جامعة الإسكندرية تناقش آلية الامتحان التأهيلي الشامل لدرجة الدكتوراه
تاريخ النشر: 23rd, July 2024 GMT
عقد مجلس الدراسات العليا والبحوث بجامعة الإسكندرية اجتماعًا صباح اليوم الثلاثاء، برئاسة الدكتور هشام سعيد، نائب رئيس الجامعة لشئون الدراسات العليا والبحوث، لمناقشة آلية الامتحان التأهيلي الشامل لدرجة الدكتوراه.
ويهدف هذا الامتحان إلى تأهيل ورفع كفاءة طلاب الدكتوراه من خلال قياس قدرتهم على تفسير المفاهيم العلمية المرتبطة بتخصصهم الدراسي، وقياس مهارة التفكير لديهم، فضلاً عن الإلمام الشامل بما له علاقة بالموضوع عين التخصص، واختبار مدى تمكن الطلبة من اختصاصهم.
و أكد الدكتور هشام سعيد على أهمية هذا الامتحان في تأهيل الطلاب لكتابة أطروحاتهم بشكل علمي صحيح، مشددًا على ضرورة وضع تصور لكل كلية ومعهد بشأن آلية تنفيذ الامتحان التأهيلي الشامل لدرجة الدكتوراه بما يتناسب مع كل كلية ومعهد.
ناقش المجلس أيضًا موضوعات لجنة المعيدين والمدرسين المساعدين والمهمات العلمية والبعثات والإجازات الدراسية للحصول على الماجستير والدكتوراه.
وافق المجلس على مذكرات تفاهم مع جامعات عالمية في مجالات متنوعة، تشمل: مذكرة تفاهم بين كلية الهندسة جامعة الإسكندرية وجامعة ساوث هامبتون بالمملكة المتحدة و التي تهدف إلى التعاون في المجالات ذات الاهتمام المشترك وتفعيلا لمذكرة التفاهم الموقعة بين الجانبين عام 2021.
مذكرة تفاهم بين جامعة الإسكندرية ومستشفى ويست شينا west China hospital بجامعة سيشون Sichuan:** تهدف إلى التعاون في المجالات الطبية.
* **مذكرة تفاهم بين كلية التربية جامعة الإسكندرية وجامعة هانكوك بجمهورية كوريا:** تهدف إلى تبادل الطلاب والخبرات بين الجامعتين.
اتفاقية تعاون بين كلية الزراعة جامعة الإسكندرية وجامعة نابولي فيدريكو الثاني- كلية العلوم الزراعية والطب البيطري بإيطاليا و تهدف إلى التعاون الثقافي والعلمي بين الجامعتين.
مذكرة تفاهم بين كلية الصيدلة جامعة الإسكندرية وشركة فيتا بيوتكس إيجيبت للصناعات الدوائية و تهدف إلى التعاون في مجال البحوث العلمية.
مذكرة تفاهم بين كلية الأعمال وجامعة ولاية كينت الأمريكية و تهدف إلى التعاون في مجال التعليم التجاري.
مذكرة تفاهم بين كلية التربية جامعة الإسكندرية وجامعة بولي تكنيك بهونج كونج و تهدف إلى تبادل الطلاب والخبرات بين الجامعتين.
تؤكد جامعة الإسكندرية على التزامها بتقديم تعليم متميز لطلاب الدكتوراه، وتسعى جاهدة لتطوير مهاراتهم وبناء قدراتهم البحثية من خلال مبادرات مختلفة، مثل الامتحان التأهيلي الشامل ومذكرات التفاهم مع جامعات عالمية مرموقة.
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: جامعة الإسكندرية الاسكندرية درجة الدكتوراه جامعة الإسکندریة وجامعة مذکرة تفاهم بین کلیة تهدف إلى التعاون فی تهدف إلى
إقرأ أيضاً:
لجنة التوظيف بمحافظة الأقصر تناقش أنشطة مشروع النمو الأخضر الشامل في مصر
عُقد اليوم الأحد، اجتماع عبر الفيديو كونفرانس برئاسة الدكتور هشام أبو زيد، نائب محافظ الأقصر، ورئيس لجنة التوظيف بالمحافظة، لمناقشة وعرض نموذج التوظيف منخفض التكلفة ودوره في دعم وتحقيق أهداف اللجنة، والتوصل إلى توافق حول خطوات تطبيقه على أرض الواقع.
