موقع 24:
2025-07-07@18:54:06 GMT

تعويض بـ 100 ألف درهم لسائق دراجة تعرض لحادث سير

تاريخ النشر: 13th, October 2024 GMT

تعويض بـ 100 ألف درهم لسائق دراجة تعرض لحادث سير

قضت المحكمة المدنية المختصة في نظر قضايا التعويضات، بإلزام شركة التأمين بتعويض سائق دراجة نارية بمبلغ 100 ألف درهم، بالإضافة إلى فوائد قانونية بنسبة 5‎%‎ وذلك نتيجة تعرضه لحادث سير.

ووفقاً لتفاصيل القضية، وقع حادث اصطدام بين سائق الدراجة وسيارة، مما أدى إلى إصابته بكسور في الزند الأيمن وإصابة في العصب الزندي ومنطقة المعصم، الأمر الذي تطلب تدخلاً جراحياً، وجعله غير قادر على حمل الأثقال.


كما أوضح التقرير الطبي أن الإصابة تسببت في عاهة مستديمة بنسبة 25‎%‎ في القدرة الوظيفية للطرف العلوي من الجسم (اليد). وأفاد التقرير بأن السائق تعرض لكسور أخرى في الساق اليمنى ومنطقة الأصابع نتيجة الحادث، مما يعتبر عاهة مستديمة أيضًا، بنسبة عجز تبلغ حوالي 25‎%‎ من القدرة الوظيفية للطرف السفلي الأيمن.

المصدر: موقع 24

كلمات دلالية: عام على حرب غزة إيران وإسرائيل إسرائيل وحزب الله الانتخابات الأمريكية غزة وإسرائيل الإمارات الحرب الأوكرانية الإمارات

إقرأ أيضاً:

في حال إنهاء عقد العمل بالتراضي.. هل يستحق الموظف تعويض ساند؟

ورد استفسار إلى الحساب الرسمي للعناية بعملاء أنظمة التقاعد وعملاء نظام التأمينات الاجتماعية، من أحد المواطنين، نصه: "صاحب الشركة طلب إنهاء العقد بالتراضي قبل انتهاء العقد بـ25 يومًا لإغلاق الشركة بسبب ظروف مالية، هل استحق ساند؟".

وأوضحت التأمينات الاجتماعية، عبر صفحتها بموقع إكس، أنه يجب أن يكون ترك العمل لسبب خارج عن إرادة الموظف.

ونوهت إلى أنه بأمكان المشترك التقدم بطلب صرف تعويض التعطل عن العمل (ساند) في حال تم استبعاده بأحد الأسباب التالية مع توفر الشروط الأخرى المؤهلة للاستحقاق وفقًا للمادة الثامنة والعاشرة من النظام:

الإفلاس: في حال إشهار المنشأة إفلاسها وفق الأنظمة.

فصل بموجب المادة (77): عند فصل الموظف وفق أحكام المادة 77 من نظام العمل.

انهاء النشاط: عند إنهاء علاقة العمل بسبب إنهاء نشاط المنشأة نهائيا.

إنتهاء العقد أو عدم التجديد برغبة صاحب العمل: إذا انتهى عقد العمل ولم يرغب صاحب العمل بتجديد العقد مع رغبة المشترك بتجديده.

الأحكام القضائية المثبتة أن ترك العامل للعمل الأسباب راجعة لصاحب العمل: إذا صدر قرار من الجهة المختصة بثبوت فسخ العقد بسبب راجع لصاحب العمل.

حياك الله ،
يجب أن يكون ترك العمل لسبب خارج عن إرادة الموظف ،ويمكنك الاطلاع على أسباب الاستبعاد المؤهلة لاستحقاق تعويض التعطل عن العمل (ساند ) في المرفق
نسعد بخدمتك،
التأمينات الاجتماعية (GOSI) pic.twitter.com/6LIVrC24uA

— العناية بالعملاء (@GosiCare) July 5, 2025 التأمينات الاجتماعيةساندتعويض ساندقد يعجبك أيضاًNo stories found.

مقالات مشابهة

  • الاتحاد يستعرض دور التأمين في تعويض أضرار حوادث الطرق
  • 300 مليار درهم مكاسب أسهم أبوظبي خلال عام
  • لتجنب رسوم ترامب.. تايلاند تعرض تنازلات تجارية على الولايات المتحدة
  • عاجل | طائرة أردنية تُخلي عائلة تعرضت لحادث في السعودية بتوجيهات ملكية
  • تأييد حكم بالسجن سنتين لمتهم أحداث عاهة مستديمة لعامل ببورسعيد
  • تأييد حكم بالسجن سنتين لمتهم أحدث عاهة مستديمة 20٪ لمزارع دواجن ببورسعيد
  • عاهة مستديمة.. المشدد 5 سنوات لـ بائع بتهمة إصابة زميله
  • في حال إنهاء عقد العمل بالتراضي.. هل يستحق الموظف تعويض ساند؟
  • السجن 3 سنوات لعامل بتهمة إحداث عاهة مستديمة لشخص فى سوهاج
  • المشدد 5 سنوات لعاطل بتهمة احداث عاهة مستديمة لسيدة بالمطرية