الاقتراب من تحديد الحد الأدنى للأجور في تركيا: هل تم الإعلان عن الرقم الجديد؟
تاريخ النشر: 22nd, December 2024 GMT
تم الاقتراب من تحديد الرقم النهائي للأجر الأدنى الذي سيتم تطبيقه في تركيا لعام 2025، حيث من المتوقع أن يُعلن خلال اجتماع لجنة تحديد الأجور الأدنى المقرر عقده يومي الثلاثاء أو الأربعاء. ورغم مطالب اتحاد نقابات العمال التركي (تُرك-إيش) برفع الأجر الأدنى إلى 29,583 ليرة، فإن أصحاب العمل لا يبدون تجاوباً مع هذا الطلب.
في حين أن الموقف الحكومي سيكون له دور حاسم في عملية التفاوض. ووفقاً لمصادر في حزب العدالة والتنمية، يتوقع أن يتراوح الأجر الأدنى بين 22 و 24 ألف ليرة.
تستمر عملية تحديد الأجر الأدنى الجديد الذي سيؤثر مباشرة على أكثر من 7 ملايين عامل، وبشكل غير مباشر على جميع أفراد المجتمع.
عقدت لجنة تحديد الأجور الأدنى برئاسة وزارة العمل والضمان الاجتماعي أول اجتماع لها في 10 ديسمبر، ثاني اجتماع في 16 ديسمبر، وثالث اجتماع في 19 ديسمبر، ومن المقرر أن تعقد الاجتماع الرابع هذا الأسبوع.
من المتوقع أن تحدد اللجنة في الاجتماع الأخير الذي سيعقد يوم الثلاثاء أو الأربعاء الرقم الجديد للأجر الأدنى.
الأنظار على عرض أصحاب العمل
بعد أن طالب اتحاد نقابات العمال التركي (تُرك-إيش) بزيادة الأجر الأدنى بنسبة 45% لتغطية التضخم، بالإضافة إلى إضافة 20% كحصة رفاهية، تحول التركيز إلى عرض أصحاب العمل٬ الذين أبدوا تحفظات تجاه طلب الاتحاد الذي يطالب برفع الأجر إلى 29,583 ليرة.
في هذه الأثناء، يبقى الموقف الحكومي محورًا حاسمًا في سير عملية التفاوض، مع توقعات بأن يكون له تأثير كبير في تحديد الرقم النهائي للأجر الأدنى.
هل تم تحديد الرقم؟
وفي خبر نقلته صحيفة تركيا وترجمه موقع تركيا الان٬ استنادًا إلى مصادر من حزب العدالة والتنمية، تم ذكر أن الأجر الأدنى قد يتراوح بين 22 ألف و 24 ألف ليرة. كما تم التذكير بأهمية زيادة الأجر الأدنى بالموازاة مع الزيادة في المعاشات التقاعدية الدنيا، التي قد ترتفع إلى 14 ألف و 200 ليرة.
ما هي السيناريوهات المحتملة للزيادة؟
المصدر: تركيا الآن
كلمات دلالية: تركيا اخبار الحد الأدنى للأجور اخبار تركيا اقتصاد تركيا الحد الأدنى للأجور الحد الأدنى للأجور 2025 الحد الأدنى للأجور في تركيا الأجر الأدنى
إقرأ أيضاً:
الترخيص في مهنة التخليص الجمركي .. ما الذي يلزمك لبدء العمل؟
حدد قانون الجمارك رقم 207 لسنة 2020 القواعد المنظمة للحصول على ترخيص مزاولة مهنة التخليص الجمركي، وذلك لضمان رفع كفاءة العاملين وضبط أداء المنظومة الجمركية في مختلف المنافذ.
نصت المادة 52 من القانون على مجموعة من الشروط الواجب توافرها في المتقدمين لمزاولة المهنة، وجاءت على النحو التالي:
أن يكون المتقدم مصري الجنسية.
ألا يقل عمره عن 21 عامًا.
أن يكون قد أدى الخدمة العسكرية أو مُعفيًا منها.
ألّا يكون قد صدر بحقه حكم نهائي في جناية أو جنحة مخلة بالشرف أو الأمانة، أو في جرائم التهريب الجمركي أو الضريبي، ما لم يكن قد رُدّ إليه اعتباره.
ألا يكون قد سبق فصله من جهة حكومية أو من جدول المخلصين بسبب قضية تمس الأمانة أو الشرف.
المؤهلات العلمية والخبراتالحصول على مؤهل عالٍ كشرط أساسي.
حضور واجتياز الدورات التدريبية التي تنظمها مصلحة الجمارك، بالإضافة إلى اجتياز اختبار الصلاحية.
يُعفى العاملون السابقون بالمصلحة الحاصلون على مؤهلات عليا من حضور الدورات، بشرط اجتياز الاختبار.
اجتياز فترة تدريب لمدة ستة أشهر تحت التمرين، باستثناء من كانوا يتمتعون بصفة الضبطية القضائية من موظفي المصلحة سابقًا.
الوضع الوظيفيعدم العمل في أي جهة حكومية أو هيئة عامة أو قطاع عام أو أعمال عام.
يشترط لمن سبق له العمل بمصلحة الجمارك مضي ثلاث سنوات على ترك الخدمة.
المتطلبات الإداريةتوفير مكتب مستقل داخل جمهورية مصر العربية لممارسة النشاط.
تقديم بطاقة ضريبية سارية.
مطر: زيارة المفتي امام إلى أوستراليا تعكس تقدير الجالية لنهج الاعتدال