“إقامة الفجيرة” تناقش تصفير البيروقراطية الحكومية
تاريخ النشر: 23rd, September 2024 GMT
عقدت الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ، ممثلة في الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب – الفجيرة، بمجلس مسافي الفجيرة، مجلس المتعاملين الثالث لعام 2024، تحت عنوان “مجلس تصفير البيروقراطية الحكومية”، بمشاركة نخبة من أفراد المجتمع، وشركات التأمين الصحي، وشركات من القطاع الخاص الأجنبية والمحلية.
يأتي المجلس في إطار فعاليات شهر تصفير البيروقراطية الحكومية، وضمن أجندة الهيئة السنوية، لتعزيز التواصل مع المتعاملين، والمساهمة في تحسين وتطوير الخدمات المقدمة لهم.
ترأس المجلس سعادة العميد عبدالله سعيد الصريدي مدير إدارة المنافذ، نيابة عن سعادة اللواء د. أحمد علي الصغيري المدير التنفيذي للإقامة وشؤون الأجانب – الفجيرة، وبحضور ممثلي شركات الخدمات الصحية، وشركات التأمين المحلية والأجنبية.
وتركزت محاور النقاش على برنامج تصفير البيروقراطية الحكومية، التي تهدف إلى تبسيط الإجراءات الإدارية، بالإضافة إلى استعراض التحديات التي تواجه المتعاملين في منطقة مسافي، والعمل على طرح حلول عملية تساهم في تحسين جودة الخدمات.
تم خلال المجلس جمع آراء المتعاملين حول تصفير البيروقراطية في عدد من الخدمات الرئيسة، بما في ذلك تحسين الخدمات الصحية المقدمة ضمن التأمين الصحي، وتطوير باقة “أسرتي” لتلبي تطلعات المتعاملين.
وأعرب المشاركون في المجلس عن تقديرهم لجهود الهيئة في تطوير منظومة الخدمات، والحرص على إشراكهم في عملية تحسين الخدمات، مؤكدين أهمية التواصل المستمر لتحقيق أهداف برنامج تصفير البيروقراطية الحكومية وتقديم خدمات حكومية مستدامة وعالية الجودة.وام
المصدر: جريدة الوطن
كلمات دلالية: تصفیر البیروقراطیة الحکومیة
إقرأ أيضاً:
“سدايا” تنال شهادتي اعتماد دوليتين من المجلس العالمي للتميّز
حصلت الهيئة السعودية للبيانات والذكاء الاصطناعي “سدايا” ممثلة في جائزتها للتميّز المؤسسي على شهادتي اعتماد دوليتين من المجلس العالمي للتميّز المتخصّص في بناء وتقييم نماذج التميّز المؤسسي ومنح الجوائز والاعتمادات في هذا المجال، وذلك نظير توافق نموذج “الجائزة” مع أفضل المعايير والممارسات العالمية المتبعة في تصميم نماذج الجوائز، ونموذج الحوكمة المتبع في الجائزة، وتأكيدًا على سلامة إجراءات التقييم والتحكيم وحياديتها.
جاء ذلك خلال حفل تكريم معالي رئيس الهيئة السعودية للبيانات والذكاء الاصطناعي “سدايا” الدكتور عبدالله بن شرف الغامدي، المتميزين من موظفي الهيئة الفائزين بجائزة سدايا للتميّز المؤسسي لعام 2025، بحضور معالي نائب رئيس “سدايا” المهندس سامي بن عبدالله مقيم، ومعالي مدير مركز المعلومات الوطني في “سدايا” الدكتور عصام بن عبدالله الوقيت، ومعالي رئيس مكتب إدارة البيانات الوطنية في “سدايا” الأستاذ الربدي بن فهد الربدي.
وقال معالي رئيس “سدايا” في كلمة له: “إن جائزة “سدايا” للتميز المؤسسي في عامها الثاني ما هي إلا دليل على إصرارنا على تكريم المتميزين من أبنائنا وبناتنا وللإدارات والقطاعات والمشاريع المتميزة”، مبينًا أن الجائزة تأتي استلهامًا من نهج قيادتنا الرشيدة، ممثلة في خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود، وسمو ولي العهد – حفظهما الله – في دعم التميّز وتمكين الكفاءات وتقدير المجتهدين المخلصين الذين يخدمون وطننا الغالي، لنضاعف الجهود في بناء مستقبل واعد للمملكة.
