أسوان .. حملات تفتيشية موسعة على مواقع العمل الإنشائية
تاريخ النشر: 25th, October 2025 GMT
نفذت مديرية العمل بمحافظة أسوان سلسلة من الحملات التفتيشية الموسعة على مواقع العمل الإنشائية ومحطات تموين السيارات .
ويأتى ذلك تنفيذاً لتكليفات محمد جبران وزير العمل ، واللواء الدكتور إسماعيل كمال محافظ أسوان ، وفى إطار خطة الوزارة والمحافظة لتعزيز الرقابة الميدانية وضمان بيئة عمل آمنة ومستقرة.
وتركزت الحملات التى شملت مختلف المراكز والمدن بالمحافظة على مراجعة مدى التزام المنشآت بأحكام قانون العمل الجديد رقم (14) لسنة 2025، وخاصة ما يتعلق بتطبيق إشتراطات السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل حفاظاً على حياة العاملين وحمايتهم من مخاطر بيئة العمل .
وفى هذا الإطار أوضح محمود عيسى وكيل مديرية العمل بأسوان بأن الحملات جاءت تنفيذًا لتعليمات الوزارة بضرورة تكثيف أعمال التفتيش الميداني والتواجد المستمر داخل مواقع العمل لمتابعة تنفيذ بنود القانون الجديد بكل دقة وحزم .
وأشار إلى أن هذه الجهود تسعى إلى تحقيق التوازن بين حقوق العمال وأصحاب الأعمال بما يضمن إستقرار سوق العمل وتحسين بيئته الإنتاجية.
وأضاف محمود عيسى بأن اللجان التفتيشية تقوم برصد أية مخالفات فورية وإتخاذ الإجراءات القانونية حيالها ، إلى جانب توعية أصحاب المنشآت والعاملين بمواد القانون الجديد وآليات تطبيقه.
الحملات التفتيشيةوأضاف بأن هذه الحملات لن تكون مؤقتة ، بل ستستمر بشكل دورى وفق جدول زمني يستهدف جميع القطاعات الإنتاجية والخدمية بالمحافظة .
وأشار وكيل المديرية إلى أن الحملات التفتيشية الأخيرة كشفت عن التزام ملحوظ من جانب عدد كبير من المنشآت بتطبيق معايير السلامة المهنية ، وهو ما يعكس ارتفاع الوعي لدى أصحاب العمل بأهمية الالتزام بالقانون لحماية العمال والحفاظ على الإنتاج .
وأكد على إستمرار مديرية العمل فى تنفيذ توجيهات وزير العمل ومحافظ أسوان نحو تحقيق بيئة عمل آمنة وعادلة ومستدامة، تواكب توجهات الدولة في دعم التنمية البشرية وتحسين جودة الحياة للعاملين فى إطار رؤية مصر 2030.
المصدر
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: أسوان محافظة اسوان اخبار محافظة اسوان
إقرأ أيضاً:
البدء بتنفيذ مبادرة ساعات العمل المرنة في 6 مواقع بمدينة الرياض
بدأت الهيئة الملكية لمدينة الرياض، بالشراكة مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تنفيذ مبادرة ساعات العمل المرنة في ست مناطق عمل بمدينة الرياض، ابتداءً من 2 يونيو 2026م، وذلك ضمن الجهود الرامية إلى تعزيز كفاءة التنقل في العاصمة، ودعم انسيابية الحركة المرورية، وتحسين جودة الحياة.
وتشمل المبادرة أكثر من 50 جهة في 6 مواقع عمل (كافد، المدينة الرقمية، حي السفارات، ليسن فالي، غرناطة بزنس، واجهة روشن) من خلال زيادة نافذة الساعات المرنة إلى أربع ساعات، بما يتيح توزيع أوقات الحضور والانصراف على فترات زمنية متعددة، ويحد من تركز الحركة خلال ساعات الذروة.
ومن المتوقع أن تسهم المبادرة في توفير مرونة أكبر للموظفين في اختيار أوقات الحضور، بما ينعكس إيجابًا على تجربة العمل، ويرفع من كفاءة التنقل، ويدعم الجهود المستمرة لتطوير بيئة حضرية أكثر كفاءة واستدامة.
وتأتي هذه المبادرة ضمن منظومة متكاملة من الحلول والمشاريع التي تنفذها الهيئة الملكية لمدينة الرياض لتطوير التنقل في العاصمة، إلى جانب مشاريع الطرق، والنقل العام، وإدارة الحركة المرورية، والحلول التنظيمية الحديثة، بما يواكب النمو المتسارع الذي تشهده المدينة.
وتُطبق المبادرة على الوظائف الإدارية ذات الجداول الثابتة، فيما تُستثنى منها القطاعات التي تتطلب طبيعة أعمالها استمرارية التشغيل وتقديم الخدمات، كقطاعي الصحة والتعليم العام والوظائف الميدانية والتشغيلية.
محللون يشرحون دلالات الظهور الدولي الأول لوزير الدفاع الأفغاني بموسكو