8 ساعات شغل يوميًا وعلاوة دورية 3% في مشروع قانون العمل الجديد
تاريخ النشر: 28th, December 2024 GMT
أكدت الدكتورة سولاف درويش، وكيل لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، على أهمية تعديل قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، موضحة أن مرور فترة طويلة على تطبيقه استدعى إعداد قانون جديد يهدف إلى تحقيق توازن عادل بين حقوق العمال وأصحاب العمل.
وأوضحت الدكتورة سولاف، خلال مشاركتها في برنامج "بصراحة" عبر قناة "الحياة" مع الإعلامية رانيا هاشم، أن مشروع قانون العمل الجديد يتضمن عدة نقاط جوهرية، أبرزها تحديد ساعات العمل اليومية بـ 8 ساعات فقط، إلى جانب إقرار علاوة دورية بنسبة لا تقل عن 3% من الأجر الأساسي، بهدف تحسين الأوضاع المعيشية للعاملين.
وأضافت أن مشروع قانون العمل الجديد ينص على تخصيص فترة تدريبية مدتها 3 أشهر للموظفين الجدد، تُتيح للطرفين فرصة تقييم الأداء قبل توقيع عقود العمل النهائية، مما يعزز من كفاءة القوى العاملة واستقرار العلاقة بين الموظف وصاحب العمل.
كما أكدت أن أزمة جائحة كورونا كشفت عن أهمية تنظيم أوضاع العمالة غير المنتظمة، مشددة على ضرورة وجود آليات قانونية تحمي حقوق هذه الفئة وتدعم استقرارهم المهني والاجتماعي في ظل التحديات الاقتصادية المتزايدة.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: سولاف درويش القانون الجديد علاوة دورية المزيد قانون العمل
إقرأ أيضاً:
الأهلي يُعلن إنهاء عقد المدير الرياضي لي كونجرتون
البلاد (جدة)
أعلنت شركة النادي الأهلي، اليوم الخميس، إنهاء العلاقة التعاقدية بالتراضي مع المدير الرياضي لي كونجرتون، بعد فترة من العمل المشترك ساهم خلالها في دعم الهيكلة الرياضية والإدارية داخل النادي.
ووجّهت الشركة شكرها وتقديرها لكونجرتون، مشيدة بالدور الكبير الذي لعبه خلال فترة عمله، والتي استندت إلى خبرة مهنية تمتد لأكثر من 20 عامًا قضاها في العمل مع أندية أوروبية وعالمية بارزة.
وعبّر كونجرتون عن تقديره لفترة عمله داخل النادي، قائلًا:” تجربتي مع الأهلي كانت مليئة بالتحديات، ولكنها أيضًا تجربة مميزة ومثمرة. عملت مع فريق شاب يتمتع بالحماس والموهبة، ونجحنا خلال فترة قصيرة في تحقيق ثلاث بطولات، اثنتان منها جاءت أمام خصوم كبار. كما أسعدني التعاقد مع عناصر واعدة ذات روح تنافسية عالية.”
وفي بيانها، أكدت إدارة النادي الأهلي استمرارها في تنفيذ خطة التطوير الشاملة على الصعيدين الفني والإداري، من خلال مراجعة دقيقة للمرحلة الماضية، ووضع خطة تنفيذية استراتيجية تتماشى مع طموحات النادي في المرحلة المقبلة، بما يعزز من تنافسيته محليًا وقاريًا.