّه إلى شرح عما يقدمه مكتب فرع الوزارة بالمحافظة من خدمات ومبادرات في إطار تمكين الفئات التي ترعاها الوزارة للارتقاء بسوق العمل وتنمية الموارد البشرية وفقًا لرؤية المملكة 2030.

مقالات مشابهة

لجریدة عمانقبل ۴ دقیقة

مذكرة تفاهم في مجال تنمية الموارد البشرية بشمال الشرقية

المضيبي - وقّعت وزارة العمل، ممثلة بالمديرية العامة للعمل بمحافظة شمال الشرقية، مذكرة تعاون مع جامعة التقنية والعلوم التطبيقية بإبراء؛ بهدف تعزيز الشراكة المؤسسية وتكامل الجهود في مجالات تنمية الموارد البشرية، وتدريب الموظفين، وتشغيل الباحثين عن عمل، إلى جانب دعم الدراسات والبحوث المتعلقة بقطاع العمل.وقّع المذكرة من جانب الوزارة المهندس إسحاق بن جمعة الخروصي، المدير العام للعمل بشمال الشرقية، ومن جانب الجامعة الدكتور حافظ بن سعيد الرحبي، مساعد رئيس الجامعة بفرع إبراء.وتضمنت المذكرة عددًا من البنود التي تهدف إلى تحقيق التكامل في مجالات التدريب والتطوير الوظيفي، والاستفادة من إمكانيات الجامعة...

صحیفة عاجلقبل ۱۳ ساعة

مختص: اتفاقيات «هدف» المرتبطة بالتوظيف تدعم تمكين الكفاءات الوطنية

أوضح علي آل عيد، المختص في الموارد البشرية، أهمية الثلاث اتفاقيات التي وقعها صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» بشأن التوظيف.وأضاف، بمداخلة عبر أثير «إذاعة الإخبارية»، أن هذه الاتفاقيات المرتبطة بالتوظيف في القطاع الصناعي تمثل خطوة استراتيجية مهمة.وأكمل المختص بالموارد البشرية، أن الاتفاقيات الموقعة إحدى خطوات صندوق تنمية الموارد البشرية التي يسعى إليها لدعم وتمكين الكفاءات الوطنية وتأهيلها لسوق العمل من الشباب والشابات.وكان صندوق تنمية الموارد البشرية، وقع ثلاث اتفاقيات تدريب مرتبطة بالتوظيف مع عدد من الجهات المتخصصة، وذلك لدعم تأهيل وتمكين الكوادر الوطنية في القطاع الصناعي، بإجمالي دعم يتجاوز 100...

لجریدة عمانقبل ۱۴ ساعة

مساندة قرار وزارة العمل مسؤولية وطنية لتعزيز التعمين

القرار الصادر عن وزارة العمل في شهر مايو من هذا العام، الذي يُلزم المؤسسات والشركات التي أكملت عاما من تاريخ تأسيسها بتعيين مواطن عماني واحد على الأقل، لاقى سيلا من الانتقادات على قنوات التواصل الاجتماعي. بيد أن القرار يأتي استكمالا للسياسات الوطنية الرامية لتنظيم سوق العمل وأيضا إيجاد مقترحات من أجل وضع حلول جذرية نحو تخفيض أعداد الباحثين عن العمل. كما أن المقترحات التي تضعها الوزارة تأتي انطلاقا من اختصاصاتها التي وردت في البند الأول من مرسوم إنشائها، وهو اقتراح السياسات والخطط المتعلقة بالتوظيف في القطاعين الخاص والعام. ولا يُفهم...

صحیفة عاجلقبل ۱۴ ساعة

مختص يوضح طريقة مواجهة «اكتئاب ما بعد التخرج»

قال الدكتور إبراهيم القبلان، مدرب التطوير المهني، إن «اكتئاب ما بعد التخرج» هو حالة نفسية تصيب بعض الخريجين.وأضاف القبلان، خلال لقائه ببرنامج «سيدتي» المذاع عبر قناة روتانا خليجية، أن تلك الحالة تتصف بحزن وقلق من المستقبل وعدم وضوح الرؤية، وتعد اكتئابا حال استمرت أكثر من أسبوعين أو كانت مصحوبة بنوم عميق وشعور بعزلة اجتماعية مع سلوك مختلف وسهر بدون ممارسة رياضة.وواصل مدرب التطوير المهني، أن حديث التخرج يشعر بنوع من الفراغ بعد التخرج لأن فترة الدراسة مليئة بالأحداث أربعة سنوات، مشيرا إلى أهمية تحفيز حديثي التخرج حتى لا يخاف الخريج...

بوابة الفجرقبل ۲ یوم

محافظ حفر الباطن يستقبل مدير مكتب فرع وزارة الموارد البشرية

استقبل الأمير عبدالرحمن بن عبدالله بن فيصل محافظ حفر الباطن، بمكتبه اليوم، مدير مكتب فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمحافظة مزيد بن دهيش الرشيدي بمناسبة تعيينه.وهنأ سموّه الرشيدي، متمنيًا له التوفيق في مهام عمله، منوهًا بما توليه القيادة الرشيدة - أيدها الله - من دعم واهتمام لقطاع الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.واستمع سموّه إلى شرح عما يقدمه مكتب فرع الوزارة بالمحافظة من خدمات ومبادرات في إطار تمكين الفئات التي ترعاها الوزارة للارتقاء بسوق العمل وتنمية الموارد البشرية وفقًا لرؤية المملكة 2030.