جاء هذا الاجتماع ضمن أنشطة مشروع النمو الأخضر الشامل في مصر، وبمشاركة فعالة من فريق المشروع، حيث حضر الدكتور حسام بدوي، استشاري التوظيف بالمشروع، و الدكتور عمر حمادة رياض، مدير مكتب اليونيدو بالأقصر وقنا، وممثلي شركة شراكة لدعم التوظيف، والدكتورة رشا بدران، و ياسمين سعد، وحضور كريستين صفوت، مدير مركز توظيف "شغلني" في محافظة سوهاج.
استعرض الاجتماع مكونات النموذج وآليات المتابعة والتقييم لقياس فاعليته، إلى جانب بحث إمكانية دمجه ضمن خطة عمل تنفيذية قابلة للتطبيق في المحافظة.
ويهدف النموذج إلى دعم جهود اللجنة في تقديم خدمات توظيف أكثر كفاءة وفاعلية، بما يسهم في الاستخدام الأمثل للموارد وتعزيز فرص العمل المحلية.
وشهد الاجتماع حضور عدد من القيادات التنفيذية المعنية بملف التوظيف والتنمية بالمحافظة، الدكتور حمودة محمد دردير، عميد كلية تكنولوجيا الصناعة والطاقة بجامعة طيبة التكنولوجية، ومنتصر البنهاوي مدير جهاز تنمية المشروعات بالأقصر، والدكتور هشام عبد الله، مدير مديرية العمل بالأقصر، ورجاء شوقي أحمد، رئيس وحدة السكان بالمحافظة، و صفوت جارح، وكيل وزارة التربية والتعليم بالمحافظة، ومحمد حسين، وكيل وزارة التضامن الاجتماعي بالمحافظة.
ويُعد هذا الاجتماع خطوة أساسية نحو تحقيق التوافق داخل اللجنة، وبناء أرضية مشتركة لتنفيذ أنشطة التوظيف على أسس مهنية وعلمية، بما يضمن تحقيق أقصى استفادة ممكنة من الإمكانيات المتاحة.
ومن الجدير بالذكر أن مشروع النمو الأخضر الشامل ساهم بفعالية في أعمال اللجنة منذ تأسيسها، حيث لم يقتصر دوره على طرح فكرة إنشائها، بل شارك في اجتماعاتها المتتالية، وأسهم بشكل مباشر في إعداد نموذج التوظيف منخفض التكلفة وآليات تطبيقه، وذلك بناءً على توجيهات الدكتور هشام أبو زيد نائب المحافظ ورئيس اللجنة.
ومن جانبه، أكد الدكتور هشام أبو زيد نائب المحافظ، على أن النموذج المقترح لخدمات التوظيف يستهدف المساهمة الفاعلة في معالجة التحديات التي تواجه سوق العمل في المحافظة، من خلال تعزيز فرص تشبيك وتوظيف الباحثين عن عمل في المحافظة، وتحقيق تأثير كبير عبر استخدام الموارد المتاحة بالشكل الأمثل، من خلال مسارات ريادة الأعمال والعمل الحر والتوظيف بأجر.
كما أكد نائب المحافظ، على أهمية بذل أقصى الجهود للتغلب على عزوف بعض الشباب عن فكرة العمل الحر وريادة الأعمال من خلال الوصول إلى القرى وإقامة ندوات وفعاليات توجيه وارشاد بشكل مؤثر وفعال، مع مراعاة تخصيص نماذج حسب المؤهل، والأخذ في الاعتبار فئة ذوي الهمم في تلك النماذج، والتغلب على التحديات التي تواجه المرأة في سوق العمل وتغيير الصورة الذهنية السائدة، بما يعزز من فرص العمل بالمحافظة ويقدم حلول مبتكرة وفعالة تساهم في تحسين واقع التوظيف بالمحافظة.
بعد إلغاء متابعة زوجته له .. عصام صاصا يتصدّر مواقع التواصل الاجتماعي