جامعة أسيوط تنظم دورة حول "متابعة الأنشطة من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية"
تاريخ النشر: 22nd, October 2023 GMT
نظم مركز ضمان الجودة والتاهيل للاعتماد بجامعة أسيوط، فعاليات دورة تدريبية حول "متابعة تنفيذ الأنشطة من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية "، وذلك بإشراف الدكتور إبراهيم إسماعيل مدير مركز ضمان الجودة والتاهيل للاعتماد، والدكتورة أماني الشريف مستشار رئيس الجامعة للتخطيط الاستراتيجي وإدارة الأزمات ونائب مدير مركز ضمان الجودة والتأهيل للاعتماد، والدكتور مصطفي أحمد حسين مدير وحدة ضمان الجودة سابقا بكلية الصيدلة، وبمشاركة عدد (٢٣ متدرب ) من أعضاء هيئة التدريس ،والعاملين بالجامعة .
وأكد الدكتور أحمد المنشاوي رئيس جامعة أسيوط، سعي إدارة الجامعة من خلال مركز ضمان الجودة و التأهيل للاعتماد، إلي تدريب وتأهيل كافة المنتسبين؛ لتعزيز ثقافة نشر الجودة، وتفعيل منظومة التدريب على نطاق أوسع، تنفيذاً للاستراتيجية الوطنية الجديدة للتعليم العالي، وتماشياَ مع رؤية مصر 2030، وتطبيق لمعايير جودة التعليم العالي، مضيفاَ أن الجامعة تضع على رأس أولوياتها، تسخير كافة سبل الدعم للاعتماد المؤسسي للكليات، وبرامجها الأكاديمية، وتحسين جودة مخرجات العملية التعليمية والبحثية .
وأشارت الدكتورة أماني الشريف، إلي أهمية موضوع الدورة التدريبية، الذي يتوافق مع استراتيجية الجامعة لتطبيق خطة متميزة قائمة على الاستراتيجية الوطنية للتعليم العالي، مشيرة إلى تفعيل واعتماد الإدارة العامة للتخطيط الاستراتيجي لتقوم بمهام كثيرة من أهمها : موضوع متابعة مؤشرات الأداء والمعيارية والشفافية، التي تعد أحد الدعائم الرئيسية لأي نجاح ممكن أن تحققه الخطط الاستراتيجية في تحقيق الأهداف المرجوة ؛ بما يسهم في تقدم الجامعة وتأهيلها للإعتماد، موضحة دور المركز في تأصبل فكر الجودة والفكر الاستراتيجي الذي يضع الجامعة في مصاف الجامعات العالمية.
وخلال محاضرته، استعرض الدكتور مصطفي حسين محاور الدورة وهي : تحويل الخطط الاستراتيجية إلي خطط تنفيذية، وكيفية قياس الاداء وتصميم القياس ( KPIS )، والدور الذي تقوم به مؤشرات الاداء في إدارة المؤسسات لتحقيق النتائج ، واكتساب المهارات المتعلقة بوضع المؤشرات الذكية ، وتعلم كيفية استكمال واستخدام اطار المراقبة والتقييم والورقة المرجعية لمؤشرات الاداء ، موضحاً بالشرح ما هي مؤشرات الأداء ، وكيف يتم تحديد مؤشرات الأداء من خلال الخطة الاستراتيجية ، مضيفاً المواصفات المطلوب توافرها في مؤشرات الأداء ، ومؤشرات نجاح الأهداف الاستراتيجية .
جامعة أسيوط تنظم دورة حول "متابعة الأنشطة من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية" جامعة أسيوط تنظم دورة حول "متابعة الأنشطة من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية"المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: أسيوط جامعة أسيوط رئيس جامعة أسيوط الدكتور أحمد المنشاوي نائب رئيس جامعة أسيوط مرکز ضمان الجودة جامعة أسیوط
إقرأ أيضاً:
استعراض نتائج "تحليل الوضع الراهن للخطة الاستراتيجية" بـ"جامعة التقنية"
مسقط- الرؤية
نظّمت لجنة مراجعة وتقييم الخطة الاستراتيجية لجامعة التقنية والعلوم التطبيقية، ورشة عمل استعرضت خلالها نتائج تحليل الوضع الراهن، وذلك في إطار الجهود الرامية إلى تطوير خطة استراتيجية متكاملة تُعزز مكانة الجامعة وتواكب تطلعاتها المستقبلية. حضر الورشة سعادة رئيس الجامعة، ونواب الرئيس، ومساعدو الرئيس بالفروع، إلى جانب عدد من المسؤولين من رئاسة الجامعة والفروع.
وافتُتحت الورشة بكلمة تقديمية من الدكتورة سارة البهلانية رئيسة اللجنة، استعرضت خلالها أهداف المشروع وأبرز محاوره، مؤكدة أهمية تكامل الجهود في هذه المرحلة المفصلية من مسيرة الجامعة.
كما قدمت الدكتورة منى مقيبل رئيسة فريق الإطار العام للتخطيط الاستراتيجي، خريطة العمل المقترحة وتحليلًا لنماذج عالمية في هذا المجال، تبعتها الدكتورة آمنة العبرية رئيسة فريق التحليل الداخلي بعرض نتائج التحليل الداخلي، مسلطة الضوء على مؤشرات الأداء ومتطلبات الاعتماد الأكاديمي.
واستعرضت الدكتورة عزيزة القمشوعية رئيسة فريق PESTEL، نتائج التحليل والذي اعتمد على دراسة أكثر من 30 وثيقة خارجية مؤثرة في توجهات الجامعة، فيما قدم الدكتور بدر الشبيبي رئيس فريق إشراك إصحاب المصلحة عرضًا حول نموذج إشراك أصحاب المصلحة وتحليل احتياجاتهم وأدوارهم.
أما الدكتور أنور الشيادي رئيس فريق SWOT وTOWS ، فقدّم عرضًا لنتائج تحليلي SWOT و TOWS، رابطًا بين المعطيات الداخلية والخارجية للخروج بتوصيات استراتيجية. واختتمت الدكتورة بدرية الفارسية رئيسة فريق إدارة المخاطر العروض بتقديم إطار إدارة المخاطر وطريقة توظيفه في الإطار الإستراتيجي للجامعة.
وقدّم صلاح البلوشي رئيس فريق دمج توصيات الفرق، ملخصًا شاملًا لتقارير الفرق، تلاه نقاش مفتوح تضمّن جملة من المقترحات والتوصيات التي ركزت على التحديات الحالية، وأطر العمل المستقبلية، ودمج أهداف التنمية المستدامة ضمن الخطة القادمة، بالإضافة إلى مناقشة آلية العمل للمرحلة التالية.
وتأتي هذه الورشة ضمن سلسلة خطوات نوعية تسعى الجامعة من خلالها إلى رسم خارطة طريق استراتيجية تواكب المتغيرات، وتستثمر الفرص، وتحقق التميز المؤسسي المستدام.