صندوق تنمية الموارد البشرية يحصل على الاعتراف الدولي بالتميز المؤسسي مستوى “4 نجوم” من المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة
تاريخ النشر: 23rd, December 2024 GMT
المناطق_واس
حصل صندوق تنمية الموارد البشرية على الاعتراف الدولي بالتميز المؤسسي مستوى “4 نجوم” من المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة EFQM ليصبح أول جهة تحقق هذا المستوى من الاعتراف من بين الصناديق والبنوك التنموية العاملة تحت مظلة صندوق التنمية الوطني، وثاني جهة في المملكة تحقق مستوى 4 نجوم في نموذج EFQM 2025 المحدث.
أخبار قد تهمك صندوق تنمية الموارد البشرية و NHC يوقعان مذكرة تعاون لتعزيز التوطين وتمكين الكوادر الوطنية 18 ديسمبر 2024 - 11:33 صباحًا صندوق تنمية الموارد البشرية يدعم تدريب وتوظيف الكوادر الوطنية في تقديم خدمات الكهرباء 16 ديسمبر 2024 - 3:04 مساءً
وأوضح المدير العام للصندوق تركي الجعويني، أن هذا المنجز يؤكّد التزام صندوق تنمية الموارد البشرية، بتطبيق أفضل الممارسات والمعايير العالمية في الجودة والتميز المؤسسي، من أجل تعزيز كفاءة الأداء وتحقيق نتائج مستدامة تسهم في تحقيق مستهدفات الصندوق في بناء قوى عاملة وطنية مستدامة في المملكة العربية السعودية، وبما يتوافق مع رؤية 2030.
وأشار إلى أن هذا الاعتراف الدولي، يؤكّد تميز الصندوق في تطوير العمليات التشغيلية وبناء القدرات، من خلال تبني سياسات وإجراءات ذات معايير عالمية ومتوافقة مع أسس التحسين المستمر وأنظمة الجودة، وبما يسهم في تنفيذ الأعمال بكفاءة وفعالية، وتحقيق مستهدفات الصندوق الإستراتيجية، وركائزه في تحقيق التميز المؤسسي، وتلبية تطلعات ورضا المستفيدين من خدمات ومنتجات الصندوق.
وكان فريق المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة EFQM، قد أشاد بما يمتلكه الصندوق من قيادات ملهمة، تسعى لتحقيق رؤيته الإستراتيجية، وتعزيز الثقافة المؤسسية، وامتلاكه لنظام تشغيلي مميز، وإستراتيجية تحوّل رقمي فعّالة أسهمت في زيادة فعالية العمل وتحسين أسلوب تقديم الخدمات والمنتجات، وكذلك تبني الصندوق وتطبيقه عددًا من ضوابط وأدوات تمكين الحوكمة، لضمان فعالية وكفاءة العمليات الإدارية والمالية، والالتزام بالأنظمة واللوائح والقرارات.
ومرت رحلة التميز المؤسسي في الصندوق، بعدة مراحل من التطوير والتحسين لسياسات وإجراءات العمل، ورفع كفاءة العمليات التشغيلية، من خلال تطبيق أنظمة الجودة واتباع أفضل الممارسات والمعايير، والتي أسهمت في تحقيق عدد من الاعتمادات الدولية ومنها ISO 9001،ISO 22301،ISO 45001،ISO 20000،ISO 27001،ISO 44001،ISO 30401،ISO 10015،ISO 10001،ISO 10002،ISO 10003،ISO 10004،ISO 21502، بالإضافة لتحقيقه عددًا من الجوائز المحلية والعالمية في مختلف المجالات ومنها تجربة العميل، المسؤولية الاجتماعية، ومراكز الاتصال ومعالجة شكاوى العملاء، وإدارة البيانات.
يُشار إلى أن المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة EFQM) ) هي مؤسسة غير ربحية تأسست عام 1989م، وتعد المرجع الأبرز عالميًا لنماذج التميز المؤسسي.
كما يعتمد نموذج التميز الأوروبي EFQM 2025 على تقييم المنظمات من خلال سبعة معايير رئيسية وهي: الغاية والرؤية الإستراتيجية، الثقافة المؤسسية والقيادة، إشراك المعنيين، بناء قيمة مستدامة، قيادة الأداء والتحوّل، انطباعات المعنيين، ومعيار الأداء الإستراتيجي والتشغيلي ويُسهم تطبيق النموذج في تحسين بيئة العمل وزيادة إنتاجية العاملين من خلال تشخيص وتحديد فرص التحسين، لتنفيذ الإجراءات التصحيحية ذات الصلة ومعالجتها للارتقاء بمستوى الأداء الإستراتيجي والتشغيلي.
المصدر: صحيفة المناطق السعودية
كلمات دلالية: صندوق تنمية الموارد البشرية المؤسسة الأوروبیة لإدارة الجودة صندوق تنمیة الموارد البشریة التمیز المؤسسی من خلال
إقرأ أيضاً:
المحافظ طعيمان يترأس اجتماعاً لمناقشة مستوى الأداء المحلي وجهود التحشيد والتعبئة بمأرب
ترأس محافظ محافظة مأرب علي طعيمان اجتماع المكتب التنفيذي بالمحافظة لمناقشة مستوى الأداء المحلي، وسير جهود التحشيد والتعبئة لمواجهة مخططات الأعداء.
وأكد المحافظ طعيمان خلال الاجتماع أهمية مضاعفة الجهود واستشعار الجميع للمسؤولية خصوصا فيما يتعلق بالتعبئة والتحشيد ورفد الجبهات، والاستمرار في تنظيم المسيرات والوقفات المسلحة والفعاليات بما يسهم في تعزيز الجهوزية لتنفيذ أي خيارات تتخذها القيادة نصرة للشعب الفلسطيني.
وأشار المحافظ طعيمان الى أهمية العمل بروح الفريق الواحد وتعزيز التنسيق مع السلطات المحلية في المديريات أثناء تنفيذ المشاريع الخدمية.
بدوره استعرض مسؤول التعبئة العامة بالمحافظة بدر المجش جهود التحشيد والتعبئة خلال الفترة الماضية بما في ذلك دورات “طوفان الأقصى”.. مؤكدا على أهمية تكامل الجهود الرسمية والشعبية لتكثيف الأنشطة التعبوية.
واستعرض الاجتماع تقارير عدد من المكاتب، والجوانب المتعلقة بتعزيز مستوى الأداء الخدمي، وتنفيذ مشاريع خطة العام الحالي، والمبادرات المجتمعية والصعوبات التي تواجه ذلك.
وتطرق إلى الجهود المطلوبة في إطار التعبئة العامة، وتعزيز الجهوزية لمواجهة أي طارئ، وكذا تصعيد الموقف في مناصرة الشعب الفلسطيني من خلال المسيرات والوقفات والأنشطة الشعبية المختلفة.
وأقر الاجتماع عددا من الإجراءات المتصلة بتعزيز الوضع التمويني ومراقبة الأسعار، والإعداد والتنظيم للفعاليات الختامية للدورات الصيفية، وتشجيع المبادرات المجتمعية، وتنفيذ المرحلة الثانية من مشروع مياه مجزر.
مشكلة الموية في أمدرمان أصبحت من الصعوبة الصبر عليها