5 معلومات عن قمر الحفش.. يحول السماء إلى اللون الأزرق خلال ساعات
تاريخ النشر: 18th, August 2024 GMT
ساعات قليلة تفصلنا عن ظاهرة فلكية مميزة، إذ يظهر القمر المكتمل الأكبر والألمع لعام 2024، مع حلول غدا الاثنين الموافق 19 أغسطس، لكن اسمه غير المعتاد يثير علامات الاستفهام لدى الكثيرين، حيث يُطلق عليه اسم «قمر الحفش»، فما قصته؟ ولماذا يُطلق عليه هذا الاسم؟.
ظاهرة فلكية تحول السماء إلى اللون الأزرق غدا.. ما هو قمر الحفش؟
قمر ستيرجن أو «قمر الحفش»، الذي سيبلغ أوج اكتماله في 19 أغسطس الجاري، يطلق عليه أيضا اسم القمر الأزرق بسبب غرابة فلكية، بحسب موقع «live science»، إذ أن هناك نوعان من الأقمار الزرقاء، وهما القمر الأزرق الشهري (ثاني قمر مكتمل في الشهر)، والقمر الأزرق الموسمي (الثالث من أربعة أقمار مكتملة في نفس الموسم الفلكي).
تحدث الأقمار الزرقاء من أي نوع مرة كل عامين إلى ثلاثة أعوام، وفقًا لوكالة ناسا، وكانت آخر الأقمار الزرقاء الموسمية في أكتوبر 2020 وأغسطس 2021، وسيحدث القمر الأزرق الموسمي التالي في مايو 2027، وفقًا لموقع «time and date».
ويستعرض «الوطن» في السطور التالية معلومات عن قمر الخفش، الذي يزين السماء خلال ساعات، وفقا لـ«time and date»:
يطلق عليه اسم قمر الحفش بسبب العدد الكبير من أسماك الحفش التي جرى العثور عليها في البحيرات العظمى في أمريكا الشمالية في هذا الوقت من العام. تختلف أوقات ظهور قمر الحفش حسب المنطقة الزمنية، إذ يظهر في القاهرة في تمام الساعة 10:55. لا يلزم استخدام المناظير أو التلسكوبات الخلفية لمشاهدة القمر المكتمل. يطلق عليه بعض الأسماء الأخرى مثل قمر الحبوب، وقمر الذرة، وقمر الوشق، وقمر البرق. سيشكل أول قمر أزرق عملاق لعام 2024.المصدر: الوطن
كلمات دلالية: الحفش قمر الحفش ظاهرة فلكية السماء القمر الأزرق
إقرأ أيضاً:
عجمان.. تقليص ساعات العمل في الجهات الحكومية خلال عطلة الصيف
عجمان: «الخليج»
تنفيذاً لتوجيهات سمو الشيخ عمار بن حميد النعيمي – ولي عهد عجمان، رئيس المجلس التنفيذي، بشأن إطلاق مبادرة «صيفنا متوازن»، أصدرت دائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان تعميماً يقضي بتقليل ساعات العمل الرسمية في الجهات الحكومية خلال العطلة الصيفية، وذلك اعتباراً من 1 يوليو وحتى 22 أغسطس 2025.
وتأتي هذه الخطوة في إطار حرص حكومة عجمان على تعزيز جودة الحياة الوظيفية للموظفين، ودعم التوازن بين الحياة المهنية والاجتماعية، خاصة خلال فترة الإجازة الصيفية للطلبة، بما يسهم في تقوية الروابط الأسرية، وتحقيق مزيد من الاستقرار المجتمعي، وانسجاماً مع أهداف عام المجتمع ورؤية عجمان 2030 التي تضع الإنسان في قلب التنمية المستدامة.
ونص التعميم على تقليل ساعات العمل الرسمية من يوم الاثنين إلى الخميس لتصبح سبع ساعات يومياً، من الساعة 07:30 صباحاً حتى 02:30 ظهراً، وتطبيق نظام العمل عن بُعد يوم الجمعة للوظائف التي يمكن أداؤها عن بُعد، لمدة أربع ساعات ونصف الساعة، من الساعة 07:30 صباحاً حتى 12:00 ظهراً.
كما ألزم التعميم الجهات الحكومية بمجموعة من الإجراءات، من بينها السماح بالعمل بنظام الدوام المرن بشرط ألا تقل ساعات عمل الموظف عن الساعات الرسمية المحددة، إلى جانب تنظيم أوقات المناوبات بما يتوافق مع احتياجات الجهات المختلفة ويضمن استمرارية الخدمات، وضمان وجود عدد كافٍ من الموظفين في الوحدات التنظيمية ذات الاتصال المباشر مع المتعاملين خلال الساعات الرسمية في أيام الأسبوع.
وأكد التعميم أهمية قياس إنتاجية الموظفين العاملين عن بعد عبر النظام الإلكتروني المعتمد للعمل عن بُعد في حكومة عجمان، مع ضرورة إدخال المهام والمسؤوليات المناط بها الموظف ومتابعتها من قبل المسؤول المباشر. كما يتعين على الجهات الحكومية تزويد دائرة الموارد البشرية بالبيانات المطلوبة لاحتساب مؤشرات الإنتاجية وقياس كفاءة تطبيق المبادرة.
وفي هذا السياق، أكدت دائرة الموارد البشرية استعدادها لتقديم الدعم والاستشارات الفنية للجهات الحكومية فيما يخص تطبيق التعميم، حيث سيتم تنظيم ورش عمل تعريفية لتدريب فرق الموارد البشرية على استخدام نظام العمل عن بعد المحدث.
من جهته، أكد راشد عبد الرحمن بن جبران السويدي، مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان، أن مبادرة «صيفنا متوازن» تعكس رؤية القيادة الرشيدة في جعل الإنسان محور السياسات الحكومية، وتسعى إلى دعم استقرار الموظف وتعزيز إنتاجيته من خلال تبني أنماط عمل مرنة تحفز بيئة العمل وتراعي احتياجات الموظف الأسرية والاجتماعية.
وأوضح السويدي أن هذه المبادرة تأتي انسجاماً مع توجهات رؤية عجمان 2030 وضمن أهداف عام المجتمع، حيث تسهم في ترسيخ قيم التماسك المجتمعي، وبناء بيئة عمل أكثر مرونة واستدامة، تحقق التوازن المنشود بين المتطلبات المهنية والحياة الأسرية للموظفين.
و أشار إلى أن الدائرة ستقوم برفع تقرير نهائي إلى المجلس التنفيذي يتضمن تقييماً شاملاً لنتائج المبادرة، إلى جانب أبرز التوصيات المقترحة لتعزيز مخرجاتها المستقبلية.
وداع المدير القطري لصندوق الأمم المتحدة للسكان واشادة بدوره في دعم صحة الأمهات والأطفال