دون سابق انذار..مستثمر إيطالي يُغلق مصنعين ويحيل 500 عامل على البطالة
تاريخ النشر: 7th, September 2023 GMT
قال بشير العثماني كاتب عام نقابة أساسية بمصنعين للأحذية المعدة للتصدير على ملك مستثمر إيطالي في المنطقة الصناعية ببوعرقوب، إن 500 عامل بالمصنعين وجدوا أنفسهم اليوم دون مستحقات مالية ودون عمل بعد أن عمد صاحب المصنعين إلى غلقهما في وجه العملة دون سابق إنذار تاركا لهم رسالة مع حارس المصنع " لقد أغلقنا المكان، عودوا إلى منازلكم ليس لدي رواتب أو عمل".
ونفذ العملة المطرودين تعسفيا وقفة احتجاجية أمام مقر معتمدية بوعرقوب مطالبين السلط الجهوية بإيجاد حل لوضعيتهم، وفق تأكيد العثماني لموزاييك.
وقال العثماني إن جلسة انعقدت بممثلين عن العملة المحتجين وممثلي الاتحاد الجهوي للشغل بنابل ومعتمد الجهة الذي أعلمهم أنه لا سلطة لديه على المستثمر ناصحا إياهم بالتوجه إلى القضاء.
وخلال هذه الجلسة جرى اتصال مع المستثمر من قبل معتمد الجهة وكان رد صاحب المصنعين أنه يبحث عن حرفاء لبيع بضاعته وخلاص مرتبات العملة لأشهر جوان وجويلية وأوت.
وقال العثماني :" وضعيتنا صعبة بسبب قطع مورد رزقنا بصفة فجئية رغم مواصلتنا العمل الدؤوب لتحضير شحنات التصدير أملا في خلاص أجورنا مع موعد العودة المدرسية ولكن كان مآلنا الطرد والتنكر لمستحقاتنا"
وعلمت موزاييك أن الاتحاد الجهوي للشغل بنابل يبحث في موضوع رفع قضية استعجالية ضد المستثمر لإجباره على رد حقوق العملة ماديا ومعنويا.
سهام عمار
المصدر: موزاييك أف.أم
إقرأ أيضاً:
411 ألف زيارة رقابية ساهمت في خفض البطالة.. الموارد: أدوات ذكية ترفع نسب الامتثال الوظيفي إلى %94
البلاد (الرياض)
واصلت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خلال الربع الأول من عام 2025 تعزيز حضورها الميداني في سوق العمل، عبر أدوات رقابية ذكية ومنهجيات استباقية، أسهمت في رفع مستوى الامتثال، وتثبيت قواعد الحوكمة في المنشآت.
ونفذت الوزارة أكثر من 411 ألف زيارة رقابية خلال ثلاثة أشهر فقط، واستهدفت أكثر من 250 ألف زيارة لبرامج التوطين، أسفرت عن ضبط 115,278 مخالفة، وتوجيه أكثر من 46 ألف إنذار، في وقت بلغ فيه معدل جودة الرقابة 93.65%، متجاوزًا النسبة المستهدفة، وتعاملت الوزارة خلال الربع الأول مع 14,657 بلاغًا و13,611 اعتراضًا، ضمن آليات تضمن العدالة والاستجابة السريعة، وتعزز الثقة في منظومة الرقابة.
وعلى مستوى الكوادر البشرية، واصلت الوزارة تمكين فرقها الميدانية معرفيًا ومهنيًا، فيما نفّذت 53 برنامجًا تدريبيًا متخصصًا، استفاد منها أكثر من 1,330 مراقبًا ومراقبة، إلى جانب تنظيم لقاءات “الساعات الحوارية” التي جمعت 314 مراقبًا لتبادل الخبرات وتوحيد المفاهيم المهنية.
وأصدرت الوزارة 7 تعاميم رقابية وتنظيمية؛ تهدف إلى توحيد الإجراءات وتحديد مرجعيات الضبط، بما يضمن تقليص التباين ورفع مستوى الالتزام الميداني.
وفي إطار التطوير المؤسسي المتواصل، حصلت وكالة الرقابة وتطوير بيئة العمل على شهادة ISO-9001 في الجودة الإدارية؛ نتيجة دمجها لأدوات رقابية تقنية شملت منصة “تمام”، وبرنامج “حماية الأجور”، ومنصة “تشارك”، وبرنامج “مواءمة”، الذي يُعد من أبرز المبادرات المؤهلة للمشاركة في جوائز الأمم المتحدة للخدمات العامة 2026.
وتُظهر البيانات الرقابية الصادرة عن الوزارة، أن نسبة امتثال منشآت القطاع الخاص لقرارات التوطين تجاوزت 94%، مما يعكس التفاعل الإيجابي من المنشآت مع السياسات التنظيمية، فيما تُعد هذه الأرقام مؤشرًا مباشرًا على تحسّن بيئة العمل في المملكة، واستقرار العلاقة التعاقدية، ونجاح الوزارة في ضبط التوازن بين الحزم في الرقابة والدعم في التمكين.
وسجّل معدل البطالة بين السعوديين انخفاضًا إلى 6.3% خلال الربع الأول من 2025، في أدنى مستوى تاريخي له، ضمن نتائج تعكس فاعلية نهج الوزارة في تنظيم سوق العمل وضمان امتثاله، وفق مسار منسجم مع مستهدفات رؤية المملكة 2030، وسعيها المستمر نحو سوق عمل تنافسي، منظم وجاذب للكفاءات الوطنية، وقائم على الإنتاجية والاستدامة.
لقاء جعجع – جنبلاط... تحالف انتخابي ع القطعة