أكدت الدكتورة سولاف درويش، وكيل لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، على أهمية تعديل قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، موضحة أن مرور فترة طويلة على تطبيقه استدعى إعداد قانون جديد يهدف إلى تحقيق توازن عادل بين حقوق العمال وأصحاب العمل.

وأوضحت الدكتورة سولاف، خلال مشاركتها في برنامج "بصراحة" عبر قناة "الحياة" مع الإعلامية رانيا هاشم، أن مشروع قانون العمل الجديد يتضمن عدة نقاط جوهرية، أبرزها تحديد ساعات العمل اليومية بـ 8 ساعات فقط، إلى جانب إقرار علاوة دورية بنسبة لا تقل عن 3% من الأجر الأساسي، بهدف تحسين الأوضاع المعيشية للعاملين.

وأضافت أن مشروع قانون العمل الجديد ينص على تخصيص فترة تدريبية مدتها 3 أشهر للموظفين الجدد، تُتيح للطرفين فرصة تقييم الأداء قبل توقيع عقود العمل النهائية، مما يعزز من كفاءة القوى العاملة واستقرار العلاقة بين الموظف وصاحب العمل.

كما أكدت أن أزمة جائحة كورونا كشفت عن أهمية تنظيم أوضاع العمالة غير المنتظمة، مشددة على ضرورة وجود آليات قانونية تحمي حقوق هذه الفئة وتدعم استقرارهم المهني والاجتماعي في ظل التحديات الاقتصادية المتزايدة.

المصدر: صدى البلد

كلمات دلالية: سولاف درويش القانون الجديد علاوة دورية المزيد قانون العمل

إقرأ أيضاً:

رضوي الأولى على الإعدادية الأزهرية بالقليوبية: «كنت بذاكر 5 ساعات يوميًا»

أكدت "رضوي تيسير السيد" الأولى مكرر في الشهادة الإعدادية الأزهرية 2025 الطالبة بمعهد فتيات بنها النموذجي أنها كانت تسعي لتكون ضمن أوائل المحافظة حيث حصلت علي مجموع 510 درجة بنسبة 100%.

وقالت الأولى على الشهادة الإعدادية الأزهرية بالقليوبية: أنها مجتهده ومتفوقة، وتحب التعليم وكانت تذاكر بمعدل 5 ساعات يوميًا زادت مع نهاية العام.

أشارت الأولي علي الإعدادية الأزهرية بالقليوبية إلي أنها رياضية و تحب الرياضة، ولها هوايات في القراءة مجتهده وحصلت على العديد من الجوائز في الأنشطة المدرسية والخارجية.

كما وجهت الأولى علي الشهادة الإعدادية بالقليوبية الشكر والعرفان لأسرتها والدها ووالدتها وأشقائها.

في سياق متصل قدم الشيخ الدكتور سعيد أحمد خضر رئيس الإدارة المركزية لمنطقة القليوبية الأزهرية التهنئة إلى الأولي بنت معهد بنها النموذجي فتيات وجميع أوائل الشهادة الإعدادية بالمنطقة مشيدًا بتفوقهم وتميزهم العلمي.

أكد خضر في بيان للإدارة المركزية للأزهر بالقليوبية حرص منطقة القليوبية الأزهرية على دعم المتفوقين، وتحفيزهم على مواصلة العطاء والتألق، تأكيدًا على دور الأزهر الشريف في بناء أجيال واعية، متسلحة بالعلم والقيم.

فيما قال الشيخ عبد الموجود دسوقي، مدير عام العلوم الشرعية والعربية أن تفوق أبناء منطقة القليوبية ومعاهدها يعكس مستوى التعليم الأزهري الراقي، وحرص المعلمين والإدارات على توفير بيئة تعليمية محفزة وملائمة.

و أكد الدكتور محمد فخري، مدير عام المواد الثقافية ورعاية الطلاب، أن المنطقة تسعى جاهدة إلى تهيئة الطلاب المتفوقين من خلال تقديم برامج دعم ورعاية خاصة لتنمية قدراتهم وصقل مهاراتهم استعدادًا للمرحلة الثانوية، بما يضمن استمرار تفوقهم وتميزهم.

مقالات مشابهة

  • مجلس النواب يُقر تعديلات قانون الثروة المعدنية (تفاصيل)
  • مختص : الجلوس 10 ساعات يوميًا ترتبط بأمراض القلب وخطر الوفاة.. فيديو
  • رضوي الأولى على الإعدادية الأزهرية بالقليوبية: «كنت بذاكر 5 ساعات يوميًا»
  • وزارة العمل: لا استثناءات في حماية الطفل العامل والتشريعات تغلّظ العقوبات
  • السجن عام وغرامة.. عقوبة التعدي على الأطباء وإتلاف المنشآت الصحية بالقانون الجديد
  • كيف نظم قانون العمل الجديد ضوابط تشغيل الأطفال؟
  • القوى العاملة بالقليوبية تعلن توفير 249 فرصة عمل شاغرة
  • 1.7 % معدل البطالة في الإمارات.. الأقل في العالم
  • في مؤتمر العمل الدولي بجنيف .. سلطنة عمان تؤكد التزامها بتطوير سوق العمل وحماية الحقوق النقابية
  • مشروع قانون الإجراءات الجنائية الجديد.. آلية أكثر عدالة لتحصيل الغرامات والتعويضات |تفاصيل