وظائف خالية للعمال في السويس براتب 4350 جنيها .. التخصصات والشروط
تاريخ النشر: 12th, October 2023 GMT
أعلنت مديرية العمل بالسويس، عن توافر وظائف شاغرة في إحدى الشركات التي تعمل في مجال صناعة السيراميك، تتضمن الحرف المختلفة، منها عمال إنتاج، بشرط عدم تخطي سن المتقدم عن 35 عاما.
كما تضمن إعلان مديرية العمل في السويس، حاجة إحدى شركات تصنيع السيراميك بمنطقة الأدبية لعمال بدون مؤهلات للعمل في وظائف فنية مختلفة، على أن تقبل الطلبات الخاصة بالراغبين في العمل بمقر الشركة.
وقال حاتم جاد، وكيل وزارة العمل بمحافظة السويس، في تصريح خاص لـ«الوطن»، إن إحدى شركات المنطقة الصناعية بالأدبية بحاجة لشغل 40 فرصة عمل، من العمالة بدون وبمؤهلات بمرتبات تحدد بعد المقابلة، على ألا يزيد سن المتقدم عن 35 عاما.
وأضاف «جاد»، أن كل هذه المعلومات معلنة على الموقع الرسمي لوزارة العمل وفق توجيهات وزير العمل حسن محمد حسن شحاتة، وتعليمات اللواء عبد المجيد صقر محافظ السويس بالعمل على تيسير وتوفير فرص العمل لأبناء محافظة السويس.
التخصصات المطلوبة لوظائف خاليةوأوضح حاتم جاد، وكيل وزارة العمل بمحافظة السويس، أن الوظائف الخالية، لدى شركة الأخوة للسيراميك بالأدبية 20 فرصة عمل عمال إنتاج براتب شهري 3750 جنيها، و20 فرصة عمل عمال بدون مؤهلات براتب شهري 4350 جنيها، والتقديم بمقر الشركة بالأدبية.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: وظائف شاغرة محافظة السويس فرصة عمل
إقرأ أيضاً:
نقابة عمال "أوميفكو" تبرم اتفاقية لتحسين ظروف العمل وتحفيز العاملين
الرؤية- ريم الحامدية
وُقِّعت اتفاقية عمل جماعية بين نقابة عمال الشركة العُمانية الهندية للسماد "أوميفكو" وإدارة الشركة، في خطوة تعكس نجاح جهود الشراكة الاجتماعية وتعزيز الحوار بين أطراف الإنتاج، برعاية من الاتحاد العام لعمال سلطنة عُمان.
وتأتي هذه الاتفاقية نتاجًا لتعاونٍ مُثمرٍ بين النقابة والإدارة؛ حيث جرى التوصل إلى عدد من البنود التي تهدف إلى تحسين ظروف العمل وتعزيز بيئة العمل الداعمة والمحفّزة للعاملين. وشملت الاتفاقية تطبيق نظام العمل المرن للموظفين الإداريين غير الخاضعين لنظام المناوبة؛ مما يسهم في تحقيق التوازن بين متطلبات العمل واحتياجات الموظفين.
وتضمَّنت الاتفاقية إطلاق مركز تدريب وخدمات متكامل يُعنى بتقديم برامج تطوير نوعية تدعم الكفاءات وتعزز الاستقرار الوظيفي، إلى جانب إدخال تحسينات واسعة على منظومة الرعاية الصحية المهنية، والتوسع في البرامج التخصصية الداعمة للتطوير المهني المستدام.
وأكدت الاتفاقية كذلك أهمية دعم الأنشطة النقابية والتوعوية من خلال تنظيم فعاليات توعوية وتثقيفية تُسهم في رفع الوعي العمالي، وتعزز من روح التعاون والانتماء داخل بيئة العمل.
ويعكس توقيع هذه الاتفاقية، التزام الاتحاد العام لعمال سلطنة عُمان بدعم حقوق العاملين في القطاع الخاص، وترسيخ ثقافة الحوار والتفاهم في بيئة العمل؛ بما يخدم مصلحة جميع الأطراف ويعزز من استقرار سوق العمل في السلطنة.
تقرير رسمي: 2 مليون وحدة إنتاج تنشط في القطاع غير المهيكل