وزير العمل: أغلقنا 20 شركة وهمية مدعية توفير فرص عمل
تاريخ النشر: 23rd, October 2024 GMT
قال محمد جبران وزير العمل، إننا بصدد إعلان قانون العمل المنزلي، خلال الفترة المقبلة، إضافة إلى الاستراتيجية الوطنية للتشغيل، وتحقيق النمو الاقتصادي وخلق فرص عمل وانخفاض البطالة.
وأضاف وزير العمل، خلال جلسة نقاشية باليوم الثالث المؤتمر العالمي للسكان والصحة والتنمية البشرية، أنه جرى توقيع بروتوكول تعاون مع وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، وسنعمل على تدريب الطلاب على ما يحتاجه سوق العمل، إضافة إلى دمج العاملين في الاقتصاد غير الرسمي.
ولفت «جبران»، إلى أن توفير فرص العمل للجميع أمر تتعامل معه الوزارة بجدية، فيما يجري العمل على ربط أصحاب العمل والعاملين من خلال النشرة القومية النصف شهرية للتشغيل، مؤكدا أن طلبات إلحاق العمالة تأتي من أوروبا من خلال الربط الإلكتروني، وذلك لتوفير فرص عمل للشباب المصري المدرب في الدول الأوروبية، موضحا أن الربط الاليكتروني يشمل أيضا المملكة العربية السعودية والكويتي وقطر، ومع الربط الاليكتروني، يجرى غلق المكاتب الوهمية للالتحاق العمالة والاتجار بالبشر.
وكشف وزير العمل أنه جرى غلق 20 شركة من شركات الحاق العمالة الوهمية، قائلاً: «لن نسمح لشركة تشغيل عامل بشكل غير آدمي، ونضرب بيد من حديد على الشركات الوهمية»، مضيفا أن الوزارة مستعدة لتوفير فرص العمل بالخارج من خلالها لمنع استغلال العاملين وحفاظا على السلامة والصحة المهنية.
مراكز التدريب ستعتمد في مناهجها على 75% تدريبا عملياوأوضح أن وزارة العمل لديها 38 مركزا ثابتا للتدريب بالاتفاق مع وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، وستعتمد مراكز التدريب في مناهجها على 75% تدريبا عمليا بينما سيكون النظري 25%، مشيرا إلى أنه من خلال التدريبات وبروتوكولات التعاون بين الوزارتين سيتم تقديم تدريبات عملية متقدمة من شأنها اعداد خريج جاهز لسوق العمل فور تخرجهم، مشيرا إلى وجود 34 وحدة تدريب متنقلة تستطيع الوصول للقرى والمنازل، موضحا أنه يجرى الاعداد لتوقيع بروتوكول تعاون مع وزارة التضامن الاجتماعي للوصول للقرى والنجوع لما لها من قدرة على الوصول إلى الأماكن البعيدة وخبرتها في الوصول الى الأسر في المحافظات.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: وزير العمل وزارة الصحة المؤتمر العالمي للسكان فرص العمل وزیر العمل من خلال فرص عمل
إقرأ أيضاً:
السعودية.. تصنيف رخص عمل العمالة الوافدة حسب الفئات المهارية
تعزيزًا لأداء العاملين، ونقل الخبرة والتجارب إلى سوق العمل السعودي عبر استقطاب المواهب العالمية، أصدر وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي قرارًا وزاريًا بتصنيف رخص عمل العمالة الوافدة وفق ثلاث فئات مهارية رئيسية، هي: (الفئة عالية المهارة، والفئة الماهرة، والفئة الأساسية)، بما يسهم في تطوير ورفع الكفاءة التشغيلية، والاستفادة من خبراتها، وبناء بيئة تدعم الابتكار وتطوير نماذج الأعمال.ويعمل القرار على تطوير آليات التحقق، ومعرفة نسب الفئات المهارية للعمالة الوافدة في سوق العمل، وإدارتها على نحو أفضل من خلال التحقق من امتلاك العامل الوافد للمهارات والمؤهلات اللازمة لمتطلبات العمل، بما يتماشى مع أفضل الممارسات المتقدمة.
وتم تصنيف رخص العمل واستكمال التطوير التقني ابتداءً من 18 يونيو 2025، وذلك للعمالة الوافدة التي تعمل حاليًا في سوق العمل السعودي، وجرى تصنيف رخص العمل للعمالة الوافدة القادمة للمملكة ابتداءً من 1 يوليو 2025.
وأصدرت الوزارة دليلًا إرشاديًا يوضّح جميع تفاصيل القرار، ويمكن للراغبين الاطلاع عليه من خلال زيارة موقع الوزارة الإلكتروني.
يذكر أن هذا القرار يأتي في إطار جهود وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لتوفير سوق عمل أكثر جاذبية وكفاءة، وتنمية الكفاءات البشرية، وتطوير بيئة الأعمال، مما يسهم في تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030 وبرنامج التحول الوطني.
جريدة المدينة
إنضم لقناة النيلين على واتساب
أمنستي تندد بسياسات الإعدام في السعودية.. تستهدف هذه الفئات