العمودي يدشن الدورة التدريبية الثانية لإدارة المستشفيات في مجال الموارد البشرية
تاريخ النشر: 5th, September 2023 GMT
سيئون(عدن الغد)جمعان دويل:
دشن مدير عام مكتب وزارة الصحة العامة والسكان بحضرموت الوادي والصحراء الدكتور / هاني خالد العمودي اليوم الاثنين 4 سبتمبر 2023م ، الدورة التدريبية الثانية حول الموارد البشرية ضمن الدورات التدريبية لإدارات المستشفيات بحضرموت الوادي المرحلة الثانية ضمن مشروع رأس المال البشري تحت شعار ( نحو تعزيز وتقوية النظام الصحي ) ، الممول من منظمة الصحة العالمية والبنك الدولي ، وبرعاية معالي وزير الصحة العامة والسكان الاستاذ الدكتور / قاسم محمد بحيبح .
وسيتلقى المشاركين في الدورة على مدى اربعة ايام وعددهم ( 35 ) مشارك ومشاركة منهم 16 من الذكور وعدد ( 19 ) من الاناث ، التي استهدفت مدير ادارة الموارد البشرية بمكتب وزارة الصحة ومدراء إدارات مكاتب الصحة ومسئولي الموارد البشرية بالمديريات { سيئون ، تريم ، شبام ، القطن } ، والمرتبطين بتلك الاقسام ، معلومات ومهارات ومعارف نظرية وتطبيقية حول
مقدمة عن إدارة الموارد البشرية وحلقة نقاشية عن واقع الموارد البشرية في المستشفيات وكيفية التحليل الوظيفي واستعراض استمارة التوصيف الوظيفي والتعريف بالهيكل التنظيمي وكيفية تخطيط الموارد البشرية واستعراض دراسة عن حالة مؤشر اعباء العمل ، اضافة الى التوظيف والتعيين وطرق اختيار الكفاءات ، كما سيتم التعرف على بيئة العمل الصحية وبرنامج الرعاية
للموظفين , وكيفية تقييم أداء الموظفين وإدارة الصراع والتفاوض ، اضافة الى التعريف بطرق ومهارات الاتصال والتواصل والذكاء العاطفي ، والتعريف على مؤشرات الاداء للموارد البشرية , من قبل مدربي الدورة الدكتور / فهد العميسي والدكتور / مهيوب المحمدي.
وفي افتتاحية الدورة اكد الدكتور / العمودي ، اهمية الدورة في رفع مستوى الاداء لموظفي القطاع الصحي في مجال الموارد البشرية لتعزيز وتقوية القطاع الصحي في الوادي والصحراء في محور الموارد البشرية .
واشار الدكتور / العمودي ، ان الموارد البشرية حلقة وصل بين الادارة والموظف ، لافتا ان تنمية وتطوير القوى البشرية في المستشفيات والحفاظ عليها سيما الكوادر المتخصصة لهدف تحسين مخرجات رضى الخدمات الصحية بالمرافق الصحية ، مؤكدا ان نجاح الموظف في تأدية عمله يأتي من خلال الحفاظ على القدرات والمهارات التي يمتلكها اضافة الى تنميتها , مشيرا الى اهمية سرعة حلول قضايا العاملين وعدم المماطلة فيها بالإمكانيات المتاحة وبكل شفافية وعدم المحاباة وخلق روح التنافس في العمل والتحفيز وخلق روح التنافس في الاداء والابداع .
واوضح الدكتور / العمودي ، ان تكون إدارة شئون الموظفين إدارة فاعلة في المستشفيات من خلال مشاركة الادارات في وضع القرار من خلال رؤية شاملة اضافة الى وضع المقترحات والتوصيات وابراز العاملين المبرزين والنشطاء والفاعلين والعمل على مبدا الثواب والعقاب بدون مجاملة .
و اختتم الدكتور / العمودي كلمته بالشكر والتقدير لمعالي وزير الصحة العامة والسكان الاستاذ الدكتور / قاسم محمد بحيبح على اهتمامه المتواصل في التنمية البشرية ودعمه للقطاع الصحي بحضرموت الوادي والصحراء والشكر موصول لكل المنظمات المانحة للقطاع الصحي والرقي به.
حضر افتتاح الدورة رئيس هيئة مستشفى سيئون العام الدكتور / محمد علوي العيدروس ونائب مدير عام مكتب وزارة الصحة لشئون التخطيط والتنمية منسق تلك الدورات الدكتور / صالح باعويضين ، ونائب مدير عام مكتب وزارة الصحة لشئون المديرات الصحراوية / خالد عبدالله العامري.
المصدر: عدن الغد
كلمات دلالية: الموارد البشریة وزارة الصحة اضافة الى
إقرأ أيضاً:
الموارد البشرية تطلق مبادرة “أنورت” لخدمة ضيوف الرحمن
الرياض
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مبادرة “أنورت” التي تهدف إلى تقديم خدمات متكاملة للحجاج منذ لحظة وصولهم إلى المملكة وحتى مغادرتهم.
وتأتي هذه المبادرة في إطار جهود الوزارة المستمرة لتعزيز تجربة ضيوف الرحمن، والتزام المملكة بتقديم أفضل الخدمات لهم، عبر بيئة منظمة ومجهزة تضمن راحتهم وتيسّر عليهم أداء الشعائر بكل يسر وطمأنينة.
وتتضمن المبادرة العديد من الخدمات، منها استقبال الحجاج عبر المنافذ البرية والمشاعر المقدسة، وتقديم الإرشادات اللازمة بعدة لغات، إضافة إلى دعم كبار السن والأشخاص ذوي الإعاقة، عبر توفير وسائل نقل مهيأة وكوادر متخصصة لمساعدتهم، كما تسهم المبادرة في تنظيم العمل التطوعي من خلال استقطاب المتطوعين وتوزيعهم في المهام المختلفة سواءً في تقديم الدعم الميداني، أو الإرشاد والتوجيه داخل المشاعر المقدسة، أو توزيع الوجبات والمشروبات والهدايا لحجاج بيت الله الحرام.
وتنطلق المبادرة في مختلف مراكز التنمية الاجتماعية بالمملكة، إذ تُقدم بمنطقة مكة المكرمة جميع الخدمات داخل المشاعر المقدسة، والمدينة المنورة لاستقبال الحجاج الزائرين للمسجد النبوي، إضافةً إلى منافذ مناطق تبوك، والحدود الشمالية، والجوف، ونجران، والمنطقة الشرقية، بما يسهم في تعزيز جودة الخدمات المقدمة لضيوف الرحمن.
يذكر أن هذه المبادرة تأتي ضمن حزمة من المبادرات والخدمات النوعية التي أطلقتها الوزارة؛ بهدف تمكين المتطوعين وإشراكهم في توفير بيئة عمل منظمة تتيح لهم تقديم خدماتهم بكفاءة، مما يعزز من ثقافة العطاء والعمل المجتمعي، ضمن رؤية المملكة 2030 في تطوير وتحسين الخدمات المقدمة للحجاج، وتمكين الكوادر الوطنية للإسهام في تقديم تجربة استثنائية لضيوف الرحمن.
بعد إلغاء متابعة زوجته له .. عصام صاصا يتصدّر مواقع التواصل الاجتماعي