في وطننا الغالي، تمثل فئة الشباب أكبر طاقة بشرية يمكن أن تقود النهضة الاقتصادية إذا أُحسن استثمارها، لكننا، ونحن نسير بخطى ثابتة نحو رؤية 2030، لا بد أن نلتفت لفئة عزيزة علينا جميعًا: أبناء الأسر ذات الدخل المحدود، الذين تخرجوا من المدارس ولديهم الطموح، لكن تنقصهم المهارة التي تفتح لهم أبواب العمل الكريم.


إن إنشاء مراكز تدريب فنية متخصصة في جميع مناطق المملكة، تستهدف خريجي المدارس من هذه الفئة، ليس مجرد عمل خيري أو اجتماعي، بل هو استثمار حقيقي في رأس المال البشري. هذه المراكز يمكن أن تقدم برامج قصيرة ودبلومات في مجالات يحتاجها سوق العمل المحلي؛ مثل الكهرباء، التبريد والتكييف، صيانة السيارات، اللحام، الحاسب الآلي، والفندقة.
ولتحقيق الأثر المنشود، ينبغي أن تكون هذه المراكز مرتبطة مباشرة بفرص عمل حقيقية، من خلال شراكات مع القطاع الخاص، والتنسيق مع المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني وصندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)؛ لضمان أن التدريب ليس نهاية المطاف، بل بداية لمسار وظيفي منتج.
كما أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تستطيع عبر قواعد بياناتها تحديد المستفيدين المستحقين، وتوجيه الدعم لهم، سواء عبر القسائم التدريبية أو تغطية تكاليف النقل والأدوات. وبهذا نضمن أن لا يكون الوضع المادي عائقًا أمام أي شاب أو شابة يريد بناء مستقبل أفضل.
لقد أثبتت التجارب العالمية أن التدريب الفني الموجه لسوق العمل يقلل من البطالة، ويحد من الاعتماد على العمالة الوافدة، ويرفع الإنتاجية الوطنية. وفي بلادنا، لدينا الإمكانات والمؤسسات والخبرات التي تجعل هذا المشروع قابلًا للتنفيذ فورًا، إذا وُجد القرار والتنسيق بين الجهات.
إننا حين نستثمر في أبناء الأسر الفقيرة، فإننا لا نمنحهم فرصة عمل فحسب، بل نمنحهم الأمل، ونحميهم من الانزلاق في مسارات غير منتجة، ونبني مجتمعًا أكثر تماسكًا وعدلاً.
ختامًا، هذه دعوة صادقة للجهات المعنية والقطاع الخاص، لنضع أيدينا معًا ونطلق شبكة وطنية لمراكز التدريب الفني، تكون جسرًا يربط بين طموح شبابنا واحتياجات سوق العمل؛ فالمستقبل يبدأ من هنا.

المصدر: صحيفة البلاد

إقرأ أيضاً:

التدريب المهني: رفع كفاءة 100 مدرب و62% من الخريجين التحقوا بسوق العمل

صراحة نيوز- كشفت مؤسسة التدريب المهني عن أبرز النتائج المتحققة من تنفيذ المرحلة الأولى من رؤية التحديث الاقتصادي، والتي شملت تطوير وتوسيع البرامج والمراكز التدريبية في مختلف محافظات المملكة.
وأوضحت المؤسسة أن عدد معاهد التدريب المهني بلغ 33 معهدًا، فيما وصل عدد المراكز المتميزة إلى 19 مركزًا، واستفاد من برامجها أكثر من 14 ألف طالب.
وبيّنت أن نسبة الخريجين المشتغلين ارتفعت إلى 62%، نتيجة لتطوير بيئة التدريب وربطها باحتياجات سوق العمل. كما تم استحداث 35 برنامجًا تدريبيًا جديدًا وتطوير 90 برنامجًا قائمًا، ليصل إجمالي عدد البرامج إلى 138 برنامجًا.
وفي جانب الكوادر التدريبية، أكدت المؤسسة أنه تم تأهيل ورفع كفاءة 100 مدرب من أصل 533 مدربًا حاليًا، بما يضمن تقديم تدريب عالي الجودة وفق المعايير الحديثة.

مقالات مشابهة

  • «صحة النواب» توضح أهمية توطين الجراحة الروبوتية وإنشاء مراكز تدريب متقدمة في مصر
  • هل تكون رسوم رخصة العمل مجانية خلال أول 3 شهور؟.. «قوى» تجيب
  • وزير الصحة: إنشاء مراكز تدريب متقدمة للجراحة الروبوتية عن بُعد في مصر
  • وزير الصحة يبحث إنشاء مراكز تدريب للجراحة الروبوتية في مصر
  • مخرج فيلم "مين يحضن البحر": مقال الناقد العالمي فيرنود شهادة فنية وإنسانية
  • "حياة كريمة" تواصل دعم الأسر الفقيرة بقرى الحسينية عبر مشروعات التمكين الاقتصادي
  • التدريب المهني: رفع كفاءة 100 مدرب و62% من الخريجين التحقوا بسوق العمل
  • «الموارد البشرية»: مبادرة «العمل الموثق» تعزز الأثر الإيجابي على العلاقة التعاقدية وسوق العمل
  • عروض فنية لطلاب الغربية في ندوة تثقيفية ضمن فعاليات التدريب العملي صقر 156
  • الموارد البشرية: تسجيل الموظف ببرنامج توطين عن طريق منشأته