"قادة التغيير" بالأقصر يصقل مهارات الشباب في مجال ابتكار وتصميم المبادرات المجتمعية
تاريخ النشر: 31st, August 2024 GMT
في إطار فعاليات "صيف شبابنا"، التي أطلقتها وزارة الشباب والرياضة لتشجيع المشاركة الشبابية وتنمية قدراتهم، شهدت محافظة الأقصر تنظيم برنامج "قادة التغيير" بمركز شباب طيبة العوامية. هذا البرنامج الفريد، الذي يستهدف أعضاء نادي القيادات الشبابية، يهدف إلى صقل مهارات الشباب في مجال ابتكار وتصميم المبادرات المجتمعية، وتمكينهم من المساهمة في حل المشكلات التي تواجه مجتمعاتهم.
تضمنت ورش العمل التدريبية التي نظمتها الوزارة مجموعة متنوعة من المحاور، بدءًا من تعريف المبادرة المجتمعية ودورها في المجتمع، وصولًا إلى كيفية تكوين فريق عمل ناجح وتصميم مبادرات مبتكرة. وقد تم تزويد المشاركين بالأدوات والمعارف اللازمة لتحويل أفكارهم إلى مشاريع واقعية تساهم في تحقيق التنمية المستدامة.
وزارة الشباب..تواصل تنفيذ برنامج " قادة التغيير " لإبتكار وتصميم المبادرات المجتمعية بمركز شباب طيبة العوامية في « الأقـصُر »حيث واصلت وزارة الشباب والرياضة ، تنفيذ فاعليات برنامج " قادة التغيير " بمركز شباب طيبة العوامية في محافظة « الأقـصُر » بمشاركة أعضاء نادي القيادات الشبابية ، وذلك ضمن فاعليات مبادرة "صيف شبابنا " والتي أطلقتها الوزارة من يوليو الماضي وتستمر حتي الـ 15 من سبتمبر القادم في كافة محافظات الجمهورية ، تحت رعاية الدكتور أشرف صبحي وزير الشباب والرياضة .
" ابتكار وتصميم المبادرات المجتمعية " لمعالجة قضايا المجتمع وكيفية تحويلها الى مشاريع تنموية
ويتضمن البرنامج التدريبي الفريد :" ابتكار وتصميم المبادرات المجتمعية " لمعالجة قضايا المجتمع وكيفية تحويلها الى مشاريع تنموية وذلك بهدف تعزيز حركة المجتمع بإتجاه رفع درجة الوعي بالقضايا المجتمعية بما يحقق اهداف رؤية مصر 2030 " .
اشهر المبادرات المجتمعية الناجحة ضمن المحاور التدريبيةوتتضمن المحاور التدريبية :" ماهية المبادرة المجتمعية ، ودورها في علاج مشكلات المجتمع ، واشهر المبادرات المجتمعية الناجحة ، المزايا التي تحققها المبادرات المجتمعية ،التحديات والصعوبات التي تواجهها المبادرات المجتمعية ، كيفية تكوين فريق عمل المبادرة ، مع وضع اجراءات العمل وتوزيع الادوار ، بالإضافة الي التوصيف الوظيفي وتحديد مهام أعضاء فريق المبادرة ، دراسة المشكلات الاجتماعية وتحليلها ، تحديد أهداف المبادرة المجتمعية ، مع تحديد الجمهور المستهدف للمبادرة ، أدوات تصميم المبادرات والبرامج المجتمعية ".
اختتام فعاليات البرامجوتختتم فاعليات البرامج بتقييم نتائج المبادرات والبرامج المجتمعية من خلال أدوات التقييم ، تحليل نتائج التقييم ، توصيات لرفع كفاءة المبادرة المجتمعية
و بنجاح برنامج "قادة التغيير" في الأقصر، تكون وزارة الشباب والرياضة قد خطت خطوة مهمة نحو تمكين الشباب وتشجيعهم على المشاركة الفعالة في بناء مجتمعاتهم. إن الاستثمار في قدرات الشباب هو استثمار في مستقبل الوطن، وهذه المبادرات تؤكد على إيمان الدولة بأهمية دور الشباب في دفع عجلة التنمية.