وأضاف معاليه أن جائزة سدايا للتميز المؤسسي تأتي لتؤكد التزام الهيئة المتجدد بالتميّز المستدام، والحرص على بناء نهج مؤسسي قائم على رؤية ورسالة واضحة تدعم الكفاءة والجودة العالية، والابتكار والتطوير المستمر، وتمكين الموظفين وتحفيزهم، للارتقاء بالعمل المؤسسي نحو الريادة، ولتكون “سدايا” في طليعة الجهات التي تسهم في دعم مسيرة التقدّم الوطني، وتحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030.
بدورهِ أكّد الأمين العام لجائزة سدايا للتميز المؤسسي المهندس صالح القرني، أن الجائزة تأتي تكريمًا للإنجاز، واحتفاءً بالإبداع، وتقديرًا للأثر الحقيقي، انطلاقًا من رؤيتها نحو التميز المستدام والوصول إلى الريادة، وفي خطوة تعكس التزام الهيئة المستمر بتحفيز الأداء، وتنمية القدرات، ورفع سقف الطموحات، مبينًا أن الجائزة شهدت تفاعلًا لافتًا يعكس الروح الإيجابية والتنافس البنّاء داخل الهيئة، حيث أُجريت عمليات التقييم بمشاركة 22 مقيمًا معتمدًا من ذوي الخبرة في تقييم الجوائز المؤسسية والوطنية والدولية، قضوا أكثر من 900 ساعة عمل شملت التقييم المكتبي والزيارات الميدانية والمقابلات الشخصية، تم خلالها تقييم ما يزيد عن 6,000 دليل وشاهد قدّمها المشاركون.
اقرأ أيضاًالمملكةأمير الحدود الشمالية يتابع تنفيذ خطة تفويج الحجاج الإيرانيين عبر منفذ جديدة عرعر
ومن جهته أشاد رئيس مجلس إدارة المجلس العالمي للتميّز الدكتور غريك فيليوم، في كلمة بجائزة سدايا للتميّز المؤسسي واصفًا إياها بأنها مبادرة إستراتيجية داعمة لتبني ثقافة التميز المؤسسي من خلال أساليبها المنهجية المبتكرة التي تهدف إلى الارتقاء بالأداء المؤسسي، منوهًا بالمعايير التي وضعتها الجائزة وحوكمتها، والتي جاءت متوافقة مع أفضل الممارسات العالمية، وتنسجم بشكل وثيق مع المبادئ والمعايير الإقليمية والدولية.
بعد ذلك كرّم معالي رئيس “سدايا” الفائزين في مختلف فئات جائزة سدايا للتميّز المؤسسي لعام 2025، ففي فئة الإدارة المتميزة، تقدم للجائزة 31 إدارة، تأهلت منها 10 إدارات لمرحلة التقييم المكتبي والزيارات الميدانية، وفازت منها 3 إدارات، أما في فئة المشروع المتميز، فقد بلغ عدد المشاركات 23 مشروعًا، تأهل منها 9 مشاريع، وفازت 3 مشاريع.
وفي فئة الابتكار المتميز، تقدم 19 ابتكارًا، تأهل منها 8 للمرحلة النهائية، وفازت 3 ابتكارات، كما شهدت فئة القائد المتميز ترشح 45 قائدًا، خضعوا لعدد من الاختبارات والمقابلات الشخصية، تأهل منهم 13 قائدًا للمرحلة النهائية، وفاز منهم 5 قادة، وفي فئة الموظف المتميز، تقدم للجائزة 77 موظفًا، تأهل منهم 20 موظفًا للمرحلة النهائية، وفاز 5 موظفين ممن تميزوا في أدائهم وأسهموا بجهودهم الفاعلة في تحقيق مستهدفات الهيئة.
ريانة البرناوي: أكثر من 80 ألف طالب شاركوا في مسابقة “الفضاء مداك” ..فيديو