هل المزاح مع الزميلات في العمل جائز شرعًا؟ الإفتاء توضح
تاريخ النشر: 28th, January 2025 GMT
كشف الدكتور علي فخر، أمين الفتوى بدار الإفتاء المصرية، عن حكم المزاح مع الزميلات في العمل، موضحًا أن الهزار يمكن أن يكون جائزًا إذا كان ضمن حدود الأدب والشرع.
وأكد أن المزاح يجب أن يكون في سياق كلام طبيعي ومؤدب، دون التطرق إلى مواضيع مبتذلة أو غير لائقة.
المزاح الجائز شرعًاأكد الدكتور فخر في تصريحاته خلال برنامج "فتاوى الناس" المذاع على قناة الناس، أن المزاح بين الزملاء في العمل يمكن أن يكون جائزًا إذا كان في إطار من الأدب والاحترام.
وأضاف أن الكلام يجب أن يكون طبيعيًا، بحيث يكون من الممكن أن يُقال أمام أفراد العائلة مثل الأب أو الزوج أو الأخ. إذا كان المزاح يتضمن كلمات أو نكات غير لائقة أو خارجة عن المألوف، فإنه يصبح غير جائز شرعًا.
المعيار الأساسي: الاحترامأوضح أمين الفتوى أن الاحترام هو المعيار الأساسي لتحديد مدى قبول المزاح. إذا كان الهزار لا يتعدى حدود الأدب ولا يسبب إزعاجًا أو يشوه الصورة المهنية، فيمكن أن يكون مقبولًا.
أما إذا تجاوز الحدود وأصبح يزعج أو يمس الحياء، فإنه يصبح محرمًا شرعًا.
نصائح للمزاح في بيئة العملالتزام الأدب: يجب أن يبقى المزاح ضمن إطار الاحترام المتبادل.الحديث الملائم: تجنب الكلام الذي قد يسبب إحراجًا أو يخرج عن اللياقة.الحفاظ على الحدود: المزاح يجب أن يكون طبيعيًا بحيث يمكن قوله في وجود الأشخاص المقربين مثل الأسرة.المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: الزملاء في العمل الدكتور علي فخر أمين الفتوى بدار الإفتاء أمين الفتوى بدار الإفتاء المصرية
إقرأ أيضاً:
بداية من يوليو المقبل.. مساند توضح فئة جديدة ملزمة بقرار حماية الأجور للعمالة المنزلية
كشفت منصة مساند عن تفاصيل تطبيق قرار وزارة الموارد البشرية بشأن حماية الأجور للعمالة المنزلية، والفئات المشمولة بالتطبيق بداية من يوليو المقبل، والذي فيه سيبدأ تطبيق مرحلة جديدة من القرار.
وأوضحت منصة مساند أن الفئة الملزمة بقنوات حماية الاجور بداية من يوليو 2025 على أصحاب العمل الذين لديهم 3 عمال منزليين فأكثر.
أهلاً بك أ.مريم
الفئة الملزمة بقنوات حماية الاجور بداية من يوليو 2025 على أصحاب العمل الذين لديهم 3 عمال منزليين فأكثر
ولمزيد من المعلومات نسعد بتواصلك معنا على الرقم التالي :
920002866 .
يومك سعيد .
وأعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، في مايو 2024، عن إطلاق خدمة جديدة تحت اسم "حماية الأجور"، وذلك في إطار جهود الوزارة لتطوير قطاع العمالة المنزلية وضمان حقوق العمال وأصحاب العمل، من خلال استخدام المحافظ الرَّقميَّة، والبنوك المعتمدة عبر منصَّة مساند، وهو ما يحفظ حقوق العمالة المنزلية وأصحاب الأعمال، كأمان وموثوقية في نقل الأجور.
وبموجب الخدمة يمكن دفع رواتب العمالة المنزلية باستخدام تطبيق STC Pay واختيار خدمة (التحويل عن طريق مساند)، فيما يشترط لإتمام الخدمة إصدار الإقامة للعمالة المنزلية كمتطلب أساسي للاستفادة من خدمات حماية الأجور، وكذلك توفر رقم جوال خاص بالعامل و مسجل في منصة أبشر.
وبدأ تطبيق لخدمة حماية الأجور للعمالة المنزلية اعتبارًا من 1 يوليو 2024م على العمالة المنزليَّة القادمة بموجب عقود جديدة.
أمَّا بالنسبة للعقود القائمة للعمالة المنزلية، فبدأ تطبيق قرار حماية الأجور عليها بشكلٍ تدريجيٍّ على مراحل حسب عدد العمالة المنزليَّة لدى كلّ صاحب عمل، فأصحاب العمل الذين لديهم أكثر من أربعة عُمَّال منزليين، طبَّقت الخدمة عليهم في 1 يناير 2025م.
أما أصحاب العمل الذين لديهم ثلاثة عُمَّال فأكثر، فستطبق عليهم في 1 يوليو 2025م، أما أصحاب العمل الذين لديهم عاملان فأكثر ستطبَّق الخدمة عليهم في 1 أكتوبر 2025م، وبذلك وستشمل الخدمة جميع العمالة المنزليَّة بحلول 1 يناير 2026م.
العمالة المنزليةمساندمنصة مساندقد يعجبك أيضاًNo stories found.