30 مليون دولار راتب مانشيني لتدريب السعودية
تاريخ النشر: 24th, August 2023 GMT
تكاثرت الشائعات بشأن قرب تعاقد الاتحاد السعودي لكرة القدم مع المدرب الإيطالي الشهير روبرتو مانشيني لتدريب المنتخب السعودي الأول في تصفيات كأس العالم 2026، نظير راتب سنوي يُقدر بـ 30 مليون دولار.
وبات إعلان تعاقد السعودية مع مانشيني "وشيكاً" ومسألة وقت ليس إلا، بعد تحديد موعد رسمي لاجتماع المدرب مع مسؤولي اتحاد الكرة.
وبحسب المصادر فهناك حديث عن عقد ضخم بقيمة مالية تتراوح ما بين 25 إلى 30 مليون دولار سنوياً حتى كأس العالم في أميركا الشمالية عام 2026، لكن التواجد في المونديال ليس الهدف الأول لمانشيني، ففي شهر يناير المُقبل ستقام بطولة كأس أمم آسيا في قطر.
اقرأ أيضاً
مانشيني يستقيل من تدريب إيطاليا ويقترب من السعودية
وطلب روبرتو مانشيني من الاتحاد السعودي أن يصطحب معه جميع أعضاء الطاقم الفني الذين عملوا معه في منتخب إيطاليا، وساعدوه على حصد لقب كأس أمم أوروبا 2020 في ويمبلي.
ويضم الطاقم التقني لروبرتو مانشيني، المدرب أندريا جالياردي، الذي أبلغ مسؤولي الاتحاد الإيطالي بنيته المتوقعة بعدم البقاء، من أجل الالتحاق بمانشيني في السعودية.
ويريد مانشيني تواجد مديرة المنتخب الإيطالي السابقة، ليلى أوريالي، والمدرب المساعد "ألبيرتو بوليني" الذي لن يحتفظ بدوره في الجهاز الفني الجديد للمنتخب الإيطالي بقيادة لوتشيانو سباليتي، حيث اشترط الأخير تولي المهمة بوجود مساعديه التاريخيين الذين ساهموا معه في تتويج نابولي بلقب الدوري الموسم الماضي.
ومن المقرر أن يعقد مانشيني اجتماعاً تنظيمياً مع أعضاء الجهاز الفني الذي اختاره لتقييم الوضع، وسيتبع ذلك اجتماع بقادة الاتحاد السعودي لكرة القدم، وربما يتم ذلك في إيطاليا وليس في السعودية، حيث لن يتفاوض الاتحاد السعودي بشكل مباشر مع المدرب الإيطالي.
المصدر | لاجازيتا سبورت - ترجمة وتحرير الخليج الجديدالمصدر: الخليج الجديد
كلمات دلالية: السعودية مانشيني أمم آسيا الاتحاد السعودی
إقرأ أيضاً:
الموظف إذ يُحال قسراً على التقاعد المبكر.. مَنْ يتحمّل الضرر.؟!
#سواليف
كتب #موسى_الصبييحي
ما يحصل في القطاع العام من إنهاء لخدمات الآلاف من #الموظفين المستكملين لشروط #التقاعد_المبكر، لا يمكن اعتباره إلا #إحالة_قسرية غير مُبرَّرة على التقاعد المبكر، ومصادرة حق الموظف بالبقاء في عمله حتى إكماله السن القانونية الطبيعة للتقاعد وفقاً للتشريعات النافذة، وهي سن الستين للذكور وسن الخامسة والخمسين للإناث، وقد سبق أن أوضحت ذلك أكثر من مرة.
فالغالبية العظمى إنْ لم يكن كل الذين تُنهَى خدماتهم على هذا الأساس يذهبون مُضطرّين لتقديم طلب الحصول على راتب تقاعد الضمان المبكر. فلا يسعهم أن يبقوا دون دخل، وليس أمامهم وفرة من فرص العمل لكي يحظوا بها.!
مقالات ذات صلة إعدام 4 أشخاص نهبوا شاحنات المساعدات في غزة 2025/05/27وبناءً عليه، وحيث أن التقاعد المبكر له تبعات وأضرار على الموظف المحال عليه، منها أنه يحصل على راتب مخفّض مدى الحياة، إذ يتم حسم نسبة من ناتج معادلة احتساب راتبه التقاعدي قد تصل إلى 20%، كما أنه لا يحصل على مبلغ الزيادة العامة على راتبه ومقدارها (40) ديناراً، وإنما على نصفها فقط، فيما يحصل على نصفها الآخر عندما يكمل سن الشيخوخة. كما أنه يُحرَم من زيادة “التضخم” السنوية ما لم يكمل سن الشيخوخة. ومن ناحية أخرى فإن القانون وضع عدداً من الضوابط والشروط في حال عودة صاحب راتب التقاعد المبكر إلى العمل، وقد يُحجب راتبه بالكامل في حالة عدم انطباق شروط الجمع بين جزء من راتبه المبكر مع أجره من العمل المشمول بالضمان.
لأجل ذلك، وتحقيقاً للعدالة، وعدم الإضرار بالموظف الذي يجبَر على التقاعد المبكر، أرى أنه يجب أن يُصار إلى تعديل قانون الضمان بما يحمي الموظف والمؤمّن عليه في حالات الإحالة القسرية على التقاعد المبكر، بحيث تتحمل الجهة التي كانت سبباً في تقاعده المبكر كلفة الضرر الذي لحق به نتيجة ذلك، سواء ما يتعلق بالخصم من الراتب أو الزيادة العامة أو تبعات العودة للعمل من جديد، وأن يتم ربط راتبه بزيادة التضخم السنوية، فليس من العدل أن يُحرم منها.
الاطلاع على سير العمل في مكتب الخارجية بالحديدة