الاتحاد للطيران تطلق استراتيجيتها الوطنية لتطوير المواهب الإماراتية
تاريخ النشر: 18th, March 2025 GMT
أعلنت الاتحاد للطيران استراتيجيتها الوطنية لتطوير المواهب الإماراتية، وهي رؤية طويلة المدى تهدف إلى تمكين الكوادر الإماراتية وتطوير الخبرات المحلية.
ووفق بيان صحافي اليوم الثلاثاء، تسعى هذه الاستراتيجية إلى تعزيز مكانة الاتحاد للطيران وجهة للعمل المثالية لاستقطاب الكفاءات الإماراتية، وتزويدها بالفرص اللازمة لتمكينها من المشاركة الفاعلة في دفع عجلة النمو الاقتصادي الوطني، من خلال هذا النهج، تعزز الاتحاد للطيران دورها كرافد رئيسي لمكانة الإمارات المتميزة على الساحة العالمية.وتهدف الاستراتيجية الجديدة إلى زيادة كبيرة وفاعلة في توظيف الكفاءات الإماراتية عبر كافة الأقسام، مع توفير مسارات واضحة ومنظمة للتقدم المهني في مجالات الطيران والإدارة.
وشدد أنطونوالدو نيفيس، الرئيس التنفيذي للاتحاد للطيران، على الدور الحيوي للمواهب الإماراتية في دفع عجلة النمو الطموحة التي تقودها الشركة، مؤكدًا التزام الاتحاد ببناء قوى عاملة وطنية فاعلة ومستدامة.
وقال: "يعد برنامج تطوير المواهب الوطنية أساسًا محورياً لنجاح جهود الاتحاد للطيران المستقبلية، حيث نحرص على أن يكون المواطنون الإماراتيون في طليعة خطط توسعنا، وبحلول عام 2030، نطمح إلى مضاعفة أسطولنا، وتوسيع شبكتنا لتشمل أكثر من 125 وجهة حول العالم، فضلاً عن زيادة عدد الركاب ثلاث مرات، ولتحقيق هذه الطموحات، نحتاج إلى جيل من المواهب الإماراتية المبدعة، المجهزة بالمهارات والرؤية التي تضمن قيادة القطاع إلى آفاق جديدة تسهم في رفعة وطنهم وتطوره".
وستعمل استراتيجية تطوير المواهب الوطنية في الاتحاد للطيران وفق نيفيس على زيادة نسبة الإماراتيين في القوى العاملة بأكثر من 50% خلال السنوات الخمس المقبلة. تمكين الكفاءات الإماراتية،
ومن جهته قالت الدكتورة نادية بستكي، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية والشؤون المؤسسية في الاتحاد للطيران، هذه المبادرة تتجاوز كونها برنامجًا لتطوير المواهب؛ إذ تشكل التزام عميق بالاستثمار في طموحات الكفاءات الإماراتية، وتمكينها بالأدوات والفرص التي تتيح لها القيادة والابتكار، لتترك بصمة رائدة على الساحة العالمية.
ويتجاوز عدد الموظفين الإماراتيين في الشركة اليوم 1200 موظف، يشمل ذلك 431 طيارًا إماراتيًا، بالإضافة إلى عدد متزايد من المهندسين الإماراتيين، وخبراء العمليات، ومتخصصي الطيران.
كما يزداد تمثيل النساء المرأة الإماراتية في صفوف الموظفين، التي تشكل الآن 48% من القوة العاملة الإماراتية في الشركة.
ويصل معدل الاحتفاظ لدى الناقلة إلى 94% بين الموظفين الإماراتيين.
وتهدف استراتيجية تنمية المواهب الوطنية إلى استقطاب الكفاءات الإماراتية، من خلال برامج تدريبية متخصصة تمزج بين التعليم الأكاديمي والتطبيق العملي، ما يفتح آفاقًا أمام الكوادر الوطنية للمساهمة في مستقبل صناعة الطيران، سواء في المجالات التقنية أو الإدارية.
وعلى الصعيد التقني، توفر الاتحاد برامج متقدمة لإعداد المتخصصين في قطاع الطيران، حيث يقدم برنامج الطيارين المتدربين رحلة تدريبية شاملة تمتد لعامين بين أبوظبي وإسبانيا، تجمع بين الدراسة النظرية والتدريب العملي على الطيران.
أما برنامج التقنيين المتدربين، فهو مسار تدريبي يمتد لخمس سنوات، يجمع بين التعليم الأكاديمي والتدريب الميداني لإعداد فنيي طائرات معتمدين يتمتعون بالخبرة العملية في صيانة وتشغيل الطائرات، كما يتيح برنامج إدارة المطارات خبرة متكاملة في عمليات المطارات، مع فرص تدريب دولية تمنح المشاركين منظورًا عالميًا حول إدارة وتشغيل المطارات وفق أعلى المعايير.
