تصل للفصل من الخدمة.. تشديد العقوبات على الموظفين المقصرين بالمدارس
تاريخ النشر: 23rd, August 2023 GMT
شددت وزارة التعليم العقوبات المفروضة على الموظفين الذين يتقاصرون في ضبط السلوك والمواظبة في المدارس.
وتتراوح هذه العقوبات بين الإنذار والحسم من الراتب والحرمان من العلاوة، وفقًا لما تقتضيه قواعد الانضباط الوظيفي.
أخبار متعلقة "الغذاء والدواء" و"كاوست" تنظمان مؤتمرًا دوليًا حول مستجدات علم الميكروبيومالأرصاد لـ"اليوم": استمرار التقلبات الجوية والأمطار الغزيرة في سبتمبروأوضحت الوزارة، أنه يتحمل المدرسة المسؤولية الكاملة عن تنفيذ قواعد السلوك والمواظبة بدقة وموضوعية، وعدم القيام بمهامها وواجباتها يستدعي تطبيق العقوبات على الموظفين المقصرين وفقًا للنظام الانضباطي.
وحثت جميع المدارس على اعتماد أساليب تعزيز السلوك الإيجابي لدى الطلاب، سواء عند تواجدهم في المدرسة حضوريًا أو عبر المنصات التعليمية المعتمدة.
ومن بين هذه الأساليب تقديم عبارات الثناء والتشجيع، وإصدار مكاتبات الشكر وشهادات التقدير، سواء عن طريق تسليمها شخصيًا للطالب أو ولي أمره، أو إرسالها إلكترونيًا.
أنهت وزارة التعليم تدريب 180 مشرفًا ومشرفة، ضمن المرحلة الأولى من مشروع "البرنامج التأسيسي في التوجيه الصحي للموظفين في المدارس".
ويستهدف المشروع، المشرفين والمشرفات والموجهين الصحيين والموجهات الصحيات من الشؤون الصحية المدرسية بإدارات التعليم في المناطق والمحافظات؛ سعياً من... pic.twitter.com/p8ILwF8iol— وزارة التعليم - عام (@moe_gov_sa) August 21, 2023نظام الانضباط الوظيفي
ويهدف نظام الانضباط الوظيفي إلى حماية الوظيفة العامة وضمان سير المرفق العام بانتظام، وتحقيق أداء موظفيه بكفاءة وجودة عالية.
ويشمل النظام جميع الموظفين، باستثناء الذين يعملون وفقًا لأنظمة تحكمها قواعد خاصة.
ويخضع كل موظف يرتكب مخالفة مالية أو إدارية أو مسلكية للعقوبات المنصوص عليها في النظام، دون المساس بحقه في رفع دعوى الحق العام أو الخاص.
الحرمان من العلاوةوتتضمن العقوبات التي يمكن تطبيقها على الموظفين المقصرين، الإنذار المكتوب، والحسم من الراتب بما لا يتجاوز صافي راتب ثلاثة أشهر، على أن لا يتجاوز المحسوم شهريًا ثلث صافي الراتب.
وتصل العقوبات إلى الحرمان من علاوة سنوية واحدة، وعدم النظر في ترقيته لمدة تصل إلى سنتين، وفي بعض الحالات قد يتم فصل الموظف من الخدمة وفقًا للائحة الجزاءات.
المصدر: صحيفة اليوم
كلمات دلالية: عودة المدارس عودة المدارس عودة المدارس الدمام وزارة التعليم وزارة التعليم السعودية السعودية أخبار السعودية على الموظفین
إقرأ أيضاً:
يدشين النزول الميداني لتفقد وتقييم مستوى الانضباط الوظيفي
وخلال التدشين بحضور وكيل الوزارة لقطاع الرقابة وتقييم الأداء عبدالله حيدر، أكد الوزير الحوالي أهمية الانضباط الوظيفي بكافة وحدات الخدمة العامة والإسهام الفاعل في تطوير العمل وتقديم الخدمات العامة للمواطنين.
ولفت الى أن الإجراءات التي تقوم بها الوزارة فيما يخص تنفيذ نزول ميداني لفرق التفتيش لمتابعة وتقييم مستوى الانضباط الوظيفي والالتزام بالدوام الرسمي في وحدات الخدمة العامة والمكاتب بالمحافظات هو من مهامها واختصاصاتها التي تقوم بها بصفة مستمرة وليست موسمية.
وشدد على أن المرحلة الراهنة تتطلب تكثيف الجهود للحفاظ على مؤسسات الدولة حتى تستطيع الاستمرار في أداء مهامها وأعمالها كل في مجاله واختصاصاته وواجباته وخاصة المرتبطة بالمواطن، معتبرا الحضور في الدوام والانضباط الوظيفي وتقديم الخدمات واجب وطني ينبغي القيام به على الوجه الأكمل.
وأكد وزير الخدمة المدنية والتطوير الإداري، على دور اللجان في الرقابة وتفعيل نظام الموارد البشرية في الوحدات الإدارية، مشيرا إلى أن الوزارة تتبنى معايير وسياسة إلزام الجهات بالعمل من خلال العديد من الإجراءات منها ربط كشف الراتب بنظام الموارد البشرية.
من جانبه أوضح وكيل وزارة الخدمة المدنية لقطاع الرقابة أنه تم تكليف ١٧٨ فريق تفتيش ميداني لتغطية عملية الرقابة والتقييم على مستوى الانضباط الوظيفي في ٥٧ وحدة مركزية و٧٣٥ وحدة إدارية ومكتب على مستوى المحافظات.
نجل الشهيد خالد عبد العال: أبي بطل.. ولا نعرف سبب الحريق