صحیفة الخلیجقبل ۲ یوم

سلطان يصدر مرسوم قانون الموارد البشرية لإمارة الشارقة

الشارقة: جيهان شعيب الشارقة: جيهان شعيبأصدر صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، مرسوماً بقانون بشأن الموارد البشرية لإمارة الشارقة.وتطبق أحكام المرسوم بقانون على الموظف في الجهات الحكومية، بما في ذلك الجهات التي نصت تشريعات إنشائها على وجود لوائح موارد بشرية مستقلة لها إلى حين الانتهاء من إصدارها، وفي جميع الأحوال تلتزم الجهات بتوفير البيانات المتضمنة الأجور والرواتب والإجراءات كافة، الخاصة بالموارد البشرية للدائرة من خلال الربط مع الأنظمة الإلكترونية المعتمدة.يأتي المرسوم بقانون، مواكبة للتطور الذي شهدته أنظمة الموارد البشرية والتحديثات التي طرأت عليها...

صحیفة عاجلقبل ۳ یوم

مختص: اتفاقيات «هدف» تستهدف سد الفجوة في سوق العمل

أوضح المستشار في الموارد البشرية عبد العزيز المبارك، أهمية الاتفاقيات التي وقعها صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» لتأهيل الكوادر البشرية.وأضاف المبارك بمداخلة لقناة الإخبارية، أن الاتفاقيات التي تم توقيعها تستهدف تخصصات دقيقة لسد الفجوة في سوق العمل، حيث تشمل التدريب بالليزر لسلامة المنشآت والكهرباء والآلات الدقيقة.وأكمل، أن هذه الاتفاقيات تشمل تخصصات تؤكد أن للصندوق منهجية مميزة في ربط المناهج والمسارات التدريبية بمتطلبات سوق العمل لسد الفجوة القائمة، حيث ينصب التركيز حاليا من الصندوق على المجالات الصناعية نظرا لمشاريع رؤية المملكة 2030 الكبرى.هدف يبرم 3 اتفاقيات لتأهيل الكوادر الوطنية بالصناعة..المستشار في...

صحیفة صدىقبل ۳ یوم

الموارد البشرية بين الإدارة والتنمية

إنَّ العمل في ديننا الإسلامي له أهمية كبيرة، في فهم أساس بناء وإعمار هذه الأرض، ويكتمل هذا البناء والإعمار، بوجود قوى عاملة يديرها صاحب عِلم ومعرفة من المهارات، والخبرات، والقدرات الفكرية والجسدية، لتحقيق الهدف من الإعمار والبناء. وفي زمننا الحاضر تطورت هذه الإدارة للقوى العاملة، بأن أصبحت تتبع تنظيمات تتطور للسمو بالقوى العاملة، حتى بدأ الكثير من المنظمات ترى أن القوى العاملة هو جزء من رأس المال الاستثماري لها، مما سُميّت الإدارة التي تُشّرف على موظفيها، إدارة الرأس المال البشري. وأصبح من ذلك الاهتمام وجود فنون للتعامل مع الرأس المال...

صحیفة الخلیجقبل ۳ یوم

تعرف إلى تفاصيل منحة الوفاة في قانون الموارد البشرية الجديد بالشارقة

حدد المرسوم الجديد بشأن الموارد البشرية في إمارة الشارقة والخاص بأولوية تعيين المواطنين وأبناء المواطنات في الجهات الحكومية تفاصيل منحة الوفاة.ونصت المادة 41 من المرسوم، على أنه في غير حالات الانتحار، إذا توفى الموظف أثناء الخدمة تصرف الجهة الحكومية التي كان يعمل بها الموظف راتبه الشامل عن شهر الوفاة وثلاثة الأشهر التالية دفعة واحدة لمن كان يعولهم الموظف وقت وفاته، وإذا لم يوجد أحد منهم يوزع على ورثته الشرعيين بمعرفة المحكمة المختصة.وبين المرسوم أن هذه المبالغ تعد منحة لا ترد، ولا يجوز خصمها من معاش التقاعد أو المكافأة المستحقة للموظف...

صحیفة الخلیجقبل ۳ یوم

سلطان يصدر مرسوماً بقانون بشأن الموارد البشرية للشارقة

أصدر صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، الاثنين، مرسوماً بشأن الموارد البشرية في الإمارة، يكون بموجبه للمواطنين وأبناء المواطنات أولوية التعيين في الجهات الحكومية.المادة (5)التعيين :يكون للمواطنين وأبناء المواطنات أولوية التعيين في الجهات الحكومية، ويجوز تعيين غير المواطنين بعقود وفقاً لما تنظمه اللائحة.المادة (6) :صلاحية التعيين1. تكون صلاحية التعيين في الوظائف بالجهات الحكومية، على النحو الآتي:‌أ. الرئيس والمدير العام بمرسوم أميري.‌ب. مدير الجهة الحكومية بقرار من المجلس.‌ج. وظائف الدرجات من الثانية وحتى...

مختص: دور المدير مساندة الكادر البشري لتحفيز الموظف وفهم طريقة العمل

محافظ حفر الباطن يستقبل مدير مكتب فرع وزارة الموارد البشرية

مقالات مشابهة

العناوين

الأكثر قراءة

كلمات دلالية

جمیع الأخبار