سيرا إبراهيم تستعين بالنجوم في حكايتي أنا
تاريخ النشر: 15th, September 2024 GMT
يبدأ المخرج محمد هلال قريبا تصوير أولى حلقات برنامج الواقع حكايتي أنا والذي تقدمه الإعلامية سيرا إبراهيم.
المسلسل يتضمن حكايات واقعية من خلال المجتمع المصري والعربي وتنقسم لحدوتة يتم تمثيلها من خلال مجموعة كبيرة من النجوم وينقسم البرنامج ل٤٥ حلقة سيتم تقديمهم على ثلاثة مواسم.
اول حلقة سيتم تصويرها يلعب بطولتها عدد كبير من الفنانين منهم لبنى ونس وأحمد رفعت وعبد الرحيم حسن ومحمد ابو داوود وورشا سامي والفائزة بمسابقة الدوم الفنانة ميرال ومن تأليف الكاتبة الصحفية منال الشرقاوي وسيكون مدير التصوير سامح سليم في أولى تجاربه مع البرامج وستايلست مها بركة وتدور أحداثها حول التأثير السلبي للطلاق والصراع بين الزوجين على أطفالهم.
وسيتم تصوير حلقات البرنامج بنفس تقنيات السينما وليس بشكل برامجي
البرنامج انتاج كاريزما ستوديوز
مقدمة البرنامج سيرا ابراهيم أكدت أنها تحلم منذ فترة بتقديم برنامج اجتماعي مختلف وهي في هذا البرنامج تستعد له منذ ٨ شهور وحصلت على دراسات وكورسات من أجل الاستعداد لتقديمه بشكل مختلف وجديد.
سيرا خريجة كلية حقوق وقدمت مجموعة من البرامج من قبل.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: الفجر الفجر الفني
إقرأ أيضاً:
البنك الوطني العُماني يواصل تمكين الكفاءات عبر برنامج "قادة الغد"
مسقط- الرؤية
استقبل البنك الوطني العُماني 35 خريجًا جديدًا ضمن برنامج "قادة الغد"، والذي يُعدّ إحدى أبرز مبادراته المعنية بتأهيل وتعزيز الكفاءات الوطنية، حيث يؤكد هذا البرنامج التزام البنك المتواصل بالاستثمار في الكوادر العُمانية وبناء قوى عاملة مؤهلة قادرة على مواكبة تطورات القطاع المصرفي. وشكّل حفل انضمام الخريجين الجدد انطلاقة لمسار مهني منظم، بعد اجتيازهم سلسلة من التقييمات والمقابلات.
وقال الدكتور علي بن موسى العبري المدير العام ورئيس مجموعة الموارد البشرية في البنك الوطني العُماني: "يمثل تطوير الكفاءات الوطنية أحد أولوياتنا الأساسية، ونفخر في البنك الوطني العُماني بتأسيس ثقافة مؤسسية تدعم النمو في كل مرحلة من مراحل المسار المهني. ويأتي انضمام هذه المجموعة من الخريجين إلى البرنامج ليعكس إيماننا العميق بقدرات الشباب العُماني، وشعورنا بالمسؤولية تجاه تمكين جيل جديد من الكوادر المؤهلة لتولي أدوار قيادية. ولا تنحصر رسالتنا في ملء الشواغر الوظيفية فقط، بل في إعداد أفراد قادرين على فهم التحديات، والتكيُّف مع المتغيرات، وقيادة التحوّل برؤية ووضوح في بيئة سريعة التغيُّر".
وأضاف العبري: "على مدى أكثر من 50 عامًا، يواصل البنك الوطني العُماني استثماره في تطوير المواهب والقدرات، إذ تمثل أكاديمية التميّز التابعة للبنك دليلاً قاطعاً على التزامه المستمر بتأهيل وتطوير الكوادر العُمانية العاملة في القطاع المصرفي. ويعتمد مستقبلنا إلى حد كبير على قدرتنا في تمكين الشباب، ومن هذا المنطلق حرصنا على أن يتماشى برنامجنا مع أهداف رؤية عُمان 2040 في إعداد جيل مؤهل ومُمكَّن يُسهم في بناء مستقبل مزدهر للسلطنة."
ويأتي برنامج "قادة الغد" ضمن إستراتيجية أوسع ينتهجها البنك الوطني العُماني لتطوير الكفاءات الوطنية على مختلف المستويات الوظيفية. ويشمل ذلك أيضًا برامج "أكاديمية التميُّز" لتطوير أصحاب الإمكانات العالية داخل البنك، وتزويدهم بالمهارات اللازمة وتأهيلهم لتولي أدوار قيادية مستقبلًا، إلى جانب البرنامج التدريبي الصيفي السنوي الذي يوفر لطلبة الجامعات فرص تدريب عملية وحقيقية تربط الجانب الأكاديمي بمتطلبات سوق العمل.
وتشكّل هذه المبادرات وغيرها إطارًا متكاملًا يعكس التوجّه الإستراتيجي للبنك الوطني العُماني في تنمية رأس المال البشري، من خلال دعمه للمواهب في مختلف مراحل مسيرتهم المهنية، بدءًا من البدايات ووصولًا إلى المناصب المتقدمة.
حسام موافي: شرب الحشيش لا يحتاج لمصحة.. والترامادول يستوجب الدخول الفوري