إن ما قدمه برنامج "قادة التغيير" من فرص للشباب لا يقتصر على اكتساب مهارات جديدة، بل يتجاوز ذلك إلى غرس قيم المواطنة والمسؤولية المجتمعية في نفوسهم. ونحن على ثقة بأن هؤلاء الشباب، المزودين بالمعرفة والأدوات اللازمة، سيكونون قادرين على إحداث تغيير إيجابي في مجتمعاتهم.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: المبادرة المجتمعیة الشباب والریاضة قادة التغییر وزارة الشباب من المحاور
إقرأ أيضاً:
أورنج الأردن تُمكّن جيل المستقبل عبر مبادرة الذكاء الاصطناعي في نسختها الرابعة
صراحة نيوز ـ رعت أورنج الأردن النسخة الرابعة من مبادرة “AI-Ability” التي أقيمت على مدار يومين في جامعة الأميرة سمية للتكنولوجيا (PSUT)، بهدف تمكين الشباب للعصر الرقمي وتعزيز مهاراتهم في مجال الذكاء الاصطناعي.
شملت المبادرة هذا العام فعاليتين رئيسيتين: هاكاثون AI Sparksالذي يهدف إلى تعزيز مهارات الشباب وتحويل أفكارهم المبتكرة إلى حلول إبداعية ملموسة، وورشة عمل “الذكاء الاصطناعي من حولنا 2025” التي تعقد بشكل متكرر لتعريف طلبة الجامعات الوطنية بمبادئ الذكاء الاصطناعي مع التركيز على الاستخدام الأخلاقي والمسؤول لتطبيقاته المختلفة.
خلال المحاضرات التفاعلية وورش العمل والأنشطة العملية، استكشف المشاركون دور الذكاء الاصطناعي وتأثيره على المجتمع، واكتسبوا المعارف والمهارات الأساسية المتعلقة به، بما في ذلك كيفية تطوير أنظمته وإنشاء نماذج أولية بسيطة لتنفيذ مهام متنوعة.
وأكدت أورنج الأردن على أهمية رعاية مثل هذه المبادرات الإبداعية التي من شأنها “تطوير خبرات الشباب وإعدادهم لسوق العمل المستقبلي، حيث يمثل الذكاء الاصطناعي عنصراً أساسياً في مسيرة التحول الرقمي في الأردن والعالم. وعبّرت الشركة عن التزامها الدائم بدعم الشباب وتمكينهم من امتلاك المهارات اللازمة للمنافسة في عصر التكنولوجيا المتسارع.
كما تم خلال هذه الفعالية تكريم الفرق الفائزة في عدة مجالات، حيث فاز فريق زكريا جهاد الفطافطة وحسن محمد مبارك، بجائزة أفضل فكرة في المجال المالي، بعد تقديمهم تطبيق Spendly AI App الذي يجمع بين الذكاء الاصطناعي وعلم النفس السلوكي لتحليل العادات الشرائية للأفراد.
وفاز فريق رولا ياسر أصليط ولين فارس عتوم، بجائزة أفضل فكرة في مجال البيئة والمياه والطاقة، وذلك عن فكرة تطبيق AirQualityAI الذي يستخدم الذكاء الاصطناعي للتنبؤ بمستوى جودة الهواء بناءًا على بيانات مناخية ومؤشرات التلوث.
وفي مجال التعليم، فقد حصل فريق محمد عدي القضاة ومحمد بكر عنانزة، على جائزة أفضل فكرة، وذلك عن تطبيق KeepRemind الذي يحوّل وقت استخدام الهاتف إلى فرص تعليمية عبر تذكيرات مبسطة من المنهج تظهر أثناء الاستخدام.
أما جائزة أفضل نموذج أولي فكانت من نصيب فريق محمد أويس الأحمر وقصي عصام الربيحات، الذين قدموا نموذجاً أولياً لتطبيقSkillora AI الذي يساهم في سد الفجوة بين مهارات الأفراد واحتياجات سوق العمل المستقبلية من خلال تحليل البيانات الضخمة.
ومن الجدير بالذكر أن مبادرة “AI-Ability” حققت نجاحاً ملحوظاً خلال السنوات الثلاث الماضية بإشراك أكثر من 1000 طالب من جميع محافظات المملكة، مما يؤكد دورها في تطوير ثقافة الذكاء الاصطناعي لدى الشباب الأردني
برلماني يطالب بإجراء تعديل تشريعي شامل في قانون الضريبة على العقارات المبنية