وفي المجال الإداري، تقدم الاتحاد برامج تهدف إلى تمكين الكفاءات الوطنية من تولي أدوار قيادية رائدة، حيث يوفر برنامج "بدايتي" تدريبًا عمليًا ممنهجًا للخريجين الجدد في مختلف أقسام الشركة، كما يتيح برنامج "قادة المستقبل"، المصمم للحاصلين على ماجستير إدارة الأعمال، تجربة تسريع مهني تمتد لـ 13 شهرًا، تمنح المشاركين فرصة العمل في وظائف استراتيجية داخل الشركة، مع توفير الإرشاد المهني والدعم القيادي لضمان تطورهم المهني.
وتوفر الاتحاد للطيران فرصًا وظيفية مباشرة للمواطنين الإماراتيين في مجالات متعددة تشمل المالية، الابتكار الرقمي، التكنولوجيا، والقطاعات الاستراتيجية الأخرى، مما يمنحهم مسارات مهنية مرنة تدعم تطلعاتهم وتؤهلهم للمساهمة في نجاح الشركة على الصعيدين المحلي والعالمي.
وبهدف تعزيز التواصل المباشر مع المواهب الإماراتية الطموحة وتوفير الفرص المهنية لهم، ستنظم الاتحاد للطيران سلسلة من معارض توظيف متخصصة تعرض تفاصيل برنامج تطوير المواهب الوطنية، و تتيح الفرصة للتفاعل مع المرشحين المحتملين.
المصدر: موقع 24
كلمات دلالية: وقف الأب رمضان 2025 عام المجتمع اتفاق غزة إيران وإسرائيل يوم زايد للعمل الإنساني غزة وإسرائيل الإمارات الحرب الأوكرانية الإمارات الکفاءات الإماراتیة المواهب الإماراتیة الاتحاد للطیران المواهب الوطنیة
إقرأ أيضاً:
تركيا تكشف استراتيجيتها لمواجهة إغلاق هرمز
أدلى وزير المواصلات والبنية التحتية التركي عبد القادر أورال أوغلو بتصريحات مهمة خلال مقابلة مباشرة على قناة CNN Türk، تناول فيها تطورات الأوضاع الإقليمية وتأثيرها على النقل والطاقة، خاصة في حال إغلاق مضيق هرمز، كما تحدث عن مشروع “طريق التنمية” الاستراتيجي.
تأثير التوترات الإقليمية على المجال الجوي
قال الوزير أورال أوغلو:
“الظروف التي نعيشها في منطقتنا، سواء وصفناها بنزاع أو حالة حرب قصيرة، لها تأثير مباشر على حركة الطيران. فإسرائيل، التي لا نستخدم أجواءها أصلًا، وسوريا، ومعظم أجزاء العراق، بالإضافة إلى المجال الجوي الإيراني، كلها مغلقة فعليًّا أمام حركة الطيران. وقد قمنا بنشر المذكرات الجوية اللازمة (NOTAM) وأوقفنا الرحلات إلى تلك المناطق.”
وأضاف:
“خلال الأيام الماضية، وبعد أن استهدفت إيران القاعدة الأمريكية في قطر، أغلقت فعليًّا بعض أجواء الدول في شبه الجزيرة العربية، مما أدى إلى إلغاء العديد من الرحلات. وحتى الآن، لا تزال معظم الأجواء الإيرانية مغلقة، باستثناء ممرات العبور العليا فوق منطقة مطار مشهد تقريبًا. هذه الظروف أثّرت أيضًا على الحركة السياحية، لا سيما من إيران وبعض الدول العربية، لكن الأمور بدأت تعود تدريجيًّا إلى طبيعتها.”
هل سيؤثر إغلاق مضيق هرمز على تركيا؟
أجاب الوزير:
“مجرد الحديث عن إغلاق مضيق هرمز أدى إلى تقلبات في أسعار النفط وصلت إلى 15%. إذ إن نحو 30% من النفط العالمي يمر عبر هذا المضيق. ومن الطبيعي أن تتأثر تركيا أيضًا، لكننا تواصلنا مع وزير الطاقة وناقشنا البدائل المتاحة لنا.”
وأوضح:
“تركيا تمتلك مصادر بديلة من العراق، أذربيجان، وروسيا، إلى جانب سعة تخزين جيدة. لذلك، على المدى القصير، لن تتأثر تركيا بشكل كبير. وإذا تم فعلاً إغلاق المضيق، ستحدث بعض الاضطرابات، لكن بفضل بدائلنا يمكننا تلبية احتياجاتنا، وإن كان ذلك بتحديات أكبر.”
تحذير رسمي في إسطنبول.. سلوك يومي شائع قد يكلّفك غرامة…
زيادة 5% فورًا من المرتب القادم.. الحكومة تزف بشرى سارة لملايين الموظفين