منصة "نسك حج" تفتح باب التسجيل لحجاج دول الأقليات الإسلامية لموسم 1447هـ – 2026
تاريخ النشر: 4th, November 2025 GMT
أعلنت وزارة الحج والعمرة عن فتح باب التسجيل للراغبين في أداء فريضة الحج لعام 1447هـ (2026م)، من دول الأقليات الإسلامية، وذلك عبر منصة "نسك حج" الرسمية والمعتمدة لحجز الباقات وسداد قيمتها مباشرة دون الحاجة إلى وسطاء أو مكاتب خارجية، اعتبارًا من 15 ربيع الثاني 1447هـ الموافق 7 أكتوبر 2025.
وأكدت الوزارة أن برنامج الحج المباشر عبر المنصة يتيح للراغبين من الأقليات الإسلامية الاستفادة من خدمات مخصّصة وباقات متكاملة بتجربة رقمية ميسّرة، تشمل التسجيل، واختيار الباقة، وسداد الرسوم إلكترونياً، مما يضمن الشفافية وسهولة الإجراءات.
وأوضحت الوزارة أن مرحلة التسجيل تبدأ بفتح الحساب على المنصة، بينما تتضمن المرحلة اللاحقة استعراض التفاصيل النهائية وإرفاق المستندات المطلوبة، إلى جانب صلاحية إضافة أفراد العائلة (حتى 4 مرافقين كحد أقصى).
وتشمل خطوات التسجيل عبر المنصة: الدخول إلى الموقع الرسمي hajj.nusuk.sa، واختيار الجنسية والبلد، وقراءة التعليمات والشروط، وإدخال البيانات الشخصية، وتحميل جواز السفر والصورة الشخصية، وتحديد الباقة وسداد القيمة، وتأكيد صحة البيانات وإرسال الطلب
كما أتاحت المنصة للجهات المرخصة إمكانية اعتماد المرشدين عبر حسابات خاصة، من خلال تسجيلهم كمرافقين مع الحجاج المسجلين.
وحذّرت الوزارة من التعامل مع أي مواقع أو جهات خارج المنصة، مؤكدة أن التسجيل الرسمي للحج يتم حصراً عبر "نسك حج"، وأنها لا تعتمد وسطاء أو مكاتب لتحصيل مبالغ مالية خارج المنصة.
وزارة الحج والعمرةموسم الحجمنصة نسك الحجقد يعجبك أيضاًNo stories found.
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: وزارة الحج والعمرة موسم الحج منصة نسك الحج
إقرأ أيضاً:
"صحار الدولي" يفتح باب التسجيل في برنامج "طموحي" عبر منصة "توطين"
مسقط- الرؤية
أعلن صحار الدولي فتح باب التسجيل في برنامجه التدريبي "طموحي"، وهو برنامج تدريبي يمتد لمدة عام واحد ويهدف إلى إعداد جيل طموح من القيادات المستقبلية في القطاع المصرفي. وتمتد فترة التسجيل خلال الفترة من 2 إلى 16 نوفمبر، وسيتم ولأول مرة استقبال الطلبات عبر منصة "توطين" التابعة لوزارة العمل، في خطوة تعكس حرص البنك على تسهيل الوصول إلى مثل هذه الفرص النوعية وتعزيز مواءمة برامجه مع الأهداف الوطنية لتنمية رأس المال البشري.
وقال عبدالواحد بن محمد المرشدي، الرئيس التنفيذي لصحار الدولي: "منذ انطلاقه، تطوّر برنامج طموحي ليغدو إحدى أبرز المنصات الداعمة للكفاءات العُمانية الشابة. فإلى جانب تمكين الخريجين بالمهارات المهنية والتقنية اللازمة للتميز في بيئة العمل، يؤدي البرنامج دورًا محوريًا في دعم رؤية عُمان 2040 من خلال إعداد كفاءات وطنية مؤهلة وجاهزة لقيادة المستقبل. بدورنا نؤمن في صحار الدولي بأن الاستثمار في الشباب هو الاستثمار الأسمى، فهم مصدر الإلهام والطاقة التي تنهض بالأوطان نحو اقتصاد معرفي أكثر مرونة وابتكارًا. ومن هذا المنطلق، يشكّل برنامج "طموحي" ركيزة أساسية لترجمة الطموحات الوطنية إلى إنجازات ملموسة، وتمكين الخريجين من أن يكونوا جزءًا فاعلًا في مسيرة التحوّل المتسارعة التي تشهدها السلطنة."
وانسجامًا مع رؤية البرنامج في استقطاب الكفاءات الوطنية الواعدة، يُفتح باب التقديم أمام الخريجين العُمانيين من دفعات عامي 2024 و2025، ممن يحملون شهادة البكالوريوس في تخصصات المحاسبة، التدقيق، المالية، الاقتصاد، التسويق، الموارد البشرية، الإدارة، نظم المعلومات، تقنية المعلومات، أو إدارة سلاسل الإمداد، إلى جانب التخصصات ذات الصلة. ويُشترط أن لا يقل المعدل التراكمي للمتقدم عن 2.8 أو ما يعادله، وذلك لضمان استقطاب نخبة من الكفاءات الشابة المؤهلة للانطلاق في مسيرة مهنية ثرية ضمن بيئة عمل ديناميكية ومحفّزة.
وأوضحت ماهرة الرئيسية، رئيسة مجموعة الموارد البشرية في صحار الدولي: "إن النجاح المتميز والإقبال اللافت الذي حققته النسخ السابقة من برنامج "طموحي" يشكّل حافزًا لمواصلة مسيرة البرنامج، حيث أبهرتنا الكفاءات الشابة العمانية المتطلعة نحو اكتساب المعرفة وطموحها الواعد لبناء مستقبلها ومستقبل وطنها. عليه نؤمن في صحار الدولي بأن الاستثمار في الكفاءات الوطنية هو استثمار استراتيجي للمستقبل، ونعمل على تزويدهم بالأدوات والخبرات اللازمة لبناء قاعدة بشرية صلبة تساهم بفاعلية في دفع مسيرة التنمية الوطنية وتعزيز جاهزية سوق العمل في السلطنة."
وصُمّم برنامج "طموحي" ليكون برنامج تدريبي مكثف تمتد على مدار عام كامل، تجمع بين المعرفة الأكاديمية والتطبيق العملي خلال دورات تدريبية منظمة عبر مجموعة من الأقسام الرئيسية داخل البنك ليكتسب المشاركون خبرة عملية ثرية تتيح لهم فهم آلية عمل المؤسسات المالية عن قرب. ويمنح الإطار التدريبي المتكامل للبرنامج الخريجين فرصة فريدة لتعزيز ثقتهم بأنفسهم، وتوسيع آفاقهم المهنية، وصقل مهاراتهم الشخصية والقيادية على حد سواء. ومع نهاية العام التدريبي، يكون المشاركون قد اكتسبوا فهمًا عميقًا وشاملًا لمنظومة العمل المصرفي، مما يؤهلهم للإسهام بفاعلية في تطوير القطاع المالي في سلطنة عُمان.
10 أندية تتأهل إلى المرحلة الثانية بدوري الشباب