وقع الوزير الأول محمد نذير العرباوي مرسوما تنفيديا يتعلق بتوظيف حاملي الدكترواه “غير الأجراء” على مستوى مؤسسات البحث العلمي. بعقود محددة المدة تصل إلى ثلاث سنوات وبأجر ثابت يقدر ب 40 الف دينار ومكافأة كل ثلاث أشهر تصل 20 ألف دينار.

وتطبق أحكام هذا المرسوم على حاملي شهادة الدكتوراه أو شهادة أجنبية معترف بمعادلتها.

من بين الذين لا يشغلون وظيفة أو منصبا، ولا يتقاضون أجرا أو راتبا ولا يمارسون مهنة حرة.

ويمكن للمؤسسات العمومية ذات الطابع العلمي والثقافي والمهني، والمؤسسات العمومية ذات الطابع العلمي والتكنولوجي والمؤسسات العمومية الأخرى. التي تضمن نشاطات البحث العلمي والتطوير التكنولوجي، “أن توظف عند الحاجة. بموجب عقد عمل محدد المدة المتعاقدين الذين يستوفون شروط الالتحاق بنشاط موافق المستوى تأهيلهم وتخصصهم. على أن تكون مدة العقد 3 سنوات قابلة للتجديد بنفس المدة وبنفس الشروط و باتفاق الطرفين.

هذا هو الأجر الذي يتقاضاه المتعاقدون

يستفيد المتعاقد الموظف من مكافأة شهرية يحدد مبلغها بستين ألف دينار تنقسم إلى جزء ثابت قدره أربعون ألف دينار. وجزء متغير قدره عشرون ألف دينار يرتبط دفعه بتقييم من المؤسسة المستخدمة.

وتوضع تحت تصرف المتعاقد كل الشروط الضرورية لتأدية مهامه، لا سيما منها شروط النظافة والأمن المرتبطة بطبيعة نشاطه، وذلك طبقا للتشريع والتنظيم المعمول بهما.كما يستفيد المتعاقد، من مكافاة بعد أداء الخدمة،إضافة إلى متطلبات التأمينات الاجتماعية.

ويشار الى أن المكافأة التي تدفع كل ثلاث أشهر تخضع لاشتراكات  الضمان الاجتماعي والتقاعد.

في هذه الحالة يمكن فسخ عقد العمل

يمكن فسخ عقد العمل بالتراضي أو بطلب من أحد الأطراف المتعاقدة، في حالة التقييم السلبي للنشاطات العلمية للمتعاقد، بعد إشعار مسبق مدته شهران .

كما يمكن فسخ العقد عند  ارتكاب المتعاقد خطأ مهنيا جسيما مثبت بتقرير من رئيس مشروع البحث. وفي حالة ما إذا كان المتعاقد محل متابعة جزائية لا تسمح له وغياب المتعاقد لمدة عشرة  أيام متتالية، دون مبرر.

كما أنه لا يمكن أن يبرم المتعاقد إلا عقد عمل واحد في إطار أحكام هذا المرسوم،ولا يمكنه، زيادة على ذلك، أن يمارس أنشطة مربحة أو القيام بأنشطة البحث بوقت جزئي.

كما يجب على المتعاقد أن يبلغ مسبقا المؤسسة كتابيا قبل شغور منصبه، وأن يلتزم لفترة شهرين  من تاريخ تقديم استقالته بتأدية المهام المنوطة به بانتظام علما أن ملكية الاختراعات والاكتشافات ونتائج البحوث الأخرى التي ينجزها المتعاقد تغود  إلى المؤسسة المستخدمة

المصدر: النهار أونلاين

كلمات دلالية: ألف دینار

إقرأ أيضاً:

حصل على الدكتوراه.. (أنماط القيادة وفاعلية التطوير المؤسسي) دراسة للباحث محمد كمال

حصل الباحث محمد كمال عبد العزيز علي درجة الدكتوراه من كلية التجارة وإدارة الأعمال بجامعة حلوان في الإدارة الاستراتيجية حول الدراسة المقدمة بعنوان ( العلاقة بين أنماط القيادة وفعالية التطوير المؤسسي بالتطبيق علي وزارة التنمية المحلية في مصر ) .

وقد حصلت الرسالة على تقدير امتياز من لجنة الحكم والمناقشة المكونة من الدكتورة أماني فاخر أستاذ الاقتصاد الدولي بجامعة حلوان مشرفا رئيساً والدكتور هشام الهلباوي أستاذ المجتمع الريفي ومساعد وزير التنمية المحلية لتطوير الإدارة المحلية محكم وعضو لجنة الحكم و المناقشة والدكتور صابر شاكر أستاذ الاقتصاد الدولي بجامعة حلوان محكم وعضو لجنة الحكم و المناقشة.
 

طباعة شارك جامعة حلوان التنمية المحلية محمد كمال

مقالات مشابهة

  • «تريندز هاب».. أنموذج معرفي يعزّز مكانة البحث العلمي
  • الجامعة الإسلامية تنظّم ملتقى توظيف الخريجين
  • طحنون بن زايد يبحث مع رئيس «ستاروود كابيتال» توظيف الذكاء الاصطناعي في اتخاذ القرار التنفيذي
  • حصل على الدكتوراه.. (أنماط القيادة وفاعلية التطوير المؤسسي) دراسة للباحث محمد كمال
  • جامعة عجمان تنظم «يوم البحث العلمي» لتعزيز الابتكار
  • باحث يمني يُمنح درجة الدكتوراه بامتياز في الذكاء الاصطناعي من جامعة هندية مرموقه
  • لتثمين نتائج البحث العلمي..اتفاقية تعاون بين قطاعي التضامن والتعليم العالي
  • «مستقبل وطن» السويس يُنظم ملتقى توظيف يوفر فرص عمل برواتب مجزية
  • شهادة زور.. تفاصيل الحكم بسجن بطل حريم السلطان خالد أرغنتش
  • بشراكة إستراتيجية مع مدينة الملك عبدالعزيز للعلوم والتقنية| محافظة جدة تشهد انطلاق “مبادرة جميل للتقنية العميقة” لدعم دور البحث العلمي والابتكار