تفاصيل استكمال صرف مرتبات شهر أغسطس 2025
تاريخ النشر: 25th, August 2025 GMT
تستكمل وزارة المالية صباح غد الإثنين؛ عمليات صرف مرتبات العاملين في الدولة عن شهر أغسطس 2025 بالزيادات الجديدة لكل الموظفين بالدولة.
تتضمن عمليات صرف مرتبات شهر أغسطس 2025 للعاملين بالحكومة لمدة 4أيام أخرى من أصل 5 أيام متصلة؛ ضمن إجراءات الحكومة المصرية لسداد مستحقات الموظفين بالدولة.
. بشرى سارة لـ4.5 مليون موظف خلال ساعات
بدأت وزارة المالية اعتبارا من اليوم الأحد الموافق 24 أغسطس 2025؛ في صرف مرتبات شهر أغسطس الجاري والتي تضمنت تفعيل قرارات الرئيس عبد الفتاح السيسي بصرف الحد الأدني للأجور بخلاف العلاوات الاستثنائية والدورية للفئات المستهدفة بالجهات الحكومية بما لا يقل عن 7آلاف جنيه شهريا.
جهات تصرف مرتبات شهر أغسطس 2025وفقا لتقرير صادر عن وزارة المالية والتي وضعت مابين 55 حتى 58 وزارة وهيئة تابعة ومستقلة؛ في صرف مرتبات الموظفين المقيدين لديها في الفترة من 24 حتي 28 من أغسطس الجاري لكل العاملين وبحسب جداول استحقاقات الصرف.
تضمنت عمليات صرف مرتبات شهر أغسطس 2025؛ لكل العاملين بالهيئات الخدمية والاقتصادية والمحلية الخاضعة للموازنة العامة ومن في حكمهم وأصحاب القوانين والكوادر الخاصة ؛ مرتبات شهر أغسطس 2025.
ثاني مرتب في السنة المالية الجديدةمع صرف مرتبات شهر أغسطس 2025 سيكون بذلك ثاني راتب شهري يتم صرفه للموظفين بالدولة ومن في حكمهم؛ خلال السنة المالية 2025/2026 الجديدة، ضمن توجهات القيادة السياسية بتبكير عمليات صرف رواتب العاملين بالجهاز الإداري والحكومي.مواعيد صرف رواتب شهر أغسطس 2025.
وفقا لتقرير وزارة المالية والذي يتضمن صرف مرتبات شهر أغسطس 2025، اعتبارا من الأحد الموافق 24 أغسطس المقبل ولمدة 5 أيام متصلة وتحديدا من الفترة 24 حتى 28 من نفس الشهر.
التنسيق مع الجهاز المصرفي لتيسير صرف مرتبات أغسطس 2025ونسقت وزارة المالية مع البنك المركزي المصري في عمليات صرف مرتبات العاملين بالدولة عن شهر أغسطس 2025؛ بحيث يقوم أكثر من 15 بنكا حكوميا وخاصا قد تعاقدت مع ما يقارب من 58 وزارة وهيئة تابعة ومستقلة في الحكومة؛ لصرف مرتبات موظفيها.
موعد صرف مرتبات شهر أغسطس 2025وتسعى تلك الاجراءات حسبما كشفته تقارير خاصة لـ صدي البلد، عن وجود توجهات من القيادة السياسية بالعمل قدما على تسريع وتيرة الشمول المالي والانتقال لمجتمع لا نقدي بالإضافة لتلبية احتياجات الموظفين وإنجاز عمليات صرف المرتبات إلكترونيا للتسهيل على أسر العاملين بالدولة وتقليل الزحام علي مكاتب الصرف بكل وزارة وجهة حكومية أو الفروع البنكية المختلفة خصوصا في أوقات الذروة.
زيادة المرتباتتستهدف تلك الاجراءات تسهيل عمليات تمكين الموظفين بالدولة من اتاحة مرتباتهم بأنفسهم عبر حساباتهم المصرفية وكروت الـ ATM فور تحويل الراتب الشهري علي الحساب الخاص بكل موظف يعمل بالدولة دون التقييد بالذهاب للفرع البنكي أو شباك الصراف بجهة عمله لتقاضي راتب بالتزامن مع مواعيد العطلات الرسمية والإجازات وغيرها.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: وزارة المالية صرف مرتبات شهر أغسطس 2025 مال واعمال اخبار مصر الرئيس عبد الفتاح السيسي الحكومة المصرية مرتبات شهر أغسطس 2025 الحد الأدني للأجور صرف مرتبات شهر أغسطس 2025 عملیات صرف مرتبات وزارة المالیة
إقرأ أيضاً:
وزارة السياحة.. 8 مواد مهمة في سياسات توطين الأنشطة وتسجيل العاملين
أطلقت وزارة السياحة سياسات توطين الأنشطة وتسجيل العاملين، بهدف رفع نسبة التوطين إلى 50% بحلول عام 2028 في جميع المنشآت السياحية المرخصة.
googletag.cmd.push(function() { googletag.display('div-gpt-ad-1600588014572-0'); });تسري السياسة على جميع المنشآت السياحية المرخصة من وزارة السياحة في المملكة العربية السعودية، وتشمل كل الأنشطة الاقتصادية الخاضعة لترخيص الوزارة وفق التصنيف الوطني للأنشطة الاقتصادية.
تأتي هذه السياسة في إطار رؤية المملكة 2030 لتعزيز مشاركة الكفاءات الوطنية في قطاع السياحة، وتوحيد إجراءات تسجيل العاملين وتوطين الأنشطة بما يسهم في رفع جودة الخدمات السياحية وتحقيق الاستدامة الاقتصادية والاجتماعية.
تهدف هذه السياسة إلى:
- توطين الوظائف في المنشآت السياحية.
- تسجيل العاملين في هذه المنشآت بشكل منظم.
- ضمان الالتزام بما ورد في نظام السياحة ولوائحه التنفيذية.
نطاق التطبيق (المادة الأولى)تسري هذه السياسات والقواعد على جميع المنشآت السياحية المرخصة من وزارة السياحة في المملكة العربية السعودية، وتشمل الأنشطة الاقتصادية الخاضعة لترخيص الوزارة، وذلك وفقًا للتصنيف الوطني للأنشطة الاقتصادية.
كما تُعد هذه السياسة مكملة لأحكام نظام السياحة ولوائحه التنفيذية، ولا تمس بالأنظمة والتعليمات الصادرة عن الجهات الحكومية الأخرى ذات العلاقة.
#وزارة_السياحة تطلق سياسات توطين الأنشطة وتسجيل العاملين، بهدف رفع نسبة التوطين إلى 50% بحلول عام 2028 في جميع المنشآت السياحية المرخصة.
للمزيد من التفاصيل:https://t.co/hfJmoL2q7e#توطين_الأنشطة_السياحية pic.twitter.com/HOlcrHdrSc— وزارة السياحة (@Saudi_MT) October 1, 2025الهدف (المادة الثانية)
تهدف هذه السياسات إلى:
- تنظيم عملية تسجيل العاملين في المنشآت السياحية المرخصة لدى الوزارة.
- رفع نسب التوطين التدريجي في قطاع السياحة بما يواكب رؤية المملكة 2030.
- تحقيق التكامل بين وزارة السياحة ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في متابعة الالتزام بتوظيف الكوادر الوطنية المؤهلة.
نسب التوطين (المادة الثالثة)تلتزم المنشآت بتحقيق نسب التوطين المحددة تدريجيا على النحو الآتي:
- نسبة 40% من العاملين سعوديون اعتبارا من 22 أبريل 2026م.
- نسبة 45% اعتبارا من 3 يناير 2027م.
- نسبة 50% اعتبارا من 3 يناير 2028م.
كما يجب الالتزام بأي نسب إضافية تصدر مستقبلًا من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بشأن المهن أو القطاعات السياحية.
تسجيل العاملين (المادة الرابعة)يجب تسجيل جميع العاملين في المنشآت السياحية بنظام وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قبل ممارسة العمل.
يجري توثيق العقود في منصة "أجير" أو أي منصة أخرى تعتمدها الوزارة.
يلزم تسجيل العاملين في كل فرع من فروع المنشأة على حدة.
يجب تحديث بيانات العاملين دوريا في الأنظمة الإلكترونية لكل من وزارتي السياحة والموارد البشرية.
تُرفع البيانات عبر القنوات التقنية المعتمدة من وزارة السياحة وفق المتطلبات الفنية المحددة.
مع قرار توطين الأنشطة السياحية نمضي نحو مستقبل يقوده أبناء وبنات الوطن، بخدمات سياحية متميزة، وتجربة ضيافة سعودية أصيلة تنعكس على الزوار من كل أنحاء العالم.#توطين_الأنشطة_السياحية https://t.co/Cpo7ylYxwb— Ahmed Al Khateeb أحمد الخطيب (@AhmedAlKhateeb) October 1, 2025ضوابط التوطين (المادة الخامسة)
يُشترط وجود موظف استقبال سعودي في جميع مرافق الإيواء السياحي بعد نفاذ السياسة.
يُمنع إسناد أي نشاط أو وظيفة إلى منشآت غير مرخصة من وزارة السياحة أو الموارد البشرية.
يُحظر تشغيل العمالة الأجنبية في المهن المشمولة بقرارات التوطين.
يلتزم صاحب المنشأة بوضع خطة داخلية لضمان استمرارية التوطين، تشمل التدريب والتأهيل والتدرج الوظيفي للسعوديين.
المتابعة والرقابة (المادة السادسة)تتولى وزارة السياحة متابعة تنفيذ أحكام هذه السياسة بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
تُستخدم الأنظمة التقنية لربط بيانات المنشآت والعاملين والتحقق من الالتزام.
للوزارة صلاحية إجراء الزيارات التفتيشية وطلب أي بيانات داعمة من المنشأة متى ما دعت الحاجة.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } اعتماد سياسات تسجيل العاملين وتوطين الأنشطة في المنشآت السياحية - إكس السياحة
تُرصد المخالفات ويُتخذ بشأنها الإجراء النظامي وفق الأنظمة المعمول بها.
تُطبق الجزاءات بالتنسيق بين وزارة السياحة ووزارة الموارد البشرية، كل حسب اختصاصه.
تشمل العقوبات الإنذارات، والغرامات المالية، وتعليق أو سحب الترخيص في حال التكرار أو المخالفة الجسيمة.
النفاذ (المادة الثامنة)تدخل هذه السياسة حيز التنفيذ اعتبارًا من تاريخ صدور القرار الوزاري المعتمد بشأنها، وتلتزم جميع المنشآت السياحية بتوفيق أوضاعها خلال المدد المحددة.
مناقشة ترتيبات استئناف الرحلات الجوية بين ليبيا والإمارات